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[問題] 這種背景的人要怎麼找？已刪文

看板PhD (博士班)作者 (近看悲劇遠看喜劇)時間4年前 (2020/12/14 13:24), 4年前編輯推噓16(16推 0噓 30→)
留言46則, 19人參與, 4年前最新討論串1/1
第一次在貴版發文，如違反版規請通知我，會刪文。 我是一家量化交易公司的工讀生，公司想要尋找有數學or統計背景，且懂電腦科學的PhD洽? 在Linkedin上搜尋很久發現臺灣幾乎沒有這種背景的人，就算有，好像也prefer在學術界而 想問的是，這種人通常會在什麼機構做什麼事？中研院嗎？什麼條件下他們會想來業界呢？ 我不是獵頭或HR，單純主管要我們想想怎樣找到這種人，但我還真想不到，所以來貴版詢問，謝謝。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.193.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1607923465.A.C6D.html ※ 編輯: justsmilebro (110.26.193.45 臺灣), 12/14/2020 13:25:51
推
12/14 13:27, 4年前 , 1F
在很貴的公司上班 年薪先開個一千萬就有了
12/14 13:27, 1F
→
12/14 13:30, 4年前 , 2F
嗨m大您好，所以您認為關鍵因素還是薪水嗎？問題點
12/14 13:30, 2F
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12/14 13:30, 4年前 , 3F
主要是這種人真的很稀少，不太知道怎麼approach到他
12/14 13:30, 3F
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12/14 13:31, 4年前 , 4F
們，自然後續薪資洽談也無法進行
12/14 13:31, 4F
推
12/14 13:48, 4年前 , 5F
這只是代表你們沒有人在這個圈子而已@_@~
12/14 13:48, 5F
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12/14 13:49, 4年前 , 6F
有的話 風聲放出去要找人 會有人來試的吧@_@~
12/14 13:49, 6F
推
12/14 14:11, 4年前 , 7F
我不覺得這個時代這樣背景的人有很稀少 你履歷一開 條
12/14 14:11, 7F
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12/14 14:11, 4年前 , 8F
件丟出來 薪水有競爭力 絕對有人來應徵
12/14 14:11, 8F
推
12/14 14:18, 4年前 , 9F
我中國朋友從美國回中國..是給美國年薪+紅利的double
12/14 14:18, 9F
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12/14 14:19, 4年前 , 10F
還帶一個可以解決戶口的職位
12/14 14:19, 10F
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12/14 14:20, 4年前 , 11F
台灣曾經的天才兒童(跳級跳到爆的)也是在這行業
12/14 14:20, 11F
推
12/14 14:29, 4年前 , 12F
主管怎麼會要工讀生作HR的事？還是你在HR部門工讀？
12/14 14:29, 12F
推
12/14 14:33, 4年前 , 13F
電腦科學 指什麼? 統計 和 數學 現在的工具一定有 R
12/14 14:33, 13F
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12/14 14:34, 4年前 , 14F
或是 Python 這種程式語言
12/14 14:34, 14F
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12/14 14:36, 4年前 , 15F
先把 電腦科學 分詳細點吧 電機 資工 or通訊 ?
12/14 14:36, 15F
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12/14 14:39, 4年前 , 16F
回m大、q大：謝謝你們的建議！
12/14 14:39, 16F
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12/14 14:40, 4年前 , 17F
回sh大：對我是在招募部門，文章說「我不是獵頭或HR
12/14 14:40, 17F
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12/14 14:40, 4年前 , 18F
」僅是想表達我不是正職的招募人員，語焉不詳讓您誤
12/14 14:40, 18F
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12/14 14:41, 4年前 , 19F
會不好意思
12/14 14:41, 19F
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12/14 14:41, 4年前 , 20F
回as大：這方面會再釐清，謝謝您的回覆。
12/14 14:41, 20F
推
12/14 15:07, 4年前 , 21F
留學圈不少，只是要開得出那個價格
12/14 15:07, 21F
推
12/14 15:21, 4年前 , 22F
是找我嗎？不知道你想問什麼？薪資開出來有競爭力，就
12/14 15:21, 22F
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12/14 15:21, 4年前 , 23F
不用自己去找了
12/14 15:21, 23F
推
12/14 15:25, 4年前 , 24F
那你就要搞清楚是要找懂coding的quant PhD，還是懂Quant的C
12/14 15:25, 24F
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12/14 15:25, 4年前 , 25F
S人
12/14 15:25, 25F
推
12/14 15:33, 4年前 , 26F
找什麼level也要講一下啊，你是要Fresh PhD還是要挖副教授
12/14 15:33, 26F
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12/14 15:33, 4年前 , 27F
去帶人？
12/14 15:33, 27F
推
12/14 19:43, 4年前 , 28F
可以私信聊聊
12/14 19:43, 28F
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12/14 20:18, 4年前 , 29F
我朋友交大統計博，現在在倫敦FB。 不覺台灣這類人少
12/14 20:18, 29F
推
12/14 21:58, 4年前 , 30F
PhD中有數學統計以及電腦科學背景的PhD比例應該不算低，搜
12/14 21:58, 30F
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12/14 21:58, 4年前 , 31F
尋時要下對關鍵字吧，這麼大的學門
12/14 21:58, 31F
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12/14 22:12, 4年前 , 32F
這種人才就算不會英文也都跑去北京了
12/14 22:12, 32F
推
12/15 00:00, 4年前 , 33F
這種人全世界都捧著錢找, 所以現階段回台灣都是比較不在乎
12/15 00:00, 33F
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12/15 00:00, 4年前 , 34F
賺大錢的人。
12/15 00:00, 34F
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12/15 00:30, 4年前 , 35F
你說的電腦科學叫資工，建議用程式語言跟技術需求去找，
12/15 00:30, 35F
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12/15 00:30, 4年前 , 36F
例如python跟machine learning
12/15 00:30, 36F
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12/15 00:32, 4年前 , 37F
也要叫用人主管提供他要的技能名稱，哪有給這麼空泛的
12/15 00:32, 37F
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12/15 01:28, 4年前 , 38F
你在linkedin說要徵quant，薪水華爾街大投行的一半就好
12/15 01:28, 38F
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12/15 01:29, 4年前 , 39F
(大約200k美金),就可以接到很多想回台灣的理工PhD履歷了
12/15 01:29, 39F
推
12/15 03:50, 4年前 , 40F
非正職招募人員…那看起來主管應該只是沒事找事問爽的而已
12/15 03:50, 40F
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12/15 03:50, 4年前 , 41F
…
12/15 03:50, 41F
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12/15 10:36, 4年前 , 42F
要這種高度專業的人才，結果派工讀生找人，笑死
12/15 10:36, 42F
推
12/15 12:35, 4年前 , 43F
HR主管沒管道 然後讓工讀生來找 幹大開眼界欸
12/15 12:35, 43F
推
12/15 13:06, 4年前 , 44F
薪水若開得夠高連專長僅沾到邊的人都會投履歷
12/15 13:06, 44F
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12/15 13:20, 4年前 , 45F
樓上，今天你是主管，真心想幫公司招人，也願意給高薪
12/15 13:20, 45F
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12/15 13:21, 4年前 , 46F
你會請怎樣的人幫你找人才?
12/15 13:21, 46F
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