[請益] 產假及育嬰留職停薪一問~~請幫我!!
我是101年2月24初任公職
因為人事小姐說我要拿3年的七天特修才能跳到14天
所以意思是我明年就能有14天特休~
但卡在於今年11/23-1/21請產假
這樣特休會有影響嗎 或是還得再延後一年才能變14天?? >"<
那明年國旅卡能刷嗎??? 因為到今年我都仍還是8000元
明年特休若有14天~是不是就變成16000?
我105年產假請到一月底後接續請半年的育嬰留職停薪
我知道若半年以上沒有上班 當年沒有考績
所以我於會提前復職幾天(所以這樣算另予考績嗎)
因為我們考績是我跟人事兩人輪流 甲跟乙(就我跟他兩人輪)
今年我請產假
人事小姐有說這樣我就不算在列等考績裡
(意思是我跟他都可以拿甲)
那這樣若我今年事病假合併請超過14天
會攸關考績嗎?? 還是根本沒有差??
希望專業的大大們能夠給予解惑..
因為我們人事也不是很清楚....
感謝再感謝了 T___T
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