[討論] 馬總統給公務員的一封信

看板PublicServan (公職)作者 (有為者亦若是)時間16年前 (2010/03/31 12:06), 編輯推噓12(1208)
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這是競選時的一封信,兩年後檢視一下實現多少? ------------各位老同事、老朋友: 回想台灣在民進黨執政以前的進步與發展,尤其是舉世羨慕的台灣經濟奇蹟,可說是公務 人員犧牲奉獻的成果,我們要特別表示感念與敬佩。 國民黨執政時期,努力健全文官體制,維護公務人員的專業與尊嚴;自民進黨執政以來, 政務官多不具專業素養,欠缺領導能力,常依意識型態與選舉利益決定政策;更嚴重的是 不尊重文官專業,以「舊官僚、舊思維」貶損公務人員人格尊嚴,並使常任文官成為民進 黨貪腐無能的代罪羔羊。 本黨再執政後,將慎選品學兼優及能力卓越的政務人員,尊重文官的專業素養,提供公平 的生涯發展機會,並維護公務人員的權益,鼓勵公務人員發揮服務熱忱,不分黨派,依法 令及工作績效來進行文官的考核升遷。我們基於以上體認,提出以下主張,做為對公務人 員的具體承諾: 一、常任職位依專業、能力與工作績效由內升任。並本中央與地方平衡原則調整職務列等 ,訂定人才交流及升遷制度。 二、考用合一,適才適所,禁止濫用私人。 三、強化文官參與決策及意見溝通功能,使常任文官能表達專業意見,形成施政共識。 四、訂定「公務人員基準法」,建立文官人事法制共通基準,明確規範基本權利、義務、 行為規範及進修管道。 五、制定行政中立法,規範常任文官政治活動界限,建立免受不當干預的工作環境。 六、輔導各機關成立公務人員協會,藉由團體力量,保障公務人員身份及權益。 七、適時調整軍公教待遇,建立彈性薪資制度,延攬特殊人才及改進績效獎金評核辦法。 八、研訂考績列等客觀標準,落實「綜覈名實」。 九、保障退休人員權利,維持退休人員生活尊嚴。 十、加強公務員工福利,廢止國民旅遊卡,本自主原則改進休假活動,並增加輔購公教住 宅戶數及貸款金額。 各級公務人員雖肩負推動國家政務及民生經濟建設的重責大任,仍必須擁有一個有尊嚴, 有發展願景的工作環境。我們衷心期盼大家鼎力支持,建立一個高效率、負責任,並能即 時回應民眾需求的團隊,共同為經濟的繁榮而奮鬥,為人民生活的美滿而努力。 敬謹 祝福 身體健康、工作順利 2008/3/20 馬蕭部落格 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.215.40

03/31 12:21, , 1F
口號人人會喊,騙票沒有不同。
03/31 12:21, 1F

03/31 12:29, , 2F
從他上任以來口號比行動多N倍,真後悔=.=
03/31 12:29, 2F

03/31 12:32, , 3F
嘴砲= = 之前沒投他 以後也不會
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03/31 12:43, , 4F
癈言 騙子 過河拆橋 比民進黨不知陰險多少倍
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03/31 12:56, , 5F
這種廢話我可以擬100點
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03/31 12:59, , 6F
唉 馬總統 懸崖勒馬吧!!!
03/31 12:59, 6F

03/31 13:01, , 7F
考績制度已經要嚴重影響到行政中立了
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03/31 13:24, , 8F
跟政治人物認真,你就輸了。
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03/31 13:58, , 9F
不管怎麼評估 2012還是他當選 沒辦法
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03/31 14:52, , 10F
喝 真是諷刺的一封信 沒一點做到的
03/31 14:52, 10F

03/31 18:08, , 11F
我們是忠實的子民 不要這樣
03/31 18:08, 11F

03/31 20:25, , 12F
八、研訂考績列等客觀標準 落實「綜覈名實」
03/31 20:25, 12F

03/31 20:26, , 13F
上面這點寫得真好~ 關版 根本是無腦亂殺!!
03/31 20:26, 13F

03/31 20:28, , 14F
和第八點 格格不入 該引入360績效評估沒做~
03/31 20:28, 14F

03/31 20:30, , 15F
下評上 也不見開放.. 現在的無腦惡法爛草案
03/31 20:30, 15F

03/31 20:33, , 16F
每次抗議時,把這篇大聲唸出來如何??
03/31 20:33, 16F

03/31 20:36, , 17F
切不中要害 砍到不到米蟲 途崩中立 敗毀法治
03/31 20:36, 17F

03/31 21:49, , 18F
爛人一個 可恥的敗類
03/31 21:49, 18F

04/02 15:47, , 19F
活該去吃餅!偏偏公務員被馬鷹狗騙的最多
04/02 15:47, 19F

04/03 00:25, , 20F
為什麼不能噓(#‵′)凸
04/03 00:25, 20F
文章代碼(AID): #1BiifH1P (PublicServan)
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