討論串[分享] 證照或許還是有用
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Companies don't hire leaders based on certifications.. They hire specialists based on certifications.. To argue against that is to deny reality.. 證照有它
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講到這個. Credit這種東西，有幾種方法. 以科技業來講，最容易有Credit的是產品。. 產品然後就是看自己擔當的職務. 這是外面最容易看到的履歷. 第二就是相對位置的整合能力，簡單講. 如果你今天負責的是研發段，是不是能夠從最早的Project Charter就開始. 一直整合到你手頭的工作
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認同！:). 回文的目的是以前曾經跟一些朋友分享過一個經驗. 其實一直認為我們在職場上所需要累積並且以後來爆發的. 我稱之為"Credits", 有打game的可能很容易了解. 這就像打電動練功,平常在剛開始時只能不斷的打小怪物練功. 但要真正能夠拿到高分！就必須去挑戰小魔王之後慢慢挑戰大魔王. 職
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恕刪。. 以我的經驗來看，過了35歲的下一份工作，就只真的比較看經驗，學歷、證照. 等等的影響性變的比較少。. 32歲前，學歷、証照，仍然具有影響力，尤其是PM這種職位。這種類似幕僚型. 的職位，有個思慮清晰的邏輯頭腦，又能夠坐在書桌前，是很重要的。. 證照的有用度，其實和學歷(or MBA)差不多
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今天被叫進總經理室. 我發現一件事. 證照或許有用. 因為我平時既沒什麼表現. 也沒有跟總經理有什麼互動. 但是總經理跟我說. 他看了我的履歷之後. 他覺得我的能力還沒有被好好的用. 所以他想給我表現的機會. 其實我想很久 像我這樣沒有表現的人 甚至可以說是閒人一個. 會被給予這樣的機會. 嗯. 先
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