[亞洲] 日本求職的瓶頸
我是一位30後半的文組畢人員
基於現職將近10年的資歷，在疫情之後決定開始著手跳槽日本。
日文溝通不是問題，也有N1證照，
整個求職過程我認為比較不利的是缺專業證照，部分大公司缺英文能力。
*工作專業是商科
先跳過個人條件，目前我在台找日本工作卡在簽證問題。
很多獵人頭非常明確的說出"我不協助海外需要辦理工作簽的求職者"
因次我現在採取的是個別去官網投遞履歷的方式。
而目前卡簽證碰壁的
JAC Recruitment (一登錄完就拒絕)
ビズリーチ(投過數封，發現全部獵人頭都拒絕)
然後卡在需要人必須在日本的求職網站(並且持有日本手機號碼)
DODA
リクナビ
此外，去年投過リーラコーエン日本，該公司很不符我印象中的
官網留了兩次，沒有獵人頭協助回覆，莫名今年突然收到一封介紹工作，
跟我現職完全無關，因此覺得這間公司似乎不太可靠..(還是我需要再登錄一次?)。
wantedly有登錄過，但發現前同事也在用就把帳號刪了。
原則上不太喜歡這種隱私較透明的求職SNS..。
從以上管道我目前進行的方向僅剩:
1.擴充證照部分，努力考取中
2.從網路上蒐職缺，再一一去官網投遞(確實有公司回覆)
請問有跨海找過日本工作的人，有其他的建議嗎?
或者我以上對各家求職網站的認知跟各位不太一樣?
謝謝大家的閱讀。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.104.226 (臺灣)
※ 編輯: QRsin (114.24.104.226 臺灣), 03/04/2026 19:53:24
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謝謝各位的回覆，參考一下各位說法，我會去104找看看職缺
目前於官網投遞會很直接收到企業端回覆，比起被獵人頭攔截
較有機會接觸到簽證補助的公司，薪資會是找現職再往上大幅跳級的區間。
並且強化志望動機及專業證照部分。
現階段的社會背景來說，比起過往較多40附近轉職過去的案例了(身邊也有)
會謹慎選擇適當的工作。
※ 編輯: QRsin (114.24.103.51 臺灣), 03/06/2026 13:56:02
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