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Re: [討論] 加班費那麼低為啥要加班

看板PublicServan (公職)作者 (只要有爭議，大聲就搞定)時間3周前 (2026/05/03 15:27), 3周前編輯推噓13(14推 1噓 44→)
留言59則, 16人參與, 3周前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《JaegwonKim (金在權)》之銘言： : 公務員加班費跟勞工根本無法比 : 不知哪個天才訂的 爛透了 : 最近總是看到一堆公務員壓力大加班多新聞 : 加上時不時就有身心出狀況想不開的同仁新聞 : 我就在想 : 如果業務量不合理 : 反映的是組織編制跟業務分配的的問題 : 怎麼會要公務員大量加班來解決？ : 我看大多同仁責任心太重 : 攬了超出責任範圍的業務 : 我覺得比較健康的心態是 : 到點準時下班 : 做不完就明天再做 : 如果真的時限到了還沒做完 : 代表業務量本身不合理 : 要檢討的應該是指派業務的長官 : 我如果上班盡力做了真的做不完 : 又能拿我怎樣？ : 大不了給我乙 : 也沒差幾個錢 : 不要跟自己的身心健康過不去 : 適度放過自己 : 不過就只是一個8小時的工作 : 把其他16小時留個自己與家人 : https://i.mopix.cc/hcv8fh.jpg
業務合不合理，不是你上PTT發文決定的 而是長官看你們的工作情況決定的 今天業務多但大家都順利完成 無論你再怎麼抱怨，長官都會覺得合理 如果你真的要讓長官減少業務 就要出包、逾期讓他知道痛 這樣才能達到你的目的 "可是...可是...逾期出包後我的考績怎麼辦？" "我這樣是不是就不能升官了？" 如果你是這樣想的，那你只能怪你自己蠢、沒路用了 很多人 整天期待長官良心發現 或是期待某天耶穌佛祖降臨拯救自己 你們都不覺得自己這樣的思維很可笑嗎？ 不要作夢了，都幾歲了還這麼傻，真的是窩囊廢 -- 曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前，我沒有珍惜，直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意 給我一個機會再來一碗，我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話，我會選榕 榕。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.86.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1777793239.A.F2A.html
推
05/03 15:44, 3周前 , 1F
這就是7年級跟00後的價值觀不同，有責任感的做到死
05/03 15:44, 1F
推
05/03 15:46, 3周前 , 2F
沒苦硬吃到最後苦都是你吃
05/03 15:46, 2F
推
05/03 15:53, 3周前 , 3F
能者多勞死，出包者爽死
05/03 15:53, 3F
噓
05/03 16:37, 3周前 , 4F
乾 還真的是這樣 廢物出包狂事情最少
05/03 16:37, 4F
推
05/03 16:43, 3周前 , 5F
就是會有人拼命加班做到死！害自己也害其他同仁！
05/03 16:43, 5F
沒害不害人的問題，一個人的工作量取決你是甚麼樣的人 不是你同事是甚麼樣的人 假設今天有人幫你分擔你的工作，長官看到你變閒，照樣會塞新工作給你 懂規則的人，基本上是你做你的，別人做別人的，兩者互不相干
→
05/03 16:52, 3周前 , 6F
奴性加班不就是承諾升級害自己也還別人 鄰國叫內卷
05/03 16:52, 6F
→
05/03 16:53, 3周前 , 7F
害別人
05/03 16:53, 7F
推
05/03 18:19, 3周前 , 8F
對現在做十年舊制的人是很怕這種，他們是不得不做
05/03 18:19, 8F
→
05/03 18:19, 3周前 , 9F
，不爽不要幹對他們來說機會成本太高了
05/03 18:19, 9F
→
05/03 18:20, 3周前 , 10F
這就是當初設計舊制的人聰明之處
05/03 18:20, 10F
→
05/03 18:21, 3周前 , 11F
當然如果是沒想要薦九以上也可以擺爛就是了
05/03 18:21, 11F
→
05/03 18:21, 3周前 , 12F
退休
05/03 18:21, 12F
→
05/03 18:22, 3周前 , 13F
人嘛每個時代都差不多，換位思考我要是新制我也擺
05/03 18:22, 13F
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05/03 18:22, 3周前 , 14F
爛不爽辭職
05/03 18:22, 14F
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05/03 18:26, 3周前 , 15F
要是跟十年以上中層主管講這會記缺失喔，他們肯定
05/03 18:26, 15F
→
05/03 18:26, 3周前 , 16F
怕的要死拼命加班做完，你跟新制講什麼缺失誰鳥你
05/03 18:26, 16F
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05/03 18:26, 3周前 , 17F
啊
05/03 18:26, 17F
單純只是因為認真負責的觀念從小就根深蒂固罷了 被洗腦越久的會越難脫身，因為認錯就等同於自己當了半輩子的低能兒冤大頭 大多人心裡扛不住絕對會崩潰，因此為了自我保護，人們通常會把責任往外推 年輕人沉默成本較低，改變觀念比老人容易太多
→
05/03 18:56, 3周前 , 18F
重點是佔到單位主管缺要放棄降調當萬年科員，要付
05/03 18:56, 18F
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05/03 18:56, 3周前 , 19F
出的機會成本是很多的，這就是利益驅動跟品格根本
05/03 18:56, 19F
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05/03 18:56, 3周前 , 20F
沒啥關係
05/03 18:56, 20F
推
05/03 20:10, 3周前 , 21F
業務就是做60分就好，在低能長官眼裡做再好都不會
05/03 20:10, 21F
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05/03 20:10, 3周前 , 22F
到100分
05/03 20:10, 22F
→
05/03 21:37, 3周前 , 23F
所以才要罷工，一次罷到讓上面的官痛
05/03 21:37, 23F
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05/03 21:37, 3周前 , 24F
不過以台灣公務員的奴性應該不可能啦
05/03 21:37, 24F
推
05/03 21:51, 3周前 , 25F
你就算完成不了業務 也不一定能得出業務過多的結論
05/03 21:51, 25F
→
05/03 21:51, 3周前 , 26F
也能說你怠職 最後都是上級再解釋
05/03 21:51, 26F
怠職的定義相當模糊，蒐證成本太高，定罪機率低 就算讓你成功用這條打丙好了，so what？人家還是在那 長官不會花時間去搞這種成本效益這麼低的事情 ※ 編輯: s90011 (36.224.86.61 臺灣), 05/03/2026 23:47:34
推
05/04 09:02, 3周前 , 27F
最後會內捲。為什麼別人做的完，你做不完？
05/04 09:02, 27F
推
05/04 12:36, 3周前 , 28F
不會喔，別人做得完代表他太輕鬆事情反而變更多
05/04 12:36, 28F
→
05/04 12:37, 3周前 , 29F
以後有新業務第一個找他
05/04 12:37, 29F
推
05/04 20:15, 3周前 , 30F
業務為民服務就算了 多的是機關內自己搞自己的冗事
05/04 20:15, 30F
→
05/04 20:16, 3周前 , 31F
中階主管一堆馬屁精 會不停生出新業務 放心
05/04 20:16, 31F
→
05/04 20:18, 3周前 , 32F
加班為了研考發明的表格 不知道意義在哪裡
05/04 20:18, 32F
推
05/04 20:22, 3周前 , 33F
人數卡在目前總員額管制，事情一直疊床架屋，假如
05/04 20:22, 33F
→
05/04 20:22, 3周前 , 34F
你身邊幾個同事分配到150%工作量，然後他們加班拼
05/04 20:22, 34F
→
05/04 20:22, 3周前 , 35F
死拼活達成，給長官以為這個工作量是可以的，基本
05/04 20:22, 35F
→
05/04 20:22, 3周前 , 36F
上你不會只有100%的工作量，所以才會說加班拼命的
05/04 20:22, 36F
→
05/04 20:22, 3周前 , 37F
人，正在害死自己也害死同事！
05/04 20:22, 37F
→
05/04 20:23, 3周前 , 38F
然後長官或是其他人不用蒐證你實際效益如何，只要
05/04 20:23, 38F
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05/04 20:23, 3周前 , 39F
用感覺的就可以了：），感覺！
05/04 20:23, 39F
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05/04 20:26, 3周前 , 40F
而且只要有一個人靠加班去達成，那就會給其他人以
05/04 20:26, 40F
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05/04 20:26, 3周前 , 41F
為這個事情是可以完成的！那個人終究會有一天退休
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05/04 20:26, 3周前 , 42F
/調動/加不了班到時候，那你來接的人不壓榨自己怎
05/04 20:26, 42F
→
05/04 20:26, 3周前 , 43F
麼做到那個量？別說能力多好這種事情，應該要建立
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05/04 20:26, 3周前 , 44F
的是一個常規可以運轉的制度，而不是靠命
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05/04 20:27, 3周前 , 45F
所以加班拼命做的人，就是幫兇！沒有什麼你做好自
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05/04 20:27, 3周前 , 46F
己的事情，他做自己的事情這麼簡單！
05/04 20:27, 46F
推
05/04 23:30, 3周前 , 47F
我懂樓上大大說的加班害人害己的意思是加班拼命做
05/04 23:30, 47F
→
05/04 23:30, 3周前 , 48F
到，定了一個‘’標準‘’在那裏，等以後不爽離職
05/04 23:30, 48F
→
05/04 23:30, 3周前 , 49F
後面接的人達不到就是以那個“標準”來說嘴，可是
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05/04 23:30, 3周前 , 50F
呢有些公司是不加班可以，我就白天弄你，用工作名
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05/04 23:30, 3周前 , 51F
義挑你毛病，就像上面留言說的都是主管眼睛看到為
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05/04 23:30, 3周前 , 52F
準來解釋說你是這樣就是這樣，解釋麻人家主觀你就
05/04 23:30, 52F
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05/04 23:30, 3周前 , 53F
是找理由找甩鍋藉口，一個弄不好變成頂撞上級去提
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→
05/04 23:30, 3周前 , 54F
報給你一個沒烤雞好理由
05/04 23:30, 54F
推
05/05 01:34, 3周前 , 55F
還有爛官不給下屬報加班哩，覺得加班一定是你能力
05/05 01:34, 55F
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05/05 01:34, 3周前 , 56F
問題，自己爽報爽領
05/05 01:34, 56F
→
05/05 15:15, 3周前 , 57F
罷工?外面勞工苦的工作多的是，有達到罷工標準自然
05/05 15:15, 57F
→
05/05 15:15, 3周前 , 58F
會站出來
05/05 15:15, 58F
推
05/05 19:01, 3周前 , 59F
能吃苦就有吃不完的苦
05/05 19:01, 59F
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