[新聞] 台大擬給新進教師開辦費100萬吸引人嗎？

看板PhD (博士班)作者smallcan (I am tired)時間4年前 (2020/07/24 17:23)推噓-1(1推 2噓 10→)

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https://udn.com/news/story/120884/4728002 【高教高齡化2】台大師近6成逾50歲教部擴大彈薪搶年輕人才全國大專校院50歲以上教師約五成九，是近11年來新高，台灣大學51歲以上教師也逾半。為搶救大學教師高齡化現象，鼓勵大學新聘年輕教師，教育部109學年度將擴大彈性薪資補助範圍，年齡46至55歲間、剛升等「教授」5年內的教師，只要彈性薪資超過24萬元，超過部分由教育部補助一半，照顧剛升等且教學研究能量正值高峰的新科教授。台大最近也擬公告提供新進教師研究開辦費100萬元。教育部統計，108學年各級學校50歲以上教師數達7.8萬人，占總數26.1％，其中大專校院 50歲以上教師達58.8％占比最高，是近11年來新高。台大教師結構青黃不接 40歲以下僅283人大學龍頭台大的教師結構也青黃不接，51歲以上教師占五成七。根據台大2019年統計年報，4099名專、兼任教師中，51歲至60歲共1222人最多，其次是41至50歲有1180人，是61至 70歲也有864人。其中2031名專任教師中，40歲以下僅283人，51歲以上教師1122人占五成五。台大公衛系教授季瑋珠說，一般博士念完幾乎都超過30歲，還要作博士後、專案教師。大學師資結構「理想比例是金字塔型」，資淺教師比資深教授多一些；台灣卻背道而馳，變成倒金字塔。「教師極度高齡化，較不利營造創新」台大政治系教授彭錦鵬說，教師應聘進入台大任教以後「職業的流動率趨近於零」。如果沒特別原因，大致都會任教30年至40年。1980年前後，第一代台大教師因年齡陸續屆齡退休，才出現較多職缺，陸續招聘新人；而當時聘任的這批教師，目前約在50歲到70歲。「教師極度高齡化，較不利於營造創新和帶動學生研究熱情的環境。」彭錦鵬表示，教師高齡化對需要長時間培養教學研究能力的學門，問題不大，尤其是人文、社會科學；但高齡化對新創學術領域、體力投入較大的研究領域，比較不易引入新人才、新觀念、創新研究能力。 50歲以上這批多是經濟起飛年代留學回台台大國際長、森林系教授袁孝維說，50歲以上的這批老師，很多是台灣經濟起飛年代從國外留學回台，一方面是有雄心壯志要報效國家，而另一方面是父母在台灣，「鄕愁」和「盡孝」吸引不少年輕學者回台。雖然薪水不高，但相對穩定的退休金也是誘因。袁孝維提到，台灣的大學教授近年薪水相對較低，在都會區生活不易，且沒有充分開辦費（創實驗室的啟動經費）；再加上年金改革退休金減少雪上加霜，很多年輕學者選擇不回台灣。反觀台灣，廣設大學、廣開研究所的負面效果之一，是造成「讀書無用論」的錯覺，讓優秀博士生也逐漸減少。資深教授：與其擔心年齡問題更應關心人才問題袁孝維指出，台大這幾年非常關注如何吸引優秀年輕學者。校長管中閔也注意到教授斷層的危機，因此讓優秀年輕教授月薪可以加薪4萬元，同時可住學校宿舍5年，最近還擬公告提供新進教師開辦費100萬元，都是希望能吸引優秀年輕學者加入教學研究行列。一名台大資深教授則表示，探討大學師資高齡化時，要釐清職級分布（助理教授、副教授、教授）與年齡分布。現在大家比較關心的是後者，但很多60至65歲者，未來5年會陸續退休，5年後年齡分布就不會像現在頭重腳輕。與其擔心年齡問題，更應該關心人才問題；「如何聘到更好的人」與「如何聘到更年輕的人」更重要。教部擴大彈薪供一定比率給「副教授」以下教師教育部表示，為鼓勵學校拉大校內彈薪級距，107年8月1日起，大學若核給每名教學或研究人員每年加薪超過36萬元，超過的部分教育部會補助一半經費。但監察院105年9月調查，彈性薪資補助對象偏重現職資深人員、比率逾九成，顯示青壯年學者獲得補助金額恐遠不如資深學者。為擴大彈性薪資適用範圍與效益，教育部已要求大學彈薪對象，須提供一定比率給「副教授」以下教師。108年起再針對彈薪超過24萬元且年齡46至55歲間的年輕教授，超過24萬元部分加碼補助一半費用；109學年度更規畫調整為剛升等教授職級5年內都適用，可更均衡照顧剛獲升等且教學研究能量正值高峰的新科教授。管中閔：樂見增加薪資彈性有助提升競爭力台大校長管中閔說，台大樂見增加薪資彈性，給研究績優教師更大的誘因，這也是台大一直努力的方向。教育部擴大補助，將使學校有更大彈性能支援更多老師，對提升大學競爭力有幫助。台灣科技大學校長廖慶榮說，修改為超過24萬元的部分補助一半，對學校很有幫助。但建議彈性薪資直接補助全額的一半，而非只補助超過24萬元的部分，這樣更有誘因。教育部：已推多項計畫延攬人才教育部表示，已推出多項計畫延攬學年人才，玉山學者計畫提供具國際競爭力的薪資，外加薪資最高每年500萬元，行政支援費最高每年150萬元，107、108年累計申請通過78案，未通過者也有61名國際優秀學者獲大學聘任，其中53人以彈性薪資方案支薪。另外，大專校院可運用高教深耕經費新聘教師，107學年度有745人（約3.9億元），同年彈性薪資執行經費（含教育部、科技部補助款及學校自籌款）也高達22.5億元。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.70.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1595582625.A.7F6.html ※ 編輯: smallcan (101.136.70.217 臺灣), 07/24/2020 17:25:13

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