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[閒談] 有關同仁考試分發後提離職又反悔

看板PublicServan (公職)作者 (toa)時間6年前 (2019/10/26 08:51), 6年前編輯推噓15(15推 0噓 30→)
留言45則, 20人參與, 6年前最新討論串1/1
版上第一次用手機發文，如有未盡事宜各位見諒。 小弟是地方政府基層小主管，礙於編制員額，科內只有科長1員及技士3員，同仁業務量都很繁重，但都盡可能不讓同仁需要加班，所以小弟自己也兼承辦人，負責一兩件標案及科內各項報表及、報告的彙整窗口，目的就是希望同仁能專心處理業務，讓同仁能夠正常上下班。 今年8月一位資深同仁退休，10月底又有一位同仁因為考上高考要分發離職，分發當日就將離職簽呈簽出，已經單位主管核章並送到人事單位跑流程，也請三天假要到分發單位所在縣市找租屋處，移交工作也在分發前就都開始進行，業務上的調整也都跟同仁討論過如何分配了，同仁也表示自己一定會離職，希望可以準時在10月底完成離職手續。 （以上為背景說明） 結果週五晚上同仁打電話，說他去了一趟分發單位了解之後發現要經常加班，他覺得不太喜歡，也不符合他未來生涯規劃，想要繼續留在原單位，週一上班就會去把離職簽呈抽回。 站在科內人力的立場，同仁放棄分發其實是好事，至少人力不會這麼吃緊，但是心理上又過不去，覺得被耍，打從考試結束之後同仁就表明他這次成績不錯會離開原單位到其他地方服務，其他同仁跟長官也都做好心理準備，結果現在突然又反悔，覺得把離職這種事情看的很隨便，想來就來，想去就去。 況且這已經不是第一次，去年高考也是同樣情形，放榜之後說一定會離職結果也是請假去單位探聽之後又反悔，加上這次已經是第二次了。 長官對於同仁這樣的行徑也是傻眼，但是同仁自願放棄不去分發也是他的權益，似乎也拿他沒辦法。 同仁之所以會這麼想離開原單位，主要是因為他不適應也不認同長官在工作上的做法，包括公文常常被退，常常被改，還曾經與單位副主管發生激烈口角衝突，覺得單位的做法跟對同仁的要求都太多，與他以往在其他單位服務時的做法差異很大，令他難以適應。 當然同仁決定放棄分發是他的權益，也只能接受，對科內業務分攤上也比較有幫助，只是想請教各位先進，遇到這種事情心態上應該怎麼調適比較好，感謝各位看到最後，謝謝各位。 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.33.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1572051085.A.70A.html
推
10/26 08:55, 6年前 , 1F
就...多派一點業務給他做
10/26 08:55, 1F
推
10/26 09:00, 6年前 , 2F
好同事你就當作是朋友，沒那麼好相處的同事你就當作是工
10/26 09:00, 2F
→
10/26 09:00, 6年前 , 3F
具. 跟工具生氣幹嘛？
10/26 09:00, 3F
推
10/26 09:42, 6年前 , 4F
就繼續每天上班下班 這也不是什麼需要煩心的事啦
10/26 09:42, 4F
推
10/26 09:44, 6年前 , 5F
這種人真煩，遇到就當修身養性吧
10/26 09:44, 5F
推
10/26 09:46, 6年前 , 6F
應該高興吧,不然你還要找職代
10/26 09:46, 6F
推
10/26 09:51, 6年前 , 7F
如果真的2人都離職,你就要傷腦筋了,因為承辦只剩1人
10/26 09:51, 7F
→
10/26 09:52, 6年前 , 8F
未看先猜土木。。只能說有個熟手總比訓練職代好
10/26 09:52, 8F
推
10/26 09:58, 6年前 , 9F
樓上猜對了,原po是土木職系
10/26 09:58, 9F
→
10/26 10:01, 6年前 , 10F
看來你同事還算有好好做事，不然你不會把他當人力了
10/26 10:01, 10F
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10/26 10:02, 6年前 , 11F
他有把事做好就好啦，你是沒遇過更爛的，不做事或事做不
10/26 10:02, 11F
→
10/26 10:03, 6年前 , 12F
好，等你遇到那種你就知道對你同事感嘆真的是無病呻吟
10/26 10:03, 12F
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10/26 11:14, 6年前 , 13F
在他能當人力下，把這想成他在這服務一年你所付出的代價
10/26 11:14, 13F
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10/26 11:15, 6年前 , 14F
似乎也就沒有不悅的必要了
10/26 11:15, 14F
推
10/26 13:05, 6年前 , 15F
他很聰明 沒確定新單位能好好待前 寧願原單位繼續忍
10/26 13:05, 15F
→
10/26 14:11, 6年前 , 16F
會做事就好，你沒看過那種辭職反悔又根本不能給她事
10/26 14:11, 16F
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10/26 14:11, 6年前 , 17F
情做的人……你才會瘋掉……
10/26 14:11, 17F
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10/26 15:26, 6年前 , 18F
他未來還是會三刷四刷，反正該作的工作你還是照丟就對
10/26 15:26, 18F
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10/26 15:26, 6年前 , 19F
了。他愛考是他的事。千萬別想說大案就不丟給他了。
10/26 15:26, 19F
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10/26 21:24, 6年前 , 20F
這算好事拉，年底打乙也有理由阿!
10/26 21:24, 20F
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10/26 22:13, 6年前 , 21F
感謝各位版上先進的留言分享，後來這位同仁又決定去分發了，
10/26 22:13, 21F
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10/26 22:13, 6年前 , 22F
真是哭笑不得
10/26 22:13, 22F
推
10/26 23:33, 6年前 , 23F
直接給他甲等，讓他感受機關的温暖
10/26 23:33, 23F
推
10/26 23:42, 6年前 , 24F
也太反覆不定了吧
10/26 23:42, 24F
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10/27 00:04, 6年前 , 25F
這位基層主管 基本層主管主要的工作就是作上面長官跟下
10/27 00:04, 25F
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10/27 00:05, 6年前 , 26F
面部屬的溝通橋樑 這件事的重點在於你上面的長官或首長
10/27 00:05, 26F
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10/27 00:06, 6年前 , 27F
怎麼想 而不是你怎麼想或離職當事人怎麼想
10/27 00:06, 27F
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10/27 00:06, 6年前 , 28F
上面如果覺得這樣他沒什麼感覺 你覺得也沒用 你只能吞
10/27 00:06, 28F
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10/27 00:07, 6年前 , 29F
上面很不爽要用他 老實講 看規定 看簽陳的狀況
10/27 00:07, 29F
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10/27 00:07, 6年前 , 30F
方法有很多… 也許最後他能留下來 但多的方法讓他後悔
10/27 00:07, 30F
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10/27 00:07, 6年前 , 31F
留下來 看上面的一念之間而已…
10/27 00:07, 31F
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10/27 00:09, 6年前 , 32F
而且照您描述他本來在現單位就適應不良吧 這樣呵更多方
10/27 00:09, 32F
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10/27 00:09, 6年前 , 33F
法 這不是想不想 而是要不要的問題
10/27 00:09, 33F
推
10/27 08:34, 6年前 , 34F
奇怪 勞健保退撫都移過去了還可以反悔?
10/27 08:34, 34F
推
10/27 15:12, 6年前 , 35F
啥,這樣反反覆覆喔,那原po去跟他新單位講一下注意這種人吧
10/27 15:12, 35F
看來是這樣沒錯...
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10/27 15:13, 6年前 , 36F
所以現在原po單位只剩下原po科長及1名技士,然後缺2名技士?
10/27 15:13, 36F
※ 編輯: toa (218.166.33.252 臺灣), 10/27/2019 16:45:06
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10/27 20:38, 6年前 , 37F
原po問心情怎麼調適-->有人力總比沒人力好 少一個正職總
10/27 20:38, 37F
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10/27 20:38, 6年前 , 38F
是累的 尤其又是作工程的
10/27 20:38, 38F
推
10/28 18:07, 6年前 , 39F
嗯、我遇過同事去其他機關面試通過，原機關也同意過調，商
10/28 18:07, 39F
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10/28 18:09, 6年前 , 40F
調函來了，離職時間確定了。原機關開預估缺的面試讓人投履
10/28 18:09, 40F
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10/28 18:12, 6年前 , 41F
曆，投的人數還不少，結果那位同事看到原缺怎麼這麼搶手，
10/28 18:12, 41F
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10/28 18:14, 6年前 , 42F
就說不走了...明明商調函都簽完了....。
10/28 18:14, 42F
推
10/31 14:18, 6年前 , 43F
他能考上真的拿他沒皮條XD
10/31 14:18, 43F
→
10/31 14:18, 6年前 , 44F
還是走了嗎，那跟對方講一下他莫名其妙的狀況好了
10/31 14:18, 44F
推
11/05 16:10, 6年前 , 45F
離職沒跑完 派令沒下來前都能反悔吧
11/05 16:10, 45F
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