[請益] 學校(高職高工)「技佐」流動率一定高嗎?

看板PublicServan (公職)作者 (榕園的一隻狗)時間8年前 (2016/10/20 10:07), 8年前編輯推噓8(8024)
留言32則, 7人參與, 最新討論串1/1
已爬文 想再請益大家意見 我對人事體系較不瞭解 有誤請見諒 謝謝 技佐為了要升技士 流動率會較高 學校單位校內晉升也是如此 想問一下 若該學校只有一名土木「技佐」缺 無法校內晉升為技士 要晉升勢必得到學校以外的單位 這樣流動率會低一些嗎? (土木單位技佐缺不是都屎屎的嗎) PS 朋友的學校遇到類似問題 原本該高工 某某科雙班下設 二位技佐 現爭取改為一技士一技佐 土木科單班下設 一位技士 可能因此被調整為技佐缺???? 然後現在在說技佐流動率高 沒有科想要技佐... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.71.186.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1476929221.A.4FF.html ※ 編輯: tsanning (203.71.186.190), 10/20/2016 10:07:59

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我這邊高職學校技佐,十幾年來做最久是一年五個月
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不管在哪裡 普考流動率一直比高考高 技士和技佐工作內容
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差不多 薪水硬是少一截 還沒有技士缺 連過委升薦也沒用
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當然考到高考或找到待遇更好的工作就閃呀
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我就是技佐可我站的缺是4-6,也是在學校,如果沒有
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大奇怪的事情我寧願待到退休
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俗語說 一份清茶一包菸,一份報紙坐半天應該是這個
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感覺感覺對了待久一點又何妨
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你們學校比較好,沒那麼忙,我們是常常假日還要來
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職業學校技士技佐,就只有分兩類呀,一種就是在科上的
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就場管材料; 另一種就是大處室的例如工程水電的
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資訊能算第三種嗎? 又要管科上,又要管學校各處室的
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在處室的技士佐只有一個,就是電力技士其他都在科上
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等老一輩非考試任用的退光,以後技士佐流動率一定非常高
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因為在科裡就是打雜老師把你當工友用,學生也不太鳥你
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除了外面被操過的老鳥準備進來待退,新人根本留不住。
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技佐都是在等技士退休卡缺~不然就是要走.學校待久了很難
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調走,因為外面機關對學校出來的都很難綠取
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可是偏偏考試分發學校的缺志願都要考很前面才選得
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到!這我覺得蠻矛盾的,另外我覺得如果她是分工作
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自己也希望長長久久吧!這不是工作的目的如果選到
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不好的缺個人覺得比沒考上還糟。
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所以分發的都留不住啊
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學校的階級制度沒幾個新人留得住的
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光看那些老師整天爽爽過錢又領的多 一比較就一肚子火
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別這麼說,有些事情總要有人做啊!捨我其誰!對吧
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……其實我看開了月底薪水有進來就好,事情不做那
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就大家慢慢耗!
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而且我發現大家都覺得自己很偉大比我還偉大(總務
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長說的)...那我只能用行政的力量幫助幫助大家
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我以前同事也是學校技佐後來考上三等分發來的,聽他
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說根本潮爽
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文章代碼(AID): #1O22R5J_ (PublicServan)
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