[請益] 學校兼代課勞健保相關事務

看板PublicServan (公職)作者 ( ~)時間9年前 (2016/09/20 07:30), 9年前編輯推噓13(13049)
留言62則, 15人參與, 最新討論串1/1
代po 各位前輩好 小妹任職某學校教務處幹事,前幾天跟組長在聊天的時候,發現原來我們學校有些一個禮 拜只有來一天的兼課老師,他們的勞健保竟然都是被保ㄧ整個月的...... 我們學校很大,很多老師兼代課老師都被這樣加保,老實說我看到這些老師賺不多又要奔 波,又要被扣很多保費真的覺得很不公平 然後,我們組長雖然業務爆多但在之前就表明,如果承辦人員不願意做(不知道要怎麼做 ?),可以給他權限,他願意承擔這個業務,但實際上該處室無回應 難道只能讓可憐的兼代課老師們這樣每個月賺幾千卻被扣上千嗎...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.181.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1474327836.A.D5C.html

09/20 08:11, , 1F
勞保費扣到幾千你確定?
09/20 08:11, 1F

09/20 08:15, , 2F
勞保本來就算月的,不保還不是要繳國民年金
09/20 08:15, 2F

09/20 08:20, , 3F
勞保可以單日加退保,健保才是算整個月的
09/20 08:20, 3F
不好意思,剛剛打比較快 主要的確就是勞保的問題,一個月上四天班但卻長期扣整個月的勞保費...... ※ 編輯: leaven (163.20.242.75), 09/20/2016 08:39:09

09/20 08:53, , 4F
問組長...也許有人想累積勞保年資保費也便宜,除非他是身
09/20 08:53, 4F

09/20 08:53, , 5F
障,不然加保整個月應該是學校不利
09/20 08:53, 5F

09/20 09:06, , 6F
勞保就規定一定要保的 聽起來月投保應該是11,100元 這樣
09/20 09:06, 6F

09/20 09:08, , 7F
貴校會計容許這種事?其實勞保不錯,很多人願意花小錢掛名
09/20 09:08, 7F

09/20 09:08, , 8F
在某公司下
09/20 09:08, 8F

09/20 09:08, , 9F
是繳222元吧 沒有到上千吧 學校還負擔比較多
09/20 09:08, 9F

09/20 09:09, , 10F
而健保費20008元應該是繳282元 怎麼想都不會到上千
09/20 09:09, 10F

09/20 09:10, , 11F
兼代課大多"當日"加退保,很少會加整個月
09/20 09:10, 11F

09/20 09:13, , 12F
有些私人公司就為了省錢就一直讓打工的當天加退保 那沒
09/20 09:13, 12F

09/20 09:14, , 13F
打工時的天數 打工的也是要繳國民年金 這樣我覺得更慘
09/20 09:14, 13F

09/20 09:22, , 14F
因為是學校,很難說是不是長期默契,如果在意,就把這訊
09/20 09:22, 14F

09/20 09:22, , 15F
息通知會計
09/20 09:22, 15F

09/20 09:26, , 16F
說不定這些老師也願意啊
09/20 09:26, 16F

09/20 09:32, , 17F
建議你看風向決定 ,除非你是承辦人你要照規定走那
09/20 09:32, 17F

09/20 09:32, , 18F
沒人會說話,如果你只是聽“別人”說,小心成為棋子
09/20 09:32, 18F

09/20 09:32, , 19F
,說真的會計主任不會不知道
09/20 09:32, 19F

09/20 09:33, , 20F
如同樓上的說的“長期默契”
09/20 09:33, 20F

09/20 09:49, , 21F
我若是兼代課老師,我還感謝這學校幫他保整個月哩~~~~~
09/20 09:49, 21F

09/20 09:49, , 22F
眼光不要只侷限在那要交多少錢,而是要看年資價值
09/20 09:49, 22F

09/20 09:50, , 23F
不然,為何一堆人寧可去保工會??? ^_^
09/20 09:50, 23F

09/20 12:01, , 24F
學校要負擔的還比較多耶...
09/20 12:01, 24F

09/20 14:25, , 25F
其實保費比國民年金少吧 保整個月划算多了
09/20 14:25, 25F

09/20 17:13, , 26F
部份工時按月投保沒有問題 金額有沒投保錯是勞健保承辦的
09/20 17:13, 26F

09/20 17:13, , 27F
事 既然合法 可不可憐是另一回事
09/20 17:13, 27F

09/20 17:16, , 28F
部份工時投保估狗就有了
09/20 17:16, 28F

09/20 17:18, , 29F
而且和分開四天加保金額並沒有差很多
09/20 17:18, 29F

09/20 17:22, , 30F
一週沒12小時可不用保健保 沒保要自己去公所保 要自付的
09/20 17:22, 30F

09/20 17:22, , 31F
金額可能還比較多
09/20 17:22, 31F

09/20 17:28, , 32F
一週沒12小時不用保健保
09/20 17:28, 32F

09/20 17:31, , 33F
之前抗議的學生都不在意會扣錢還爭說要幫他投保了
09/20 17:31, 33F

09/20 17:39, , 34F
不要自以為別人可憐,人家說不定根本不覺得 反而覺得上班
09/20 17:39, 34F

09/20 17:39, , 35F
時間自由 不用一直綁在學校
09/20 17:39, 35F

09/20 17:41, , 36F
覺得錢一個月領太少也可以做月薪22k 可時薪就差很多 人家
09/20 17:41, 36F

09/20 17:41, , 37F
還不願意做
09/20 17:41, 37F

09/20 17:43, , 38F
學校兼課時薪比人多 也沒有很可憐
09/20 17:43, 38F

09/20 17:44, , 39F

09/20 17:44, , 40F
剛好前幾天問的
09/20 17:44, 40F

09/20 17:46, , 41F
要累積年資的話保約人家還反而高興
09/20 17:46, 41F

09/20 17:47, , 42F
問題出在機關負擔費用高,至於當事人花小錢買到年資和保
09/20 17:47, 42F

09/20 17:47, , 43F
障,是絕對有利
09/20 17:47, 43F

09/20 17:48, , 44F
不過是自付還是學校付,前面有人講了,錢沒有差到很多
09/20 17:48, 44F

09/20 17:55, , 45F
勞保局的分攤表,單位起碼是個人的3倍
09/20 17:55, 45F

09/20 18:00, , 47F
看這舉例就知道用部分工時
09/20 18:00, 47F

09/20 18:01, , 48F
保整月
09/20 18:01, 48F

09/20 18:03, , 49F
依此例沒有什麼保四天 請死心
09/20 18:03, 49F

09/20 18:08, , 50F
09/20 18:08, 50F

09/20 18:35, , 51F
還有會計沒管那麼寬 還看每個人應該要代扣多少錢
09/20 18:35, 51F

09/20 18:47, , 52F
應該代扣多少錢是勞健保承辦管的
09/20 18:47, 52F

09/20 19:30, , 53F
是可以保整月的 問題是怎麼算月平均工資
09/20 19:30, 53F

09/20 19:46, , 54F
投保金額是算最高不是算平均的 一個月用5週看最多可能上
09/20 19:46, 54F

09/20 19:47, , 55F
幾堂課就可以算出投保金額了
09/20 19:47, 55F

09/20 19:48, , 56F
基本上一週上不超過五堂課就用11,100元投保就好
09/20 19:48, 56F

09/20 23:38, , 57F
固定排課者本應以全月薪資總額全月加保,除非是像點工那種
09/20 23:38, 57F

09/20 23:38, , 58F
不固定出勤的才例外當天加退保,但投保薪資要要以日薪*30去
09/20 23:38, 58F

09/20 23:38, , 59F
保,故全月投保與每天加退保的保費其實是差不多的。
09/20 23:38, 59F

09/21 00:27, , 60F
勞保只保幾天有實務執行上的困難……我只能說你外行
09/21 00:27, 60F

09/21 00:27, , 61F
看不懂
09/21 00:27, 61F

09/21 00:28, , 62F
其實有保勞保一整個月對當事人來說是多一層保障
09/21 00:28, 62F
文章代碼(AID): #1Nu7KSrS (PublicServan)
文章代碼(AID): #1Nu7KSrS (PublicServan)