[新聞] 玉山行不行搶人才要從挖人進階到挖團隊

看板PhD (博士班)作者zkow (逍遙山水憶秋年)時間4年前 (2020/10/23 02:59)推噓0(0推 0噓 0→)

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【玉山行不行／下】台大土博士：搶人才要從「挖人」進階到「挖團隊」思維聯合報／記者馮靖惠 2020-10-22 14:34 教育部開辦的玉山計畫對於中壯年學者的延攬難度偏高，台灣本土博士黃韻如建議，台灣高教的思維要開始從挖人，轉換成挖角中生代學者背後整個團隊，這對中生代學者來說非常重要，他們已經脫離草創階段，累積了一些成果，還有很高爬升動能，若能帶進整個團隊，誘因更大。玉山學者計畫要吸引國際人才來台玉山（青年）學者計畫希望透過政府提供具國際競爭力的薪資待遇，以吸引國際人才來台任教，讓國際人才的學術能量在台灣學術環境扎根，並提升台灣高教影響力。除由學校提供本薪及相關教學研究經費外，獲選為玉山學者可獲得外加薪資最高500萬元，3年為一期；玉山青年學者外加薪資最高150萬元，以5年為一期。黃韻如拿到台大解剖暨細胞生物學研究所博士後，赴新加坡進行博士後研究，留在新加坡國立大學任教12年，也有了自己的研究團隊，她獲聘玉山青年學者回母校台大任教。台大博士因玉山計畫返台盼有更多跨部思考黃韻如說，如果沒有玉山計畫大概不會考慮回台灣，就算有玉山計畫，以她回台灣之前的薪資標準來說，還是減薪，玉山計畫的薪資補助讓她可以比較沒有後顧之憂做研究。黃韻如建議，政府要系統思考、跨部會協調，從人才的角度思考，如何幫助他們在台灣落地生根。教育部起了很好的頭，其他部會能不能跟進共同端出配套方案？例如，科技部的相關研究預算配套、學者的安家方案，媒合子女的國際教育選擇等等。要挖國際學者團隊法規、環境都要到位另外黃韻如認為，台灣高教要開始從挖人的思維，轉換成挖團隊、而且是挖國際團隊的思維，許多中生代學者背後有一整個團隊，如果挖國際團隊，那麼學者在把團隊帶進台灣的高教體系的時候，會牽涉到的部會、法規限制、友善環境等等都是必須思考的。劍橋大學博士後研究員鄭皓中獲聘玉山青年學者，專長為量子資訊處理、量子通訊、量子機器學習，今年到台大電機工程學系與電信工程學研究所任教。鄭皓中取得台大與澳洲雪梨理工大學的雙聯博士學位，2015年後長期於澳洲求學及進行學術研究，2018年赴劍橋做博士後研究。國立大學教授薪資不到歐美名校1/3 鄭皓中說，台灣國立大學教授薪資不及歐美名校，近年陸、港、澳門、新加坡也廣招台灣學者，台灣的科研環境有足夠的競爭力嗎？鄭皓中想一試台灣教職的契機，是因為台灣政府到倫敦辦了兩場攬才會。他參加了2019年3月科技部至倫敦舉辦的部長攬才會，及2019年9月教育部至倫敦辦舉辦的玉山學者攬才說明會，感受到台灣學界與公部門為延攬國際學者返台任教所投注的心力，以及給予研究經費的補助，決定申請台灣教職。鄭皓中靠著玉山青年學者計畫所提供的研究經費建立實驗室、聘雇專任研究助理、招攬國外博士後研究員至台研究、執行跨國科研項目。 2018年推玉山計畫立委學者質疑成效教育部自2018年推出玉山（青年）學者計畫，申請件數分別為141件、103件和98件，通過件數為46件、32件和43件，通過率依序是32.6%、31%和43.9%，不少立委和學者都質疑計畫成效不佳。黃韻如說，近3年玉山計畫核准率沒有降低而是提高，教育部也不只一次提到是從嚴審查的結果，核准率算是合理。重質不重量，是現在全世界高等教育發展的方向。新加坡的NRF Fellowship從2008年開始至今，每年預算約新台幣24億元；加拿大的講座計畫從2000年開始，每年預算約為新台幣88億，台灣的玉山計畫是56億元，就人口比例來說，投資的金額差不多。教育部自2018年推出玉山（青年）學者計畫，申請件數分別為141件、103件和98件，通過件數為46件、32件和43件，圖為2018年玉山學者徵選公布。圖／聯合報系資料照片教育部自2018年推出玉山（青年）學者計畫，申請件數分別為141件、103件和98件，通過件數為46件、32件和43件，圖為2018年玉山學者徵選公布。圖／聯合報系資料照片也有學者認為莫只看3年成效就取消黃韻如認為，任何攬才計畫都要看長遠永續，如果只看短程3年成效就說成效不彰而取消，那麼未來不會有任何國際人才把這個國家的攬才計畫當成一回事。黃韻如指出，一個人才願意移動，背後還有許多其他考量，單單薪資或研究經費的吸引力只是其中一個面向，如果整個家庭需要一起移動，那麼配偶能不能找到同樣有國際競爭力的工作、孩子能不能接受到高品質的國際教育，都需要跨部會的努力，在基礎建設上做更大的投資。她舉例，她的一位新加坡籍朋友同樣拿到台灣教職，最後選擇香港，原因是他太太從事金融業，香港的金融業國際競爭力還是比台灣強。以這個例子來說，不是教育部的政策不如預期，而是決定這個人才要不要來台灣的因素，教育部無法控制。這些攬才相關的基礎建設投資都需要時間，最重要的是，政府有沒有決心解決這個人才國安問題。疫情下各國大學凍職缺或成台灣攬才契機黃韻如表示，隨著新冠肺炎疫情在國際肆虐，許多高等教育機構面臨前所未有的挑戰，許多歐美大學的新任教師延攬預算跟職缺都隨之凍結，這會不會是台灣加強在國際攬才力道的一個絕佳契機？她點出，當其他大學都還無法開放校園上課的時候，台灣的大學校園已是多采多姿，台灣能不能乘勝追擊？如果認同玉山計畫重質不重量的前提，能不能思考將尚未執行的經費，繼續投資在已經願意來台的這些學者，以及他們在台灣的團隊，加碼擴大效應呢？ https://vip.udn.com/vip/story/121160/4955142 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.150.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1603393171.A.07F.html ※ 編輯: zkow (140.112.150.211 臺灣), 10/23/2020 03:05:50

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