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[請益] 商調相關問題消失

看板PublicServan (公職)作者時間8年前 (2017/09/16 11:18), 8年前編輯推噓11(11推 0噓 32→)
留言43則, 17人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
在地方政府做了９年，後來商調，主因是: 1.長期做同樣業務，有倦怠感 2.不可能不加班，業務本身有固定加班(大家都是)，除非你無良都推給別人 3.局長很衝，額外專案多，大多是一陣一陣的，專案來就大加班，影響六日休假 4.局長新政策一直下來，業務擴張，人力不增反減(工友跟技工遇缺不補) 5.機關流動率頻繁，看到人家走也想跑 專案大家一起攤一起累，或許是這樣，同仁間有一種很特別的革命情感 婚後不想繼續過長工時的生活，商調到很小的偏遠小單位(想說會很輕鬆)..... 處室只有三個人，相處不算融洽，業務互不代理，請假不易，多半請半天休假， 業務沒人帶，加上不懂做人常被罵、被凹新業務，連工友也凹我做打掃，事情很雜 辦公室氣氛不好，沒有講話對象，只有一直接廠商電話，主管又每天在抱怨很忙想離開， 剛去的頭三個月簡直生不如死.... 原機關一直缺人，原主管知情叫我回去幫忙，說勞力比勞心好，我業務熟悉度又高 因我來的時間不夠長，不同意商調，我把事情鬧得很大，才同意讓我商調回原機關 四個月後換了新主管，新主管有魄力，辦公室風氣變了，再加上工作逐漸上手， 反而比原來的大機關輕鬆很多，缺點是同仁間關係依舊不合會挖洞跳跟難以請假， 但沒有加班問題(因為新主管本身不愛加班，前一個離開的主管很常加班) 新主管最近說"在他任內"不會再給我加工作，如果我留下，可惜我要走了等等， 他說未來的事情很難講，他可能只做一年，最多做四年(法令限制)，四年內不讓我異動 所以我聽了其實又想留下來，但不好說出口 派令已經下來，新單位動作很快，缺已經放事求人，也有人投了 幾天前被人事狂罵，說我來沒多久就走，造成大家困擾怎樣怎樣..... 我想請問大家，像這種狀況，還是會建議商調回原機關，不要說想要留了嗎? 謝謝 機關已經同意商調，派令下來，也開事求人缺了，速度都滿快的，謝謝 -- 去愛吧，像不曾受過一次傷一樣 跳舞吧，像沒有人欣賞一樣 唱歌吧，像沒有任何人聆聽一樣 幹活吧，像不需要錢一樣 生活吧，像今天是末日一樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.160.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1505531882.A.DDD.html
推
09/16 11:24, , 1F
困擾什麼人事不想工作而已 想留就請長官批不放人 不過長官
09/16 11:24, 1F
→
09/16 11:25, , 2F
都放缺了 這樣你的缺還在嗎
09/16 11:25, 2F
推
09/16 11:25, , 3F
自己問心無愧 按程序做就好
09/16 11:25, 3F
推
09/16 11:31, , 4F
火坑跳來跳去 ，沒打聽清楚 檢討一下吧 ，回去就回到原點
09/16 11:31, 4F
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09/16 11:31, , 5F
白忙一場
09/16 11:31, 5F
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09/16 11:34, , 6F
去之前有打聽，只是實際進去跟打聽的不同，確實白忙一場感
09/16 11:34, 6F
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09/16 11:36, , 7F
覺，只是原機關派令來了，新機關也已經放事求人，流程在跑
09/16 11:36, 7F
※ 編輯: satopo (1.160.160.140), 09/16/2017 11:58:11
推
09/16 12:20, , 8F
剛來就走…說這話的人事不適合當人事…
09/16 12:20, 8F
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09/16 12:23, , 9F
我討厭主管畫大餅，說不加工作就不加，你認為合理嗎？再
09/16 12:23, 9F
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09/16 12:23, , 10F
來原機關局長也有可能換，同事的相處也好，我想不到不回
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09/16 12:23, , 11F
去的理由
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09/16 12:48, , 12F
餅用畫的誰不會
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09/16 12:50, , 13F
回原單位 因為新單位一年後可能又變回以前的樣子
09/16 12:50, 13F
推
09/16 13:04, , 14F
哪來這麼多後悔藥
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09/16 14:28, , 15F
嫌原機關累要走的也是你，去3個月說生不如死想跑的也
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09/16 14:28, , 16F
是你，現在又在猶豫要不要走，廠廠
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09/16 15:05, , 17F
不太懂，為什麼說這話的人事不太適合當人事?我確實被狂罵
09/16 15:05, 17F
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09/16 15:08, , 18F
又說信不信我撤銷你派令怎樣的
09/16 15:08, 18F
推
09/16 16:46, , 19F
回原機關吧，新機關同事沒變，風氣仍會逐漸變差
09/16 16:46, 19F
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09/16 16:56, , 20F
看描述還是調走好了 主管只是事後諸葛 什麼都是假的
09/16 16:56, 20F
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09/16 16:57, , 21F
實際發生才是真的 去的地方只差在沒有加班
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09/16 16:57, , 22F
工作環境(同仁都一樣)為什麼不調走 你不調走 現單位
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09/16 16:58, , 23F
也不會感謝你 而且 他到時跟你說 情況又變 所以之前講
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09/16 16:58, , 24F
延後或不算數 你要去找誰負責 你只能找你自已
09/16 16:58, 24F
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09/16 16:59, , 25F
人事的問題你比較要站自已角度去看未來你這段經歷 你
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09/16 17:00, , 26F
要自已自圓其說 那麼短時間調來調去 面試總是會問吧
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09/16 17:00, , 27F
至於人事的感受 那是他自已情緒管理的問題
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派令來也不一定要去 只是對方人事可以依令作文章
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09/16 17:02, , 29F
違令可以建議現機關懲處你
09/16 17:02, 29F
推
09/16 17:19, , 30F
只有薪水和工作環境才是重要的, 人事的話聽聽就好
09/16 17:19, 30F
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09/16 17:20, , 31F
記得人生是自己的, 想過什麼生活應該自己決定吧
09/16 17:20, 31F
推
09/16 18:10, , 32F
沒什麼好回頭的 當初會走就是待不下去！ 除非是回去升官吧
09/16 18:10, 32F
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09/16 21:42, , 33F
主管說不會給你新工作，但他自己也可能很快就走--畫餅給你
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09/16 21:42, , 34F
看，你居相信了
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09/16 21:49, , 35F
你已經和現在機關鬧得很難看，你確定要留下來？對方派令
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09/16 21:49, , 36F
都來了，這時候再說不去，是把原主管當白痴耍？這次他願意
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09/16 21:49, , 37F
用你，下次你不開心，他會理你？
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09/16 21:55, , 38F
你愛留不留的態度難怪被罵，你要是留下來，最好抱緊現在
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09/16 21:55, , 39F
的主管大腿，因為你一次惹惱兩個機關
09/16 21:55, 39F
推
09/16 22:12, , 40F
妳這樣三心二意其實感覺滿差的，不要聰明反被聰明誤了
09/16 22:12, 40F
推
09/16 22:30, , 41F
也想有說調就調的能力...
09/16 22:30, 41F
推
09/16 23:41, , 42F
我看過有人拿到派令後假日來開缺單位就不來報到了
09/16 23:41, 42F
→
09/17 14:19, , 43F
早在你商調函來那時，人早就黑了
09/17 14:19, 43F
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