PTT職涯區 / Oversea_Job (海外工作)

[歐洲] 關於在荷蘭的(疑似)科技業人力派遣工作

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (c'est la vie)時間9月前 (2024/02/22 15:16), 編輯推噓10(10推 0噓 23→)
留言33則, 7人參與, 8月前最新討論串1/1
最近有個在LinkedIn上聯繫的荷蘭工作機會，有個叫做WEB的Engineering Consultancy 聯繫我要介紹一個在Philips的工作(system architect)，已談了幾回進行中 但他們其實不是Head Hunter，而是類似人力派遣公司。因為他們說WEB才是 我的Employer。這倒是蠻特別的，Philips這種大公司很專職的工作也會使用人力 派遣公司所指派的Consultant (美其名外派工)? 這種派遣人力作法在歐洲或荷蘭常見嗎? 是否有什麼潛在的權益義務問題? 對工作簽證或保險等的影響? 還請有經驗的大大們開示一下! THX -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.236.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1708586190.A.873.html
推
02/22 18:04, 9月前 , 1F
很常見，蠻多大公司像是ASML也有在這樣做，福利是跟著派
02/22 18:04, 1F
→
02/22 18:04, 9月前 , 2F
遣公司而非原公司，最好詢問看看日後轉成正職永久合約的
02/22 18:04, 2F
→
02/22 18:04, 9月前 , 3F
可能，在荷蘭不能跟同一家公司簽超過我忘記兩次還三次的
02/22 18:04, 3F
→
02/22 18:04, 9月前 , 4F
非永久合約。
02/22 18:04, 4F
推
02/22 18:07, 9月前 , 5F
工作簽證應該沒差 都是KM高技術移民簽證，可能要注意的是
02/22 18:07, 5F
→
02/22 18:07, 9月前 , 6F
日後有機會轉正因為有換雇主，簽證不能斷掉，否則影響未
02/22 18:07, 6F
→
02/22 18:07, 9月前 , 7F
來永居或是護照的申請
02/22 18:07, 7F
→
02/22 19:28, 9月前 , 8F
回樓上，如果掛在派遣名下頭頭就是派遣，這樣沒有三次必
02/22 19:28, 8F
→
02/22 19:28, 9月前 , 9F
須轉正職約的問題
02/22 19:28, 9F
→
02/22 19:31, 9月前 , 10F
如果掛出派遣就跟各國會把一些工作部分外包給印度一樣，
02/22 19:31, 10F
→
02/22 19:31, 9月前 , 11F
只是現在你的情況是台灣（有問題可以站內信，是拿KM簽re
02/22 19:31, 11F
→
02/22 19:31, 9月前 , 12F
locate到荷）
02/22 19:31, 12F
推
02/23 04:16, 9月前 , 13F
但派遣公司也無法跟你簽超過三次短約吧？
02/23 04:16, 13F
→
02/23 04:18, 9月前 , 14F
你等於是被派遣公司雇用 所以一樣不能在同個派遣公司名下
02/23 04:18, 14F
→
02/23 04:18, 9月前 , 15F
簽超過，還是派遣公司有不同規定？
02/23 04:18, 15F
推
02/23 13:18, 9月前 , 16F
ASML 也有用
02/23 13:18, 16F
推
02/23 19:50, 9月前 , 17F
很常見
02/23 19:50, 17F
推
02/28 03:46, 9月前 , 18F
這在北美很常見（Contractor)，通常這種職位薪資會拉
02/28 03:46, 18F
→
02/28 03:46, 9月前 , 19F
高，因為沒有公司福利（只要符合政府規範即可）、可
02/28 03:46, 19F
→
02/28 03:46, 9月前 , 20F
能隨時不被續約
02/28 03:46, 20F
推
02/28 18:55, 8月前 , 21F
他這是人力派遣公司 不是那種 contractor 吧
02/28 18:55, 21F
推
02/29 23:35, 8月前 , 22F
只要確定你和Web簽的是僱傭合約，簽證應該都沒有問題，
02/29 23:35, 22F
→
02/29 23:35, 8月前 , 23F
就是薪資和福利會比較差而已。要特別注意的是一般人力公
02/29 23:35, 23F
→
02/29 23:35, 8月前 , 24F
司都會和顧客簽訂防挖角條約，所以如果你想要當跳板轉正
02/29 23:35, 24F
→
02/29 23:35, 8月前 , 25F
的話，應該是不太可行的。除非Philip超級想要你，想要到
02/29 23:35, 25F
→
02/29 23:35, 8月前 , 26F
他們願意為你另外付違約金什麼的。
02/29 23:35, 26F
→
03/01 23:58, 8月前 , 27F
人力派遣公司，很常見，福利通常不會差太多
03/01 23:58, 27F
推
03/02 08:23, 8月前 , 28F
484北美情況不一樣啊 我知道的ASML例子 一開始用人力派遣
03/02 08:23, 28F
→
03/02 08:23, 8月前 , 29F
的 福利差不多 也沒什麼難轉正職防挖角的事 就公司一開始
03/02 08:23, 29F
→
03/02 08:23, 8月前 , 30F
開缺就是自己找人 然後人頭掛在人力派遣公司那 而不是人
03/02 08:23, 30F
→
03/02 08:23, 8月前 , 31F
力派遣公司幫他找人
03/02 08:23, 31F
→
03/02 08:23, 8月前 , 32F
薪資應該也沒有比較差
03/02 08:23, 32F
推
03/02 08:27, 8月前 , 33F
還是其實各公司之間也有差異
03/02 08:27, 33F
‣ 更多 SophieFluid 的文章
文章代碼(AID): #1brlJEXp (Oversea_Job)
Oversea_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 SophieFluid 的文章
文章代碼(AID): #1brlJEXp (Oversea_Job)