Re: [問題] 怎麼面對愛唱衰你的小老闆？
※ 引述《VVVVii (aa)》之銘言：
: 我大老闆是美國人，小老闆是老中
: 小老闆看到你做實驗時，就隨便進去看一下說：你這實驗做不起來，完蛋的啦。
: 小老闆聽我報告上週進度的時候，隨便聽一下就說：你上週/月/年什麼都沒做。
: 如果我上週寫abstract，他就說我沒做實驗
: 如果我做實驗，他就說我沒寫paper....
: 如果沒data，他一定罵。如果有data，他就說：沒什麼，跟我想的一樣。
: 基本上他的人生成就感大概是建立在貶低別人身上。
: 如果我把他的話都聽進去，會胃痛到不能做實驗。
: 想說一走了之，但是人生這麼長，總會再碰到一樣的人。
: 大家有什麼經驗談關於面對這種人嘛？
他可以當到小老闆，表示得到大老闆一定程度以上的信任
大老闆可能是非常忙碌的大頭，無暇顧及你這個小頭，所以把你託付給他
他在上，你在下；他是老闆面前可以隻手遮天的紅人，你..什麼都不是
硬槓或是越級上報，說真的，老闆不會挺你
而且還會把你跟小老闆之間關係搞僵
不值得、不划算....
想著隱忍這不高興有一天會豬羊變色也不切實際
最好的作法，除了直接走人之外
就是投小老闆所好，除了聽他的話做實驗外
在他發表意見的時候要復和，把他當成老爸..喔不，當成大老闆一樣尊敬
對他的數據不要有意見，即使看起來有問題也是....
然後趕快把PhD 拿到，還是走人....
一言以蔽之「別跟豬打架」
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如果能在開滿了梔子花的山坡上 與你相遇
如果能 眷地愛過一次再別離
那麼 再長久的一生 不也就只是 就只是
回首時 那短短的一瞬
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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