[討論] 職務輪調是每個機關的常態嗎

看板PublicServan (公職)作者 (沒有尾巴的狐狸)時間16年前 (2009/10/04 22:27), 編輯推噓6(609)
留言15則, 8人參與, 最新討論串1/1
小弟今年年初初任公職 前兩個月我們機關內部的幾個科長職務調動 (沒有換人,只是A科長換到B科長那科 B科長換到C科長那科, C科長換到A科長哪科) 在之前我們科裡的承辦人之間 業務也有做調整 有的人部分業務移到另一位同事身上 或相互調換業務 請問是不是這種個層級的職務輪調 在公部門市很正常的事情 是常態性的嗎 如果是的話是為了什麼原因? 難道真的是像管理學所說的 藉由職務輪調讓員工學習新的東西 提升員工工作能力嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.130.91

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防止弊端
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10/04 23:05, , 2F
正常阿 熟悉不同工作 偶都還想常常換勒
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科長級熟悉不同業務是必要的 升上簡任看的就
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是整組的業務 再上去就是全局的了
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其實還應該實施跨組輪調.趁年輕學習能力還強.
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就應該歷練不同業務擴展視野和高度.培育人才.
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職務歷練 考績會有加分
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組內調沒有 要跨組才有
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工作輪調在公部門未必是件好事
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我們主管還說每三個月就要輪調一次
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辦公室所有業務每個人都要會
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10/05 11:15, , 12F
我們機關主管沒硬性規定多久輪調...但我們
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10/05 11:16, , 13F
基層人員 3年需輪調 應該是防止弊端吧
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10/05 19:13, , 14F
一直做同樣的事 做久了也很煩
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12/09 17:17, , 15F
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com
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文章代碼(AID): #1AoB2qr8 (PublicServan)
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