[請益] 關於家庭照顧假

看板PublicServan (公職)作者 (自語語人)時間10年前 (2016/03/25 10:59), 編輯推噓7(7011)
留言18則, 11人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
想請問各位大大 去年是我第一年進入公職,歷經懷孕生子,所以是另考 但因為請假太多,變成乙等, 有同事就說為何不請家庭照顧假,不列入考績計算, 那家庭照顧假是限制幾天? 考甲的依據是不是 事病假不得超過5天? 那我是家庭照顧假請完,還可以請病假五天嚕? 謝謝大大耐心看完! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.69.36.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1458874795.A.5FD.html

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另考乙還有錢 沒考績連0.5個月都沒有 會甲乙是你的工作表現
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不是你病事假請少於5天就要給你甲
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另考要甲很難
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請家庭照顧假要有法定事由 不是說請就可以請
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妳就算沒請假也是乙等 相信我
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推相信你
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生錯年份,產假請到全考那一年,隨便混也甲
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想請就乖乖吃鴨,不然表現一樣的同事 憑什麼你拿甲,他要
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吃鴨?
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自己請太多
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長官想給你乙就是乙,跟請不請假關係不大
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菜鳥+請假太多,貢獻度就偏低,吃鴨很正常吧
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產假就很多天了 請假工作都別人做 吃乙剛剛好
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請家庭照顧假工作還是別人做的啊
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樓上觀念有誤
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原PO這基礎訓都有上吧? 為什還不知道 = =
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代請假人做事的 多做事又沒多拿錢 還要給請假的人甲 這
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樣公平才有鬼
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文章代碼(AID): #1MzAchNz (PublicServan)
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