討論串[北美] 怎麼談薪水
共 24 篇文章

推噓5(5推 0噓 6→)留言11則,0人參與, 最新作者chko (無聊的休士頓)時間17年前 (2008/07/11 11:45), 編輯資訊
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幾個粗淺建議:. 1. counter offer 建議等收到正式offer再說. 2. 回counter offer,如果對方接受了,那也表示你願意去他們公司. 所以給的數字要想清楚,免得對方願意給你,你又反悔. 3. 要比的還包括保險費用自己或眷屬的負擔與內容,401k的match. 以及年休假
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者kappakappa (kappa)時間17年前 (2008/07/11 11:27), 編輯資訊
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我也有談薪水的問題想請教有經驗的人。. 今天剛拿到一個口頭offer。. 地點在南加,某大電子公司,. 工作內容是研發,做研究以便用在他們下一代的產品。. 這工作是head hunter牽線找到的,不過今天的口頭offer是公司的hr打給我。. 他開了base salary、bonus之類的給我,.
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推噓3(3推 0噓 0→)留言3則,0人參與, 最新作者ccchen (作業作業作業.....)時間17年前 (2008/07/09 15:56), 編輯資訊
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就我跟老外同事聊天的結果. 他們期望是 15% 以上才會跳. 這是在做的東西差不多. 然後現有公司還不差的情況下. 如果今天公司快鳥掉了. 只是想換個環境. 就算只是 match. 都會有人跑. 又或是今天想換個領域做做. 那也不太可能有 15%. 沒被減薪就不錯了. 還有去的公司也有差. 通常去大

推噓3(3推 0噓 4→)留言7則,0人參與, 最新作者psecret (習慣就好)時間17年前 (2008/07/09 09:10), 編輯資訊
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看到這裡. 那我想多問一個問題. 通常在跳槽的時候. 期望薪水大概可以比現在的薪水多多少?. 也就是說 怎麼跟下一個面試的人談 算是合理範圍?. 謝謝有經驗的版有分享喔︿︿. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 76.176.121.126.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者buski.時間17年前 (2008/07/08 06:40), 編輯資訊
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引述《wushihyen.bbs@ptt.cc (casbia)》之銘言:. 我在這邊提供我個人的經驗,我是流行病學領域的PHD. 年底前會畢業,所以現在開始找工作。. 兩個月前去了第一次面試,很幸運的就拿到offer. 職稱是Clinical Biostastician\programmer.
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