[請益] 約僱人員離職ㄧ問？
各位前輩好，
小弟是入公門2年左右的菜鳥，
今天替一個約僱朋友問一下，
她在OO市政府的OO局擔任約僱人員，
因為該單位流動率實在太大，
小弟這個朋友時常要接炸彈，
一個約僱人員每個月加班都超過40個小時，
所以她近期萌生離職的念頭，
但她遇到一個難題，
去找主管談時，都用現在人手不足這個理由敷衍她，還說至少幫忙到11月（題外話，聽到
這個實在令人生氣，主管不知道這樣沒有年終獎金！？）
請問板上大大們，對於這種狀況，一定要弄到議員關切或是申訴才有用嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.31.69
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她的個性就是不敢撕破臉呀（ﾟдﾟ）
※ 編輯: hsutzumo (111.71.31.69), 08/10/2017 16:13:43
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認同到不行，小弟以為只有正式人員會被擋，沒想到連約僱也是
※ 編輯: hsutzumo (111.71.31.69), 08/10/2017 16:14:54
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我是說難道一定要這樣嗎... 那應該是最後手段了吧
※ 編輯: hsutzumo (111.71.31.69), 08/10/2017 16:19:44
推
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她應該暫時對公部門死心了啦XD
噓
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沒錯，我就嗆她也太奴了吧
噓
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她怕領不到離職儲金和國旅休假補助
推
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之後只會越來越忙...
※ 編輯: hsutzumo (111.71.31.69), 08/10/2017 16:50:41
噓
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謝謝各位大大的建議，最主要還是我朋友心太軟，我會再繼續勸勸她的...
※ 編輯: hsutzumo (111.71.31.69), 08/10/2017 21:32:48
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