Re: [新聞] 翁啟惠談57Ｋ：博士不應排斥到企業界
※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言：
: 不知道是我看錯這個標題？還是記者故意誤解中央研究院院長-翁啟惠院長的發言？抑或
: 翁院長對於台灣的就業狀況根本就搞不清楚？
: 今天以翁院長善長的生科領域來說，如果企業界有開出一堆生科博士的缺，但是博士都
: 還死命的待在研究單位或學校，這樣來下見解是公平的。但是今天狀況是這樣嗎？台灣
: 生科產業可以容納每年畢業的六、七百名博士？還是早就飽和很久？如果是飽和很久，
: 那這樣的「博士排斥到企業界」，是不是離現實太遠？而且有倒因為果的感覺？
: 如果生科產業界求才若渴，不需要國科會補助30K，也會拼命的聘用。但是今天如果早就
: 是飽和市場，除非產業開發出新的市場出來，不然這樣做有意義在嗎？但是生科領域，不
: 但是要不要作，以個人觀點是應該要去作，因為在現階段沒有其他選擇之下，將資源孤注
: 一擲，看能不能殺出一條生路，即使這條路崎嶇難行，看起來沒有太大機會，總比坐以待
: 斃好。只是對於每年都過量產生的博士，恐怕未來失控的狀況，將在不遠的前方.....
: 以上為個人淺見，提供您作參考！
像這種供需問題最終還是要大學法人化回歸市場機制自己去平衡才能一了百了. 當然
法人化要推阻力非常大..大概也是不太可能發生就是了.
退而求其次的作法是博士班減招. 可是要這樣做的前提是大學評鑑就不能再拿博士生
數量之類的來當作評比項目. 也不能再強調甚麼"研究型"大學,然後有好康的(5y500e)
都是給研究型的. 不然你上頭說減招,底下有哪個學校的校長肯聽話真的就減招,然後
讓學校被歸類成非研究型、不頂尖大學然後經費因此被大砍.
博士班要減招的另一個前提是國科會現在那套paper計點算成效的系統也得大調整. 不
然大頭教授怎麼可能會願意放掉手中可以幫他生論文，跟國科會換取大把經費的博士
生呢.
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