Re: [討論] 如果你是主管

看板PublicServan (公職)作者 (三流工程師)時間16年前 (2009/12/05 01:55), 編輯推噓7(7018)
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※ 引述《nbarepeat (nbarepeat)》之銘言: : 請問大家 : 當你成為公家部門主管後 : 有兩種承辦人 : 第一種 : 能力普通但是認真 : 也會尊重你 你交代的事(不違法)也會盡力去做 : 第二種 : 能力強但是容易遲到早退 : 不會尊重你 你交代的事 她只會選擇性的做(只做能為她加分的事) : 請問你會如何看待這兩種承辦人 其實,當主管如果還搞不清楚分配給每個人的業務量有沒有一樣多的話, 那不是騙人就是根本適一個不適任主管。 而本案以我的作法我是,不管你能力如何,反正分配給每個人的業務量都是相同的, 要求做出來細膩的程度也是相同。而上班時間管你是看自己的書、還是玩MSN隨便你。 但是作業交不出來皮就給我繃的非常緊點。而寧可把時間拿去混到爽再做事又做不好的, 那就要有考績一定不是甲等的心理準備。甚至一開始就說過, 不做事的話,我不惜把你們考績打丙等,否則我無法對做事的人交代。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.77.194

12/05 02:10, , 1F
想請教您當了幾年主管? 各打過多少人甲乙丙?
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12/05 08:24, , 2F
哈哈哈 一看就知道是幻想文
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12/05 11:11, , 3F
ach果然是經驗老的幻想文高手
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12/05 11:15, , 4F
某a超會幻想的 愛酸又要考 還蠻可悲的
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12/05 12:32, , 5F
二樓連單位在哪裡都不知道 還不是幻
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12/05 12:33, , 6F
想主管幻想的很爽?
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12/05 15:22, , 7F
這就叫五十步笑百步.....
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12/05 18:27, , 8F
不可能每個人分的業務量都一樣
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12/05 18:27, , 9F
有背景的人很愛嚷嚷 工作就是會比較少
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12/05 18:28, , 10F
能力強的人工作量就是比較多 屢試不爽
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12/05 19:25, , 11F
但如果是這樣的主管,我真的會尊敬他
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12/06 10:30, , 12F
直場倫理也很重要 前者我打甲後者乙
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12/06 10:31, , 13F
若對後者甲 會破壞團隊合作的風氣
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12/06 10:52, , 14F
第三種 交給他都說不會 但主管說他能力強
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12/06 10:52, , 15F
年終考績卻給甲 第一二種人全部不服
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12/06 12:38, , 16F
業務量一樣也是有分難度的好不好 這位大主管
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12/06 12:40, , 17F
而且職等較低的新人有時根本不鳥你考績 他
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12/06 12:40, , 18F
把上班時間拿來準備考試 還會升的比較快
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12/06 15:46, , 19F
職場倫理這大帽子好像很好用~~ XD
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12/06 18:32, , 20F
推POOBY主管~雖然說業務量不可能完全
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12/06 18:33, , 21F
一樣,但不要差太多...這樣負擔大的同
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12/06 18:33, , 22F
仁心理比較平衡...
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12/06 18:34, , 23F
老菜鳥業務不均在法人單位也常發生,小
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12/06 18:35, , 24F
弟常要求計畫的委辦單位不要有人做到
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12/06 18:35, , 25F
死,有人爽到翻~
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