[請益] 離島加給規定詢問
看板PublicServan (公職)作者bobbob18 (嘉義甄子丹)時間7年前 (2018/09/08 18:00)推噓26(28推 2噓 166→)留言196則, 34人參與討論串1/2 (看更多)
各位大家好
因為目前我是在離島的單位服務
但是因為某些原因以支援的方式
支援台灣的單位已經有半年多了
前幾天突然接到單位人事承辦人的電話
說上級機關人事查到我的離島加給有問題
要追繳這段時間的加給
因為我從去年(106)年底離開離島地區
之後單位人事跟出納承辦人那邊
還是繼續發離島加給給我
當初我也詢問過承辦人是否可以繼續支領
當初是得到承辦人說可以的回覆
我看公務員的地域加給表
附則第二點:本表支給對象以各機關、學校編制內員工;或依業務需要經設置固定派 出辦
公
因為我的編制還是離島的單位
是以支援的名義於他單位服務
是否符合前段提到的各機關編制內員工
因為加給表後面的「或」前面是用分號分開
且後段是指非離島編制人員
但實際派駐在離島一個月以上者
以我的見解是指說離島編制內人員皆可領取
或派駐在離島但非離島編制人員也可領取
對於單位的人事承辦人
已經抱持著不信任的態度
我當初還特別詢問過是否可以繼續支領
但是現在上級機關人事說不行
就突然要我把近十萬的錢吐出來
單位人事完全沒說什麼
我詢問是依據哪個部分說我不能支領
上級機關的人事確是說
因為當初立法的意旨是指實際服務的離島人員
但是我想知道的是哪條法規有其他要件
導致我的部分有問題
這樣繳回時至少心服口服
不然單位的人事及上級機關的人事
在法的見解上卻有不同的解釋
有問題就要員工把錢繳回
所以想上來詢問看看板上有人事專長的大大
可以提供哪個實際的規定嗎
當然我知道在台灣上班
然後支領離島加給不太對
但是畢竟我當初也經過查證
而且明顯人事承辦人在見解上有問題
導致我的這個問題
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.138.67
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1536400825.A.396.html
※ 編輯: bobbob18 (42.77.138.67), 09/08/2018 18:03:59
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我支援的單位是任務編組,意思就是在法律上他不是一個實際的單位,所以應該還是原單
位支付薪資,重點是不同的承辦人對於支付要件有不同意見,錯誤的行政給付卻沒有給個
明確的法律規定就要追繳,這才是我想問的
※ 編輯: bobbob18 (42.77.138.67), 09/08/2018 18:18:13
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如果真的要走法律救濟的部分,畢竟才十萬,要花的心思跟時間確是非常多的,光是訴訟
前的程序就會讓人直接放棄了
※ 編輯: bobbob18 (42.77.138.67), 09/08/2018 18:23:06
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我當初就是覺得支領的加給有問題,才會詢問單位人事,這是個很矛盾的選擇,要你直接
繳回當然不開心,畢竟自己也是經過確認才領的,而且這條文不只是我認知上有問題,經
過半年多承辦人還是繼續發,意味著承辦人在見解上當初也是認為可以發的
※ 編輯: bobbob18 (42.77.138.67), 09/08/2018 18:30:49
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你少發會詢問,多發也會詢問,那經過詢問後,承辦人跟你說這個可以領,但是改天卻改
口說不行,就要你繳回,這點才是問題吧
※ 編輯: bobbob18 (42.77.138.67), 09/08/2018 18:37:58
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我是電話上跟上級機關人事說要檢討單位承辦人的問題,畢竟錯誤期間長達半年以上
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中間單位也有想要我回去,只是因為工作特殊性的關係,被上級機關否決了
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我覺得是承辦人沒有提出一個依據就打來要錢,在經過板上提供的判例之後,我也很願意
繳回這筆錢
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