[北美] Workday顧問業生態系與工作經驗分享

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (waterchen)時間2年前 (2022/11/25 11:36), 編輯推噓14(1404)
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之前求職面試的時候發現PTT沒有Workday相關的文章,到職後幾個月發現這生態系還蠻不錯 的,很適合商學院領域的人才。 背景: 私立大學經濟系,外貿顧問5年,留美Information System碩士,沒身分,目前美國亞 特蘭大工作。 1. Workday生態系 Workday是Human Capital Management ‘HCM’ 軟體開發公司,核心產品為 ’Workday’ ( 同名) 員工管理雲端服務。後來延伸很多周邊服務Time Tacking、Benefits、Recruiting諸 多的服務項目。 為什麼我用生態系來形容? 因為Workday將軟體外包給諸多顧問公司(Workday Partners)來 執行設定與售後服務,而這些顧問公司成為Workday母公司以外雇用大量的專業人才來操作W orkday。 例如當NASCAR決定使用Workday來管理人資,他們會去找一家顧問公司來匯入所有NASCAR員工 資料。在美國,每個員工依法有一大堆文件要弄W9、401k、殘病保險COBRA。Workday則自動 化這些文件申請與員工薪資與福利给付。 Workday的顧問需要證照才能替客戶設定,證照只有Partners才能替員工報名證照課程與考試 。所以有證加上操作經驗,自成一個外面的人不太容易進入生態系。雖然是一個封閉的生態 系,但是市場夠大,工作有保障。上個月有與一個Google工程師聊天,說他們內部系統全部 自己寫,唯獨人資軟體用Workday,可見人資管理有多麻煩。 2. 待遇與工作內容 在Partner公司的薪資,New grad 會掛Analyst 落在6~8萬/年,一年後Consultant 8~12萬/ 年,資深的高達15至20萬,看Project經驗。 顧問的工作內容二分Function與Integration Function工作內容就是設定客戶公司人資的資料,領域又細分Payroll、Benefits、Finance 等等一大堆。以’Payroll’為例,設定Base pay就要很清楚美國每州的細則,像是加州每個 郡都有不同的最低工資要逐一調整,獎金結構與績效都要清楚設計。全部設定完成後,要與 客戶確認在Workday系統內的設定與現行的員工薪資給付誤差低於1%。 Integration (我在的部門) 則比較技術性,工作內容用API連結Workday內部與外部資料。最 近一個工作內容是寫API將VISA、Mastercard消費帳單匯入Workday與員工帳目資料連結,可 以看每個員工出差的消費。工作會要寫Java、xml、xslt,有學過的話初期會很方便,但不需 要很精,知道語法就夠了。 Integration工作內容重複性低,Workday系統內部又自成一個小圈圈,因此Google不容易找 到答案。熟習內部運作的人才價值與薪資都會很高。 無論是Function、Integration都需要與客戶面對面,因此除專業能力,與客戶英文溝通也是 非常看重的。 3. 工作經驗分享 雖然薪資上可能沒有軟體工程師高,但是WLB蠻不錯的。大致上一天8小時,除非Project需要 ,都準時彈性上下班。一周工作超過40小,除非project迫切,則後面幾天就不用去上班了。 新人一周可以WFH 一天,一年後則想去幾天隨便你。 有HR或Coding經驗的面試比較受青睞,但是以我以我公司而言,對新人沒有要求背景或經驗 。本年度新人,從商學院到林木管理系的都有收。 Workday證照考試公司需要出4500~6000美金,新人貢獻很低,訓練期間又長,所以就算沒有 直接說會Sponsor,公司丟這麼多錢與資源在你身上,之後不願意Sponsor H1b、綠卡的機率 很低。 離開Workday Partners去Client side其實也有聽說蠻不錯的。錢雖然會少些,但根本沒人可 以管,而且也很少人知道在幹嘛。有學長去客戶端一週工作不到10小時,爽領10萬。例如Wa lmart會開的職缺(USA) Software Engineer II - Workday Data要求有Workday操作經驗1~2 年的人Total Compensation 12萬上下。 私心想多拉一些來美國讀書的人加入Workday的生態系。Pay不錯、壓力相對小,而且未來市 場很穩定。對Workday有興趣或正在從事相關工作的人可以私信加個Linkedin,可以分享些面 試技巧或幫看履歷。 ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 mini -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.207.153.86 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1669347401.A.E7E.html

11/25 11:42, 2年前 , 1F
能跳快跳
11/25 11:42, 1F

11/25 13:44, 2年前 , 2F
Workday & Adaptive...每天都在用
11/25 13:44, 2F

11/25 19:23, 2年前 , 3F
感謝分享
11/25 19:23, 3F

11/25 21:39, 2年前 , 4F
推分享
11/25 21:39, 4F

11/26 01:08, 2年前 , 5F
公司用workday 覺得好難用尤其是招聘的UI
11/26 01:08, 5F

11/26 02:00, 2年前 , 6F
推分享,能sponsor 真意外
11/26 02:00, 6F

11/26 04:22, 2年前 , 7F
投履歷最討厭碰到workday了,幹爆難用...
11/26 04:22, 7F

11/26 04:31, 2年前 , 8F
^同樓上 網頁世界難用
11/26 04:31, 8F

11/26 07:57, 2年前 , 9F
前公司也是用workday管理人事系統,UI非常不直覺而且難用
11/26 07:57, 9F

11/26 08:48, 2年前 , 10F
Workday 報帳的部分可以幫忙改一下嗎 用的好痛苦
11/26 08:48, 10F

11/26 20:20, 2年前 , 11F
哇哇哇同為workday生態系!不過我是公司內部的HRIS
11/26 20:20, 11F

11/26 20:26, 2年前 , 12F
Workday 超難用 大家都討厭
11/26 20:26, 12F

11/26 20:27, 2年前 , 13F
但謝謝分享地那麼詳細
11/26 20:27, 13F

11/27 00:52, 2年前 , 14F
感謝分享,但產品真的很難用
11/27 00:52, 14F

11/27 00:56, 2年前 , 15F
感謝分享
11/27 00:56, 15F

11/27 14:04, 2年前 , 16F
大系統都是如此,推你好的分享
11/27 14:04, 16F

11/28 22:16, 2年前 , 17F
11/28 22:16, 17F

11/29 03:35, 2年前 , 18F
林木管理系?
11/29 03:35, 18F
文章代碼(AID): #1ZW3X9v- (Oversea_Job)
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