[請益] 育嬰留職停薪前休假問題

看板PublicServan (公職)作者 (fulfill)時間10年前 (2016/05/13 20:26), 編輯推噓5(503)
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本人預計今年8月開始請娩假接著申請半年育嬰留職停薪(跨年度), 那今年的休假有21天, 但到生產前應是休不完, 查過法規是14天外的休假可保留至明年, 14天內的似乎沒規定可否保留? 問單位人事說印象中看過函釋14天內的應該可以保留, 後續自行上網查無相關資料, 感覺再問人事也得不到確定答案, 怕等到明年復職才被翻盤, 故來請教版上人事大大14天內的休假可以保留至明年嗎? 若不行,就要好好規劃了..... 謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.125.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1463142410.A.261.html

05/13 21:41, , 1F
當然不行 14天是「強制休假」 沒休完算送國家
05/13 21:41, 1F

05/14 08:05, , 2F
不能保留唷~
05/14 08:05, 2F

05/14 12:41, , 3F
借題問 如果一樣情況 14天後的休假應該可以領不休假獎金吧
05/14 12:41, 3F

05/14 12:41, , 4F
?為什麼要保留?14內的假可以跟長官說視為生產前提早休假
05/14 12:41, 4F

05/14 12:41, , 5F
待產就可以請完吧
05/14 12:41, 5F

05/14 14:43, , 6F
小孩身體狀況多,要我寧願把假留著
05/14 14:43, 6F

05/16 12:53, , 7F
了解~因為還有產前假 會在產前連續請
05/16 12:53, 7F

05/24 21:42, , 8F
不能把休假使用完,再接續請育嬰假嗎?
05/24 21:42, 8F
文章代碼(AID): #1NDSWA9X (PublicServan)
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