Re: [請益] 國安局三等和高考的抉擇

看板PublicServan (公職)作者ErikPonti (Ponti)時間4年前 (2020/10/31 21:06)推噓8(9推 1噓 4→)

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性騷擾舉證難每個人對身體接觸的接受程度及主觀認知不同長官動手幫助伸展受訓中的學員對肢體碰觸感到不適可能也不敢說no 想說忍忍就過了各種組合可能性太多所以不予置評這篇文所提肢體觸碰是在受訓背景下正好前陣子有在軍旅版及本版回一些文內容是相關單位考核受訓及職場生態(關於加班) 想看的自己在兩個板搜尋ID 我自己po文分別所提的受訓及三不五時的加班相比公務員漫長職涯也只是小小一段但這些事情其實就能看出一個機關是對待底下特定族群員工的整體方向及態度 (真的單純僅僅是制度的問題嗎? 制度是人訂的) 回到這篇有關性騷的文聽到有傳聞是 po文者是因被退訓而寫文報復大家無從考究不評論只在這邊對各類機關退訓人員留個言 (對象不包含少數的特別行為份子如偷竊財務受訓時考試作弊刻意唱反調等等) _______________給國考路上被退訓的人_______________________ 你們都很優秀退訓就只是單純運氣不好可能是你的個性跟當時的考核幹部不投緣被盯上可能是你一開始的第一印象不好禮貌未盡等或稍有小缺失造成後續行為都往負面被放大可能是受訓潛規則有個強制要汰除多少人的比例數不盡的可能你若幸運結訓絕對會發現機關內部 (就你被退訓的原因項目)不及你資質的人數不盡你真的就是運氣不好不是你不夠格我知道退訓絕對會在心中烙下「被人否定拒絕」、「失敗」的印記除了難以磨滅的記憶外後面的才是排山倒海的難題你可能上榜時興奮地告知家人全家同慶家人很高興有了新的經濟支柱而退訓後不知如何面對他們先前的歡欣期待變成龐大壓力你可能在面試新工作時不知道如何交代這兩三年在做什麼對自己被退訓難以啟齒尤其我們的社會氛圍，不允許個人說前公司的不是、批評前老闆社會印象總是被一個大型組織、公司拒於門外的失敗者，絕對他自身的問題當你採取救濟途徑甚至是向人訴苦抱怨講到激動之處時還會被冷冷地說「你看你，就是這樣子，才會被退訓」社會的大環境通常就是檢討失敗者讓人有苦說不出希望國考路上的考生不要對自己失去信心真的就只是運氣不好不是你不好民意代表助理或記者也請不用聯絡我我一律都不回 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.60.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1604149619.A.FC8.html