Re: [請益]可能是老問題一問,現值特考缺轉高考缺問題
※ 引述《jack0520 (給我一輛大黃蜂出門了= =)》之銘言：
: 標題: [請益]可能是老問題一問,現值特考缺轉高考缺問題
: 時間: Tue Sep 15 19:25:20 2009
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: 現任公職是三等特考,綁三年才做了一年多
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: 有幸考上高考,問人事是說要先離職再去高考
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: 職缺單位報到,職等不能延續,等於去報到要先
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: 從五等五,再經實務訓練再成為正式公務人員嗎
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: ,是這樣對嗎?那再請問休假年資也重頭算喔?
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是的,你現職特考身分因為不能帶過去 ,所以是採"離職"
方式,亦即到了新機關,是以單純的"高考筆試錄取實務訓練人員"身分
所以只能從領津貼開始(訓練領的是津貼,五本五)
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 59.126.163.156
: → wen29wen:當天離職and到職~休假能接 218.32.155.35 09/15 20:01
至於休假年資?? 坦白講,若你現在手上還有應休而未休
的特休假,請在離職 前 "全部休掉"
因為當你踏上新機關那一天,你今年還沒休的假就煙消雲散
(因你此時已經是特考非現職人員,只剩下高考訓練人員身分在)
一般常常把"休假年資" 跟 "特休假" "服務月數"搞混
前一年的服務月數,是用來計算你隔年特休假的"分子",然後除分母12
而 休假年資 ,則是根據請假規則,看是第幾年有幾天基數
而離職跟報到當天銜接,主要是維持你當年的服務月數不中斷
並不是指你的休假可以帶過去新機關繼續休
現行只有"調任"才可以帶走未休畢的假.
而你已經特三,那表示你已經不能去參加實務訓練(強制),
但也可以申請縮短實務訓練為 2 個月.
若你能在年底前及格,那你今年考績獎金就可以打六本一的
"另予考績"(特考服務滿六個月)
這大概是能幫你想到的好處吧.....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.74.79.39
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坦白講,機關有時候也不清楚的嘍～～～
反正錯給者不知道,受益者裝作不知道,大家相安無事,假又不是錢,可以強制討回..
說個經驗
曾經有一位同事(初任,前一年上班不滿一年)
後來調回台北的機關,
在調回之前,也是查看自己還有幾天假
沒想到發現網路辦公室裡面記載的是 "七天"
若照一般高普考報到,當年也頂多服務 2-3個月,怎算也不可能
出現"七天"{這種東西.....}
好啦,跟其他期數相近的同事討論之後,給他的建議就是
閉嘴,乖乖放....放完閃人......
反正給錯假這種事,若真的被查出來,人事承辦人員要負
大部分的責任....而且屬於"對特定人的受益處分"
通常受益者不會吃飽沒事做自己拉掉...去吐槽自己假太多吧..
而且假的認定不在銓敘部,是在人事行政局.....
※ 編輯: maniaque 來自: 211.74.79.39 (09/16 02:02)
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