[閒聊] 台一國際專利商標事務所 工作經驗分享

看板Patent (專利)作者 (魚板小姐)時間6年前 (2017/12/09 12:59), 編輯推噓126(126072)
留言198則, 67人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
年關將近,本部門又醞釀一波離職潮 本人在此分享個人經驗 (儘量客觀但或多或少帶有主觀色彩 給未來有機會成為同事的你一些參考 [職務] 國外部 商標處 專員 (英文組) [學歷] 國立大學法律系畢業、無律師執照 [薪水福利] 試用期 (三個月): 29K 正式: 32K (每年調薪2.5K左右) 三節獎金: 3K左右 (依年資遞增) 年終獎金: 4個月以上 員工旅遊: 一般而言~無 (曾辦過) 尾牙: 有 (摸彩獎金最高20K) 加班費: 須事先呈報加班內容及時數 一個月可遲到兩次不扣錢,第三次遲到須請事假 (未滿半小時以半小時計算) [公司環境] 商業大樓、附近覓食方便 打卡(指紋或悠遊卡) 硬體設備: 電腦已換新、印表機偏舊 (噪音大)、天花板曾漏水、有(桶裝水)飲水機 座位雖有隔開但仍聽得到同事發出的噪音(罵人、講電話等等) 軟體設備: OFFICE使用權限不完整 (主管級以上才有全套、一般人無法用excel,只能用免費的openoffice) [工作內容] 協助國外代理人或廠商在台灣處理商標事務, 主要用英文書信跟國外客戶聯絡 (有外籍顧問核稿) 承辦商標查名、申請 (包括書函及核駁先行通知)、 變更、移轉、延展、異議、評定、廢止、協商、、、等等 (新人幾乎不會承辦爭議案,頂多幫忙翻譯爭議案的理由書) (目前仍紙本送件居多) 海關或保智大隊查獲疑似仿品 需通知客戶 這類案件較少 出差: 無 (國外出差都主事者包辦) [主管同仁] 副理: (一位) 升經理了 主要管事者,英文系畢業、年資二十以上, 人格特質: 剛愎自用 (她說了算、她的意見才是專業意見、專業單位講的話都是形式而已) 對人不對事、差別待遇明顯 (看你不爽就找你麻煩挑你小錯誤、不給你有業績點數的案子) (出差回國會送同仁國外買的小禮物或零食) (心情好會請同仁吃點心或喝飲料[幾個月一次吧]) 情緒化 (心情不好時口氣很差、心情好會裝可愛 [抖…]) 跨部門溝通能力不佳 (自我中心、要別人配合時都十萬火急、要配合別人時都避重就輕拖拖拉拉) 朝令夕改、出爾反爾 (沒有標準作業流程、讓人無所適從) 沒有擔當 (問題發生時,不是優先找出妥適解決方法而是究責或推卸責任) (好想寫優點但是一時之間想不到,囧oz) 口頭禪: 按照我說的話有什麼窒礙難行之處? 你有什麼困難? 信不信客戶會跳起來? 你做不來怎麼不先講,我們是一個team可以互相幫忙 (跟他講之後他可能就會說: 每個人都很忙,你要自己分配時間) (歡迎補充XD) 主任: (三位左右) 風格大相逕庭、 有好(聽別部門同事說好的主任被逼走好幾個了)有壞(跟主事者沆瀣一氣) (專員的運氣真的很重要!!!!!我的運氣只能說有待加強...) 專員: 流動率極高、能待一、二年以上就算資深 (已離職員工高達數十人) 本人抗壓性極佳,剛好又不被主事者討厭,所以算資深了 [總評] 這份工作的好處是能"紮實"學到東西 (前提是遇到好主任、然後待得下來) 工作氣氛被愁雲慘霧籠罩,抗壓性不高的人最好不要來浪費時間 (如果想來訓練抗壓性也可以啦, 許多前同事都說待過這裡之後遇到什麼困難都覺得沒什麼XD) 以上 希望對您有幫助 歡迎指教,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.18.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1512795578.A.870.html

12/09 13:03, 6年前 , 1F
很想備份 不過算了^^
12/09 13:03, 1F

12/09 13:05, 6年前 , 2F
詳細推 陳述事實的話不用怕
12/09 13:05, 2F

12/09 13:27, 6年前 , 3F
法律系畢業去台一?還是去一般法律事務所比較好吧
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12/09 13:27, 6年前 , 4F
不考台灣律師的話就去國外念一下JD,律師通過率八成
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12/09 15:44, 6年前 , 5F
看薪水就覺得好慘 幫QQ
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12/09 17:12, 6年前 , 6F
推~
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12/09 18:00, 6年前 , 7F
openoffice...這還是十大所之一的狀況...umm....
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12/09 18:13, 6年前 , 8F
我還以為只有工廠產線會用這種東西
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12/09 18:27, 6年前 , 9F
感謝
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12/09 18:39, 6年前 , 10F
幫QQ 早點脫離是好事
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12/09 19:27, 6年前 , 11F
沆瀣一氣用的很生動xd
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12/09 20:38, 6年前 , 12F
恭喜離開了,專利部門是不是也很精彩?
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12/09 21:50, 6年前 , 13F
不過現在不就少了那4個月的年終了 好像小虧?
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12/09 23:29, 6年前 , 14F
第一次聽到連excel都沒有
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12/09 23:52, 6年前 , 15F
勇氣推 恭喜離開不適合的工作
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12/10 00:44, 6年前 , 16F
天啊講的太詳細了,原po太有勇氣
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12/10 01:07, 6年前 , 17F
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12/10 01:22, 6年前 , 18F
1推勇氣
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12/10 01:35, 6年前 , 19F
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12/10 01:36, 6年前 , 20F
不過看內文似乎還沒離開xD?
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12/10 09:19, 6年前 , 21F
真鬥i氣
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12/10 09:20, 6年前 , 22F
真。勇氣
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12/10 14:37, 6年前 , 23F
推勇氣!!
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12/10 15:53, 6年前 , 24F
推,不過到底是離開了嗎?
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12/10 18:13, 6年前 , 25F
還沒走的話,勇氣值應該已超過勇者了XDDD
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12/10 18:58, 6年前 , 26F
推勇氣,看起來原po還在職XD
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12/11 08:25, 6年前 , 27F
推推
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12/11 12:40, 6年前 , 28F
原po可以po在求職天眼通上面
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12/11 15:06, 6年前 , 29F
該公司的國內部專利部門應該更精彩。
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12/11 15:17, 6年前 , 30F
朋友去面過專利部,112畢被面試官嫌到不行也沒有錄用
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12/11 15:17, 6年前 , 31F
,風氣可想而知吧
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12/11 15:20, 6年前 , 32F
推勇氣
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12/11 15:23, 6年前 , 33F
忘了補充,是事務所主動邀請面試
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12/11 15:25, 6年前 , 34F
據說專利部工程師一個月被要求寫將近20件新案,
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12/11 15:34, 6年前 , 35F
you have the right to remain silent!
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12/11 16:30, 6年前 , 36F
@@||
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12/11 16:32, 6年前 , 37F
通常有問題的主管都來自有問題的老闆。
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12/11 18:43, 6年前 , 38F
b大 112不代表一定好用阿…
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12/11 18:44, 6年前 , 39F
這因果關係有點弱
12/11 18:44, 39F
還有 119 則推文
12/15 17:23, 6年前 , 159F
被客戶質疑了就第一時間質疑工程師專業
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12/15 17:39, 6年前 , 160F
咦?工程師不能跟客戶談案子的技術內容嗎?
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12/15 17:53, 6年前 , 161F
God大的意思是有業務騙客戶自己是工程師嗎??
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12/15 17:55, 6年前 , 162F
現在才看懂,如果是真的那太神奇了吧?
12/15 17:55, 162F

12/15 17:57, 6年前 , 163F
@@
12/15 17:57, 163F

12/15 18:19, 6年前 , 164F
我想不是騙吧…客戶就是不懂 然後應對的業務窗口也沒特
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12/15 18:19, 6年前 , 165F
別去釐清 我是覺得應對客戶的業務有教育客戶的責任 但
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12/15 18:19, 6年前 , 166F
業務專業sense不足時就只剩轉信功能了…
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12/15 18:30, 6年前 , 167F
我們懷念你
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12/15 18:39, 6年前 , 168F
嗯啊 就像樓樓上說的 當時聽到的時候只覺得有點好笑
12/15 18:39, 168F

12/15 18:39, 6年前 , 169F
但朋友則是苦笑XD
12/15 18:39, 169F

12/15 18:42, 6年前 , 170F
很好奇如果業務剩下轉寄功能,事務所為何不砍?
12/15 18:42, 170F

12/15 18:43, 6年前 , 171F
業界應該已經不少事務所是工程師直接去接案了吧?
12/15 18:43, 171F

12/15 19:09, 6年前 , 172F
看要龐大的資遣費吧??
12/15 19:09, 172F

12/15 19:09, 6年前 , 173F
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12/15 19:54, 6年前 , 174F
不是說是重感情嗎,怎能隨意砍...
12/15 19:54, 174F

12/15 22:36, 6年前 , 175F
終於爆惹 朝聖推
12/15 22:36, 175F

12/16 10:20, 6年前 , 176F
真的推爆
12/16 10:20, 176F

12/17 21:59, 6年前 , 177F
12/17 21:59, 177F

12/19 15:37, 6年前 , 178F
朝聖推
12/19 15:37, 178F

12/19 17:12, 6年前 , 179F
一年調2.5k,十二年過去薪水翻倍@@
12/19 17:12, 179F

12/19 18:39, 6年前 , 180F
調薪幅度應該會逐年遞減
12/19 18:39, 180F

12/20 09:45, 6年前 , 181F
2.5K每年疊加十年也不過多25K,更何況一定越調越少
12/20 09:45, 181F

12/22 11:54, 6年前 , 182F
12/22 11:54, 182F

12/22 13:48, 6年前 , 183F
到現在還有人推?
12/22 13:48, 183F

12/22 14:02, 6年前 , 184F
業務就算只做轉發功能 還有隱藏的美貌和甜言蜜語吸客功
12/22 14:02, 184F

12/22 17:49, 6年前 , 185F
專利業是很吃專業知識的,尤其是理工和法律知識混和
12/22 17:49, 185F

12/22 17:50, 6年前 , 186F
我不覺得技術和法律都不董的傳統業務能不被客戶[問倒
12/22 17:50, 186F

12/22 17:51, 6年前 , 187F
如果只是轉發信件,一般行政還是秘書不就可以做了。
12/22 17:51, 187F

12/22 17:58, 6年前 , 188F
實務上 老闆或合夥人親友的誰誰誰有特別照顧 不難理解
12/22 17:58, 188F

12/25 14:40, 6年前 , 189F
只是如果業務已經失去市場價值,就變成公司累贅而已
12/25 14:40, 189F

12/28 08:49, 6年前 , 190F
原po還在嗎
12/28 08:49, 190F

02/10 17:54, 7年前 , 191F
該不會是幫別人寫的
02/10 17:54, 191F

05/05 11:05, 7年前 , 192F
主管的好壞真的會影響有衝勁年輕人的去留呢!
05/05 11:05, 192F

07/04 20:24, 6年前 , 193F
國內部也沒好到哪去,慎思啊
07/04 20:24, 193F

07/04 20:26, 6年前 , 194F
台一沒有不砍人這回事
07/04 20:26, 194F

08/13 21:35, 6年前 , 195F
大部分應該是約談後的員工主動被迫自願離職,真的由
08/13 21:35, 195F

08/13 21:35, 6年前 , 196F
資方主動下手砍的聽說只有一次,而且還演變成勞資糾
08/13 21:35, 196F

08/13 21:35, 6年前 , 197F
紛被告上法院
08/13 21:35, 197F

01/12 18:51, 5年前 , 198F
我之前女主管也是這種人
01/12 18:51, 198F
文章代碼(AID): #1QAsswXm (Patent)
文章代碼(AID): #1QAsswXm (Patent)