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[請益] 產假後繼續把休假、加班補休請完

看板PublicServan (公職)作者 (偷肉)時間7年前 (2019/02/04 20:39), 編輯推噓15(17推 2噓 26→)
留言45則, 22人參與, 最新討論串1/1
代問 朋友在一個算機關裡最忙碌的單位 且人力吃緊 風氣是除非是不得不請假的 若喪假產假等 不然同事多會認命的半天一天這樣休 然後自己再晚間周末加班趕業務進度 再過幾個月她要生產 會有個代理人 通常是業務量較少的小主管跳下來代 不會是同事（也從沒這種案例 因為同事們自己的工作是做不完的） 她本來猶豫要請育嬰假 但礙於收入 想產假後接連休特休跟之前累積的加班補休約兩個月 請問大家有遇過這種案例嗎.. 我本來想跟她說 這樣觀感不好 但是這種基層被剝奪的慘慘的年代 我是知道能休就休沒有什麼錯 因為我自己是不敢 我也是奴性很重那種（然後問題是也沒比較吃香） 我不想讓我的性格影響到她 我真的不是我朋友 因為我魯蛇-.- 我主管就是那種妳產假回來還會覺得妳放假放到暈了那種人 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.175.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1549283966.A.35E.html
推
02/04 21:10, 7年前 , 1F
合法休假，觀感不好真的是很奴的想法
02/04 21:10, 1F
推
02/04 21:11, 7年前 , 2F
活在別人的觀感也太辛苦，生完小孩除了身體恢復，還要適應
02/04 21:11, 2F
→
02/04 21:11, 7年前 , 3F
媽媽這個角色，想請就請
02/04 21:11, 3F
推
02/04 21:37, 7年前 , 4F
她的機關不能請職代嗎?
02/04 21:37, 4F
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02/04 21:38, 7年前 , 5F
我同事也是產假+休假一起請 有職代
02/04 21:38, 5F
推
02/04 23:05, 7年前 , 6F
觀感不好在哪？ 這種陋習請打破......
02/04 23:05, 6F
推
02/04 23:07, 7年前 , 7F
我剛到單位一堆人我不能請生理假，問為什麼？大家都
02/04 23:07, 7F
→
02/04 23:07, 7年前 , 8F
說不好看...乾到底不好看在哪？生理期就該死喔！我後
02/04 23:07, 8F
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02/04 23:08, 7年前 , 9F
後來就給他點生理假，還不是照過，這種沒意義的規矩
02/04 23:08, 9F
→
02/04 23:08, 7年前 , 10F
都是自找的
02/04 23:08, 10F
→
02/04 23:08, 7年前 , 11F
本來還打算不讓我過就寫信去總統府檢舉勒
02/04 23:08, 11F
→
02/04 23:40, 7年前 , 12F
找的到代理人就好
02/04 23:40, 12F
推
02/05 00:10, 7年前 , 13F
請好請滿，工作不是全部。
02/05 00:10, 13F
推
02/05 02:22, 7年前 , 14F
觀感不好的人 頭腦該更 了
02/05 02:22, 14F
推
02/05 07:03, 7年前 , 15F
有遇過這樣請的～～主管同意就沒關係啊
02/05 07:03, 15F
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02/05 09:18, 7年前 , 16F
請多照顧你的代理人吧，曾遇過請好請滿的同事，還自我感
02/05 09:18, 16F
→
02/05 09:18, 7年前 , 17F
覺良好。
02/05 09:18, 17F
推
02/05 10:03, 7年前 , 18F
有個連5甲ˊ這樣搞 連生出來甲都不給他 顆顆 參考
02/05 10:03, 18F
噓
02/05 11:28, 7年前 , 19F
本人就是休假補休產前假娩假育嬰留停一次請下去的案例，
02/05 11:28, 19F
→
02/05 11:28, 7年前 , 20F
實在很想說，生小孩帶新生兒很辛苦，沒有後援更辛苦，工作
02/05 11:28, 20F
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02/05 11:28, 7年前 , 21F
只是人生的一部分，合法休假有什麼觀感不好問題
02/05 11:28, 21F
推
02/05 11:47, 7年前 , 22F
老實說育兒很辛苦，又不是事病假，有啥不好意思
02/05 11:47, 22F
推
02/05 11:50, 7年前 , 23F
實在奴什麼啦
02/05 11:50, 23F
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02/05 13:34, 7年前 , 24F
奴
02/05 13:34, 24F
推
02/05 15:14, 7年前 , 25F
可是，你要她想清楚，一年剛開始而已，請完特休後小孩如果
02/05 15:14, 25F
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02/05 15:14, 7年前 , 26F
生病打預防針等不確定的狀況，她還有假可以休嗎？建議她可
02/05 15:14, 26F
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02/05 15:14, 7年前 , 27F
以請例如7/2-8/30，這樣她7/1還在產假所以有算薪水，8/31
02/05 15:14, 27F
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02/05 15:14, 7年前 , 28F
也有上班也有薪水，不是比較好嗎？但觀感不好就是了
02/05 15:14, 28F
推
02/05 15:16, 7年前 , 29F
自己的生活比觀感重要多了
02/05 15:16, 29F
噓
02/05 18:34, 7年前 , 30F
觀感不好.....xdddddddddd
02/05 18:34, 30F
→
02/05 19:42, 7年前 , 31F
她實力夠不怕被排擠就好啊……的確合法休假，但是如
02/05 19:42, 31F
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02/05 19:42, 7年前 , 32F
果真被同事排擠了鄉民也救不了她啊= =
02/05 19:42, 32F
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02/05 19:45, 7年前 , 33F
講了例子跟這個不算太有關，就是我單位的萬年老約顧
02/05 19:45, 33F
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02/05 19:45, 7年前 , 34F
，快60歲啥也不會，每天只做一件事不爽還會兇人，但
02/05 19:45, 34F
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02/05 19:45, 7年前 , 35F
是怎麼辦，大家看到她還是多半笑笑沒準還要幫她忙，
02/05 19:45, 35F
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02/05 19:45, 7年前 , 36F
如果我也理直氣壯，那一定鬧個沒完沒了。
02/05 19:45, 36F
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02/05 19:45, 7年前 , 37F
所以自己要思考自己的單位情勢是怎樣，畢竟以後還是
02/05 19:45, 37F
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02/05 19:45, 7年前 , 38F
要她自己面對的啊…
02/05 19:45, 38F
推
02/06 18:55, 7年前 , 39F
育嬰假請下去比較快吧？ 收入不夠叫老公抗啊
02/06 18:55, 39F
→
02/06 18:56, 7年前 , 40F
先把休假加班補休請完 以後沒假怎麼辦？
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02/06 18:56, 7年前 , 41F
育嬰比你想像麻煩很多吧！
02/06 18:56, 41F
推
02/07 21:30, 7年前 , 42F
我基訓完也是直接請特休連到過年完
02/07 21:30, 42F
推
02/10 15:04, 7年前 , 43F
基於權利是可以休，但也多少要考慮人際關係
02/10 15:04, 43F
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02/10 15:04, 7年前 , 44F
跟代理人的關係不錯，打理好就休吧
02/10 15:04, 44F
推
09/19 19:25, , 45F
回來看這篇覺得很可憐，如果不能請補休為什麼要求員工加班
09/19 19:25, 45F
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