[分享] 面試心得-坤侑科技（專案經理）

看板P_Management (專案/產品管理)作者naolirain (山形)時間1年前 (2023/05/18 00:26)推噓4(4推 0噓 0→)

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我是財會背景，但工作經驗十五年以上，但科技領域的專案經理經驗沒有那麼明確，但大概也是掌握執行進度、協助溝通、管理這類的，做過政府計畫執行。因為先前工作常會跟系統公司接觸，覺得科技公司的薪資很不錯，所以在轉職上，選擇比較有前景的科技公司投遞履歷。所謂比較有前景的科技公司，我自己的認定是偏向與趨勢或政策相符合科技，例如有綠能、AI智慧、數據分析這一方面的，而不是單純的公司管理系統，因為具備這些關鍵技術的公司，比較不會因為景氣或疫情影響，同時薪資也比較上得去。投了幾家，只有這家找我去面試，可能是個人之前的經歷產業比較沒有直接相關。（去之前一定會先做功課，了解公司的主要服務或產品）坤侑科技蠻多是政府的標案，官網的服務項目看起來也很厲害，重點是他有寫出成功案例。這點很重要是因為，很多新創的科技公司，有時候只有口號跟願景但沒有真的實際案例，所以服務項目歸項目，有實際的完成案例，那才是代表這家公司有實力。以下分享這次去面試的心得：『環境』：位在世貿101捷運站附近，走幾分鐘就到了，還算好找（路痴認證好找）辦公室還算明亮簡潔，算是舒適。『筆試』一開始被請去會議裡面坐，有提供水。然後有兩份資料，一份是智力測驗，但題目不多。另一份是跟專案管理有關係的選擇題，題目也不多，都很基本，如果有專案經驗應該都可以選對，例如當很多專案進行時，哪種專案性質的應該要優先處理，或專案中的關係人有哪些，還有一些屬於專案管理當中的細節、文件交付等，反正是不難的。 PS去之前就知道有筆試，大概時間是一小時。『面談』部門主管親自面談，他先針對我的過去經驗詢為基礎問了實務上的問題，例如曾經管理過得比較大的專案是什麼？中間面臨的衝突、緊急應變、則麼溝通協調等等，我大概回答了一下自己處理的原則與心態，也表達了我是一個有彈性的人，因為之前的面對政府專案的經驗，我知道很多事要額外配合的、不預期的，如果個性太一版一眼，有時候反而是溝通的障礙。所以我就在回答當中，也把自己的性格優勢帶到，希望能彌補我在這產業經驗沒有那麼足的弱勢。後面我有問一些跟坤侑科技官網談到的技術產品的問題，我想確認一公司的實力，如果我要待很久，希望公司也是有潛力的。發現他們的確協助政府做很多系統的建置，有科技執法（就是大家很討厭被開罰單的）、也有監控系統、整合資料庫，技術感覺是厲害的！有特別詢問公司加班的狀況，主管表示盡可能不讓員工加班，但政府案有些彈性需要配合的，會提前告知或安排部分人員在緊急狀況時處理，科技公司不會完全沒有加班，但公司文化是傾向用管理讓大家都可以在工作時間內完成進度，這就是管理的意義。雖然知道專案管理執行的日常，偶而還是要配合加班的，但還是有問公司加班的狀況，主管表示盡可能不讓員工加班，但政府案有些彈性需要配合，會提前告知或安排部分人員在緊急狀況時處理，科技公司不會完全沒有加班，但公司的文化是傾向用管理讓大家都可以在工作時間內完成進度。『薪資』 104上的徵才薪資範圍在5-7.5W，他們有明確的調薪制度，所以我沒有開太高，可以依據表現自己爭取晉升，彈性上下班時間也很不錯，每年還有健康檢查，大致上也就是跟著勞基法走，因為面試結束時接近午餐時間，辦公室的人員互動看起來也算和諧良好。（不會太沈重><）看到他們零食櫃就像中元普渡的規模，覺得很佛心。以上目前好像還是有大量徵才，想要應徵的人可以參考～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.8.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/P_Management/M.1684340810.A.43F.html