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[閒談] 9等非主管不想繼續升是正常的嗎?

看板PublicServan (公職)作者 (喵喵)時間3月前 (2024/07/30 11:29), 3月前編輯推噓71(79推 8噓 127→)
留言214則, 95人參與, 2月前最新討論串1/1
大家好 家裡弟弟，高考及格 學歷蠻優秀的，而且也算機靈動作快 做了不到10年就一路從6升到9了 目前是9等非主管(中央單位) 不過到9等後 內升主管，據說就都勾沒意願了 長官暗示也沒啥用 原生家庭家裡是不缺錢 他也結婚了，弟媳算很會賺錢，沒啥經濟壓力 但總覺得不繼續升，好像哪裡怪怪的 跟我們業界升主管的風氣好像不大一樣？ 爸媽也動不動就會噹他一下 但似乎不為所動 所以，公職9等以上主管，真的這麼難作嗎？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.8.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1722310186.A.871.html ※ 編輯: lifeghk (101.10.8.68 臺灣), 07/30/2024 11:31:11
→
07/30 11:38, 3月前 , 1F
有責任要管人夾在中間 錢多個幾千打發你
07/30 11:38, 1F
你的意思是錢多一點點但責任大很多，沒人要做？
噓
07/30 11:58, 3月前 , 2F
真的
07/30 11:58, 2F
推
07/30 12:01, 3月前 , 3F
傻了才升 時代不一樣了
07/30 12:01, 3F
現在主流是9等不升？真假
→
07/30 12:12, 3月前 , 4F
不過是生活品質、錢和名分問題，尊重個人選擇很難嗎
07/30 12:12, 4F
推
07/30 12:13, 3月前 , 5F
9等承辦最好的出路就是降調去當7等承辦 除非原本就
07/30 12:13, 5F
→
07/30 12:13, 3月前 , 6F
很輕鬆
07/30 12:13, 6F
噓
07/30 12:13, 3月前 , 7F
當主管有什麼好處？講來聽聽？
07/30 12:13, 7F
不知道誒，我能想到是尊榮感？ 出差走路比較有風，這算嗎？ 畢竟一個9等小咖，跟一個12等大官，後面那個比較尊榮
推
07/30 12:15, 3月前 , 8F
9等承辦，是上等缺欸.. 他果然機靈
07/30 12:15, 8F
推
07/30 12:16, 3月前 , 9F
每個單位情況不同，都9等了，不想升也沒關係
07/30 12:16, 9F
→
07/30 12:21, 3月前 , 10F
現在單位業務雜 底下的人又難管 一個月多個幾千
07/30 12:21, 10F
→
07/30 12:27, 3月前 , 11F
在現在這種政治、公務氛圍下，不少中央機關九職等
07/30 12:27, 11F
→
07/30 12:27, 3月前 , 12F
承辦人，若還加上特殊加給，是超高CP值的爽缺，不
07/30 12:27, 12F
→
07/30 12:27, 3月前 , 13F
用懷疑…
07/30 12:27, 13F
→
07/30 12:29, 3月前 , 14F
先去受完訓再來考慮要不要升
07/30 12:29, 14F
推
07/30 12:29, 3月前 , 15F
一樣是9等科長，有的單位還是純承辦人，有的單位是
07/30 12:29, 15F
→
07/30 12:29, 3月前 , 16F
兼辦業務和核稿，有的單位是純核稿，繁重程度也不
07/30 12:29, 16F
→
07/30 12:29, 3月前 , 17F
一，也許他們單位的主管不好做，他看在眼裡，不想
07/30 12:29, 17F
→
07/30 12:29, 3月前 , 18F
升遷
07/30 12:29, 18F
其實業界，主管也很難做 不過我們升主管，薪水會多很多 所以補償金很多的概念
推
07/30 12:32, 3月前 , 19F
當過兵的都知道少尉排長跟士官長的差別
07/30 12:32, 19F
推
07/30 12:32, 3月前 , 20F
非主管職可以繼續龜，主加也沒多少，不過他還是可以
07/30 12:32, 20F
→
07/30 12:32, 3月前 , 21F
在不動職等下調你去主管職，我是覺得當初決定跨過7
07/30 12:32, 21F
→
07/30 12:32, 3月前 , 22F
的坎就是要爭取升官，頭都洗下去了就一路升上去吧
07/30 12:32, 22F
→
07/30 12:38, 3月前 , 23F
各單位狀況不同，若評估不宜出頭，就無需強出頭，
07/30 12:38, 23F
→
07/30 12:38, 3月前 , 24F
識實務者，俊傑也…
07/30 12:38, 24F
→
07/30 12:41, 3月前 , 25F
救贖之道不在這裡
07/30 12:41, 25F
推
07/30 12:52, 3月前 , 26F
誠如原po所述，主角是機靈的人。
07/30 12:52, 26F
很聰明啊，建中台大 又娶了個會賺錢老婆互補 原生家庭也不用他養，他沒什麼經濟壓力
推
07/30 13:02, 3月前 , 27F
不要隨便決定家人的人生
07/30 13:02, 27F
推
07/30 13:11, 3月前 , 28F
躺平才是王道啦
07/30 13:11, 28F
推
07/30 13:21, 3月前 , 29F
9等承辦事情都丟給下面 科長也不敢動 超爽
07/30 13:21, 29F
他是都準時下班 不過主管沒辦法準時下班嗎？
噓
07/30 13:28, 3月前 , 30F
是喔
07/30 13:28, 30F
推
07/30 13:33, 3月前 , 31F
要先學一下，如何對付不聽話搞怪員工，這樣比較不會
07/30 13:33, 31F
→
07/30 13:33, 3月前 , 32F
適應不良。
07/30 13:33, 32F
→
07/30 13:34, 3月前 , 33F
呵呵
07/30 13:34, 33F
還有 141 則推文
還有 2 段內文
推
08/02 06:46, 3月前 , 175F
看業務量吧？誰想只多領幾千然後責任感變超重的==
08/02 06:46, 175F
推
08/02 18:51, 3月前 , 176F
主管加給每月多6－7000而以，除非涼缺，否則傻了才
08/02 18:51, 176F
→
08/02 18:51, 3月前 , 177F
升
08/02 18:51, 177F
推
08/02 19:07, 3月前 , 178F
9等主管是9710啦 但還是很少
08/02 19:07, 178F
推
08/03 15:54, 3月前 , 179F
公職9等薪水太高，然後主管薪水太低，制度上的失敗
08/03 15:54, 179F
→
08/03 15:54, 3月前 , 180F
。導致升遷意願低落
08/03 15:54, 180F
噓
08/03 16:25, 3月前 , 181F
九等薪水高？ 幹嘛不說主管加給不夠高，蝦
08/03 16:25, 181F
推
08/03 17:14, 3月前 , 182F
樓上那隻眼睛看到我沒說主管薪水不夠高？
08/03 17:14, 182F
→
08/03 17:17, 3月前 , 183F
公職就一堆職等，每階落差太小，導致升遷意願低落
08/03 17:17, 183F
→
08/03 17:17, 3月前 , 184F
啊
08/03 17:17, 184F
→
08/03 17:18, 3月前 , 185F
業界通常只有兩三個職等，每階落差巨大，就沒有升
08/03 17:18, 185F
→
08/03 17:18, 3月前 , 186F
遷意願低落的問題
08/03 17:18, 186F
推
08/04 04:02, 3月前 , 187F
公司薪級分的多的也很常見啊...
08/04 04:02, 187F
推
08/04 07:12, 3月前 , 188F
以民間公司來說，9等主管至少是廠處級的長官了，科
08/04 07:12, 188F
→
08/04 07:12, 3月前 , 189F
技業廠處長至少年薪都兩三百萬附近，我們的9等長官
08/04 07:12, 189F
→
08/04 07:12, 3月前 , 190F
呢？
08/04 07:12, 190F
推
08/04 11:02, 3月前 , 191F
樓上太抬舉自己了吧，原PO都說非主管了，非主管怎
08/04 11:02, 191F
→
08/04 11:02, 3月前 , 192F
麼可能對應到民間的廠處長？署長才有可能對應廠處
08/04 11:02, 192F
→
08/04 11:02, 3月前 , 193F
長吧
08/04 11:02, 193F
→
08/04 18:08, 3月前 , 194F
9等主管要對應到民間廠長，也太看不起廠長這職位了
08/04 18:08, 194F
→
08/04 18:08, 3月前 , 195F
，另外9等非主管大概可以對應到的應該算是電子業中
08/04 18:08, 195F
→
08/04 18:08, 3月前 , 196F
的主任工程師就是
08/04 18:08, 196F
推
08/04 18:14, 3月前 , 197F
我與配偶都九職等簡任訓合格，但都不想擔任主管伺
08/04 18:14, 197F
→
08/04 18:14, 3月前 , 198F
候長官跟管Z世代
08/04 18:14, 198F
推
08/04 18:24, 3月前 , 199F
長官曾約談當主管意願，我回答：屎缺
08/04 18:24, 199F
推
08/05 08:49, 3月前 , 200F
推R大，應該差不多是主任沒錯，但是業界的主任沒有
08/05 08:49, 200F
→
08/05 08:49, 3月前 , 201F
這麼容易，也不會有人不想升遷，就感覺公職在主任
08/05 08:49, 201F
→
08/05 08:49, 3月前 , 202F
前的薪水稍高，責任太低，導致沒有很在乎主任職位
08/05 08:49, 202F
→
08/05 08:49, 3月前 , 203F
，然後主任之後的薪水又不高，責任又瞬間拉高太多
08/05 08:49, 203F
→
08/05 08:49, 3月前 , 204F
，導致沒人想升，通常業界有資格升主任的，在升遷
08/05 08:49, 204F
→
08/05 08:49, 3月前 , 205F
前的責任就很重了
08/05 08:49, 205F
→
08/07 02:21, 3月前 , 206F
如果願意為了那點主管加給付出大量時間 是可以接
08/07 02:21, 206F
推
08/07 07:40, 3月前 , 207F
年改後，整體環境有點像死水，誰能忍受錢變少，事
08/07 07:40, 207F
→
08/07 07:40, 3月前 , 208F
變多，還可以維持工作熱忱的
08/07 07:40, 208F
推
08/08 02:43, 3月前 , 209F
聰明，升主管還要管人，Z世代雞歪的程度見識一次就
08/08 02:43, 209F
→
08/08 02:43, 3月前 , 210F
怕了
08/08 02:43, 210F
推
08/08 23:49, 3月前 , 211F
主管薪水高？呵呵
08/08 23:49, 211F
推
08/09 08:03, 3月前 , 212F
中央9等科長=六都股長，是最最最被壓榨的爛缺
08/09 08:03, 212F
→
08/10 21:45, 3月前 , 213F
9等科長 超爛屎缺
08/10 21:45, 213F
→
08/26 20:36, 2月前 , 214F
走路有風 大腸有瘤 這誰要
08/26 20:36, 214F
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