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Re: [閒聊] 台一國際專利商標事務所 工作經驗分享

看板Patent (專利)作者 (就愛小遲到)時間6年前 (2018/05/04 23:25), 編輯推噓47(47推 0噓 31→)
留言78則, 29人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
最近看了一下各大事務所徵才資訊,發現這家事務所的104很豐盛,應徵好多工程師. https://goo.gl/q4o2Qp 扣掉商標和業務工程師需要14個專利工程師, 其中還要好幾個資深的. 後來問了一下業界內的朋友,聽說這家事務所的國內專利部門從去年到現在大概一整年就 走掉了超過10個專利工程師,年資3年到超過10年的都有，聽說生物工程師到上月為止幾 乎沒了? 有人知道這家事務所目前狀況嗎? 徵才這麼多人到底是擴編還是真的走很多人? 如果進去會不會被要求寫很多案件? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.217.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1525447503.A.E92.html
推
05/04 23:40, 6年前 , 1F
化學類應徵者似乎異常熱門?
05/04 23:40, 1F
推
05/05 00:36, 6年前 , 2F
專利工程師的流動率頗高，其他大所有走更多人阿....
05/05 00:36, 2F
推
05/05 09:06, 6年前 , 3F
這麼慘
05/05 09:06, 3F
→
05/05 09:09, 6年前 , 4F
一年十個走掉 這氣氛是會感染的
05/05 09:09, 4F
推
05/05 09:53, 6年前 , 5F
生物據說不是幾乎沒了，是完全沒了
05/05 09:53, 5F
推
05/05 10:13, 6年前 , 6F
聽朋友說 化學主管的管理很...而且也不是生物背景 所以生
05/05 10:13, 6F
→
05/05 10:14, 6年前 , 7F
物工程師走光了
05/05 10:14, 7F
推
05/05 10:28, 6年前 , 8F
原來是醬～想說是怎樣的情況可以讓生物工程師走光哩。
05/05 10:28, 8F
→
05/05 10:28, 6年前 , 9F
那個“...”讓人很有想像空間。
05/05 10:28, 9F
推
05/05 13:41, 6年前 , 10F
沒人敢講實話
05/05 13:41, 10F
推
05/05 14:00, 6年前 , 11F
"..." 是指很機歪的意思嗎？ 還是不只機歪？ 我幫大家講
05/05 14:00, 11F
→
05/05 14:00, 6年前 , 12F
（逃）
05/05 14:00, 12F
推
05/05 15:40, 6年前 , 13F
科科，聽說走掉的某些人問題也很大啊，科科科
05/05 15:40, 13F
推
05/05 17:18, 6年前 , 14F
最喜歡來這聽八卦
05/05 17:18, 14F
推
05/05 18:08, 6年前 , 15F
可以跪求站內信嗎????????????
05/05 18:08, 15F
→
05/05 18:12, 6年前 , 16F
這倒是有聽說滅團了XD
05/05 18:12, 16F
推
05/05 19:22, 6年前 , 17F
看來大家的聽說都差不多......
05/05 19:22, 17F
→
05/05 19:23, 6年前 , 18F
問題很大的人就很剛好都集中在特定一間事務所？太巧合了
05/05 19:23, 18F
推
05/06 01:22, 6年前 , 19F
05/06 01:22, 19F
→
05/06 01:47, 6年前 , 20F
上面網站的看起來國外部門的居多吧 原PO是問國內的樣子
05/06 01:47, 20F
→
05/06 10:16, 6年前 , 21F
大家怎麼看待主管不是本科這件事
05/06 10:16, 21F
推
05/06 10:19, 6年前 , 22F
連結中 國內部主管才一位 會不會太明顯了...
05/06 10:19, 22F
推
05/06 13:49, 6年前 , 23F
一個團隊除主管之外的人全走光，通常不會是下面人的
05/06 13:49, 23F
→
05/06 13:50, 6年前 , 24F
問題，如果真的是下面人的問題，那HR要檢討自己了。
05/06 13:50, 24F
推
05/06 14:03, 6年前 , 25F
如果長期都沒有生技的主管，即使有化學方面的主管...生技
05/06 14:03, 25F
→
05/06 14:03, 6年前 , 26F
案也會寫的很糟，後面處理OA的人也不好處理
05/06 14:03, 26F
推
05/06 14:26, 6年前 , 27F
從上面推文來看，化學主管管理了生物工程師一陣子，
05/06 14:26, 27F
→
05/06 14:27, 6年前 , 28F
用不同領域的主管是事務所常態?
05/06 14:27, 28F
推
05/06 14:47, 6年前 , 29F
hensu講到核心重點之一 另外生技案通常都不會是主力來源
05/06 14:47, 29F
→
05/06 14:48, 6年前 , 30F
非本科系的情形很常見
05/06 14:48, 30F
推
05/06 15:53, 6年前 , 31F
生技案比較專精的所有好幾家，反而是有的大所很雷...
05/06 15:53, 31F
推
05/06 19:31, 6年前 , 32F
生技推人名那間
05/06 19:31, 32F
推
05/06 20:46, 6年前 , 33F
那間的大咖現在也出去創業了
05/06 20:46, 33F
推
05/06 21:06, 6年前 , 34F
欸這篇這麼熱門過幾天台E老總又會發一篇文吧
05/06 21:06, 34F
推
05/06 21:45, 6年前 , 35F
突然覺得 大家活了起來
05/06 21:45, 35F
推
05/06 22:03, 6年前 , 36F
請密切注意專利新知不藏私XD
05/06 22:03, 36F
推
05/06 23:33, 6年前 , 37F
問題很大的人集中在一間事務所有什麼問題嗎？就蛇鼠一
05/06 23:33, 37F
→
05/06 23:34, 6年前 , 38F
窩、物以類聚啊 不過台一的情況我不熟就是 科科
05/06 23:34, 38F
推
05/07 07:44, 6年前 , 39F
誤會大了，不是什麼大咖，領薪水也不算創業啦～
05/07 07:44, 39F
推
05/07 08:06, 6年前 , 40F
樓上大咖
05/07 08:06, 40F
推
05/07 08:17, 6年前 , 41F
而且是正姊
05/07 08:17, 41F
推
05/07 09:13, 6年前 , 42F
求推薦生技事務所
05/07 09:13, 42F
推
05/07 09:13, 6年前 , 43F
果然釣到lili
05/07 09:13, 43F
推
05/07 22:10, 6年前 , 44F
生技案鐵定不會是大事務所主力業務，但化學通常也非
05/07 22:10, 44F
→
05/07 22:11, 6年前 , 45F
國內市場的主要業務。應該個領域各有主管帶人較好。
05/07 22:11, 45F
推
05/07 22:18, 6年前 , 46F
什麼？！原來是釣魚......
05/07 22:18, 46F
→
05/08 11:45, 6年前 , 47F
油水應該還是在電子電機 生技案通常不是什麼業務主力
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→
05/08 11:45, 6年前 , 48F
上頭可能也不太重視吧
05/08 11:45, 48F
→
05/08 11:50, 6年前 , 49F
但如果電子電機也是離職很多人 ，那就不太妥了。
05/08 11:50, 49F
推
05/08 15:25, 6年前 , 50F
超過10個專利工程師應該不完全是生物的吧?其他領域有掛?
05/08 15:25, 50F
推
05/09 10:22, 6年前 , 51F
據說電子機械生物化學材料都有人走
05/09 10:22, 51F
推
05/10 10:34, 6年前 , 52F
所以有料嗎？台一所長又要出來滅火了。
05/10 10:34, 52F
推
05/10 12:25, 6年前 , 53F
有掛站內信！拜託！想知道！
05/10 12:25, 53F
→
05/11 14:30, 6年前 , 54F
大所人那麼多 一年10個還好吧...
05/11 14:30, 54F
推
05/12 15:09, 6年前 , 55F
文中好像是國內部就超過10個，那國外部還好嗎？
05/12 15:09, 55F
→
05/12 20:50, 6年前 , 56F
當優秀只有賺印象分數而沒有實質鼓勵的時候 就該走啦
05/12 20:50, 56F
推
05/12 23:55, 6年前 , 57F
樓上好中肯XD 但也可以適用很多事務所
05/12 23:55, 57F
推
05/13 08:23, 6年前 , 58F
那我可以問有哪間事務所是優秀可以賺到實質鼓勵的?XD
05/13 08:23, 58F
→
05/13 11:11, 6年前 , 59F
其實我也想知道XD 公司這種事情多起來 走的人就特多了吧
05/13 11:11, 59F
→
05/15 22:11, 6年前 , 60F
路過推
05/15 22:11, 60F
推
05/16 17:07, 6年前 , 61F
印象中很多專利事務所都是有超標的月獎金的。
05/16 17:07, 61F
推
05/17 00:12, 6年前 , 62F
印象中也有很多是看得到吃不到的啊 XD
05/17 00:12, 62F
推
05/17 01:17, 6年前 , 63F
遇到爛主管會故意一直排超爛的案子和難搞的客戶，外加起肖
05/17 01:17, 63F
→
05/17 01:17, 6年前 , 64F
的人身攻擊，以及下達莫名其妙的案件處理指示....績效就別
05/17 01:17, 64F
→
05/17 01:17, 6年前 , 65F
想了...
05/17 01:17, 65F
→
05/17 01:17, 6年前 , 66F
以上不是在說台一...
05/17 01:17, 66F
推
05/17 07:19, 6年前 , 67F
聽說有事務所會故意塞難搞的客戶給他們認為優秀的員工
05/17 07:19, 67F
→
05/17 07:19, 6年前 , 68F
當然薪水和績效都沒給比較多，顆顆。
05/17 07:19, 68F
推
05/17 10:30, 6年前 , 69F
樓上的hensu說的怎麼有此地無銀三百兩的感覺XD
05/17 10:30, 69F
→
05/17 11:00, 6年前 , 70F
hensu不是在說台一(筆記中
05/17 11:00, 70F
推
05/17 12:14, 6年前 , 71F
年輕時被搞過，很不爽....技術好自然寫難的案子，又沒績效
05/17 12:14, 71F
推
05/17 12:52, 6年前 , 72F
牽涉到人的問題。點數永遠不是想像的這麼簡單啊…(茶)
05/17 12:52, 72F
→
05/17 12:53, 6年前 , 73F
除了外部因素(客戶)，內部觀感(主管)也很重要... 這些跟專利
05/17 12:53, 73F
→
05/17 12:53, 6年前 , 74F
能力都無關
05/17 12:53, 74F
推
05/17 12:55, 6年前 , 75F
rick大說得深有同感xD 因為發點數($$)通常是根據案件類型，
05/17 12:55, 75F
→
05/17 12:55, 6年前 , 76F
而不是根據客戶。
05/17 12:55, 76F
→
05/17 20:45, 6年前 , 77F
上面只會要你能者多勞 共體時艱一下
05/17 20:45, 77F
→
05/17 22:03, 6年前 , 78F
就跟慈善院長的功德說是一樣的
05/17 22:03, 78F
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