[請益] 休假年資中斷疑問

看板PublicServan (公職)作者 (jeffpig16)時間9年前 (2015/10/06 12:10), 編輯推噓2(207)
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想請問版上各位先進休假年資中斷問題 小弟公職履歷如下 100年地特四等錄取 101.03.30分發報到 104高考錄取 104當年度休假天數為7天(因為免役,休假年資兩年) 小弟想知道假設我於104年10月底報到,未縮短實務訓 Q1.根據公務人員請假規則第7 第8條,104年之在職月數如何去計算 (是否包含前機關和訓練期間?) Q2.依據104年之在職月數,105年之給假應為幾天?106年是否恢復正常14天? 小弟非人事專業,若有錯誤請多包涵指正 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.29.38.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1444104657.A.5B2.html

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如果今年的離職跟報到有銜接,那102~104任職滿三年
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,105年休假有14天;但是退休年資在實務訓練的四個
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月會中斷。
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所以退休年資扣除四個月嗎?
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d大所指的銜接,是指報到跟離職要壓在同一天的意思嗎?
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訓練期間不採計休假年資這點不會有影響嗎?
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就要看你限制轉調結束了沒 攸關你綁哪個區域考上哪
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個區域 只要不是現職人員報到的方式 休假就會中斷
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四個月不採計休假 和以前已經不一樣了
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文章代碼(AID): #1M4qdHMo (PublicServan)
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