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[新聞] 【投書】水利署利水不利人：當留任獎金只

看板PublicServan (公職)作者 (hehe嘻嘻)時間1月前 (2026/04/18 10:27), 編輯推噓53(55推 2噓 55→)
留言112則, 59人參與, 1月前最新討論串1/1
https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/17265 作者 只值一半的水利署基層人員 2026-04-17 台灣的公務體系正迎來一場前所未有的「全員大逃難」。根據最新數據，2025年公務人員高普考錄取率創下歷史新高，這並非因為考生變強了，而是因為「鐵飯碗」不再吸引人，報考人數暴跌，錄取率的攀升背後是公部門人才庫的枯竭。特別是在背負國家基礎建設重任的工程單位，人才流失已到「失血過多」的程度。 為了止血，工程會在 113 年訂定了工程人員留任獎金支給制度，希望用實質待遇留住那些在第一線工程單位的苦命人員。然而，在全國多數單位都想方設法留人時，經濟部水利署卻端出了一套令人心寒的「記點制度」，將原本應是激勵式的留任獎勵，「卷」成了一場獎金競賽。 留任獎金的本意：是「留人」還是「選秀」？ 多數地方政府留任獎金的邏輯很簡單：只要你願意留下來，且沒有重大違失或考績過差，機關就給予全額獎金以表感謝，並依年資逐年調升獎金額度，以鼓勵基層願意留下。 但在全國水利工程最高指導單位水利署，這份獎金被無情的玩成了「記點制度」。根據規定，除了需辦理工程業務的職系點數外，你必須具備「技師證照」或「主管（簡任）職務」才能領到全額留任獎金。 這對絕大多數的基層人員來說是一個沈重的打擊。如果你只是一個沒技師牌、沒官位的基層人員，對不起，水利署人事室認為你的「留任價值」只有一半，獎金只能領一半。 明明應該是要留任所有辛苦的同仁，卻因為這項畸形的制度，讓基層同仁自我懷疑：原來我是被挑剩的？而且還不是用工作表現來區分，僅僅用一張不能掛牌執業的技師證，就可以區分同仁的貴賤？ 想留任的是人才，還是那張證書？ 水利署設計這套點數制度的盲點，一在忽略了於具有技師證照與是否留任的因果關聯極低，二在當初建立這套規則時也沒有與基層同仁溝通過便草率施行。 早期公務體系存在「檢覈制」，許多資深前輩只要高考及格，就能「免試換取」技師證照。但這項優待已在 111 年底正式走入歷史。這意味著現在的新進同仁要在繁重的工程業務之餘，還要額外考取那張錄取率極低的技師證照，難度與前輩不可同日而語。 且許多早期轉任的技師前輩，入職時已享有較優渥的福利，現在卻能透過這套點數制「免費升級」。而近 5 年入職，最基層的年輕同仁也是最需要留任的年輕人才，在制度面前成了次等公民。 而且具有技師證照的人才在民間市場薪資極高，水利署即便給予多一半的獎金，仍難以追趕技師執照在民間市場的行情，不僅難起到留任之用，也會讓其他沒有技師牌的同仁覺得根本是差別待遇，難不成在水利署人事室眼中只有技師值得水利署留人？其他辦理採購、庶務、執行各項業務的同仁就不值得嗎？ 如果我只值一半？ 這套制度最讓基層同仁心灰意冷的，是那份不被尊重的感覺。工程會設立獎金的初衷是為了減少人才流失，但水利署的制度卻告訴基層：你們不值得我們花全額留下來。這種「點數打折」的設計，無疑是在告訴基層人員：水利署不歡迎你們，你們只值一半，請你們自己看著辦！ 這種邏輯引發了一個荒謬的思考：如果水利署人事認為有一部份的基層人員的價值只有一半，那麼遇到危險、緊急、或沒人想做的苦差事，這些基層人員何必承擔？既然可以用獎金區分優劣，那領全額的人是不是該優先分配這些「高級業務」？畢竟領 50% 獎金的「低等人才」，承擔不起 100% 的高級責任與風險。 別讓錯誤的規定成為最後一根稻草 水利署近年的業務量大幅增加，人才流失狀況早已亮起紅燈，但這套嚴苛且具歧視性的規章，無疑是將基層向外推的最後一根稻草。 對於年資尚淺的人員來說，跳槽到其他機關或地方政府，雖然年資要重計，但因為這項規定才剛起步第一年，長遠看來與其待在不被尊重的地方，還是離去吧！心裡可能還更有尊嚴。 呼籲水利署正視全國一致的留任目標，廢除點數制度，回歸以「鼓勵辛勞」與「穩定留人」為核心的考核模式。獎金應該是用來穩定人心並鼓勵、感謝基層同仁的辛勞，而不是用制度來計算誰比誰更「值得」領這筆錢。如果水利署繼續搞錯留任的本意，這場公務員大逃難，在水利體系恐怕只會演變成一場人才大斷層，到時候水利署人只剩一半時，真的就要自己看著辦了！ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.170.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1776479275.A.751.html
推
04/18 11:25, 1月前 , 1F
被挑剩的+1
04/18 11:25, 1F
推
04/18 11:28, 1月前 , 2F
福利 待遇 不提升
04/18 11:28, 2F
→
04/18 11:28, 1月前 , 3F
真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^
04/18 11:28, 3F
推
04/18 11:31, 1月前 , 4F
寫這麼多不就朝三暮四
04/18 11:31, 4F
→
04/18 11:31, 1月前 , 5F
改成有照的加倍不就感覺不一樣
04/18 11:31, 5F
→
04/18 11:35, 1月前 , 6F
就是要把人事費壓低咩 DPP一慣動作
04/18 11:35, 6F
推
04/18 11:37, 1月前 , 7F
04/18 11:37, 7F
推
04/18 11:42, 1月前 , 8F
3、4.5、6其他縣市的確是沒要有牌照
04/18 11:42, 8F
噓
04/18 12:02, 1月前 , 9F
到底哪個白癡想出這種法子的 都沒人了還自創這種玩
04/18 12:02, 9F
→
04/18 12:02, 1月前 , 10F
法
04/18 12:02, 10F
噓
04/18 12:15, 1月前 , 11F
等到他們人都跑光了，就會改了不要怕
04/18 12:15, 11F
推
04/18 12:18, 1月前 , 12F
還有叫各分署人員支援馬太鞍 結果經費抽走 差費錢
04/18 12:18, 12F
→
04/18 12:18, 1月前 , 13F
發不出來？
04/18 12:18, 13F
推
04/18 12:38, 1月前 , 14F
就賭今年汛期平安囉～
04/18 12:38, 14F
推
04/18 12:58, 1月前 , 15F
有夠扯，看來水利署覺得大家很想待在他們那利
04/18 12:58, 15F
推
04/18 13:06, 1月前 , 16F
全台灣工程單位只有水利署這樣搞嗎？
04/18 13:06, 16F
推
04/18 13:14, 1月前 , 17F
我有技師牌還需要待在公部門嗎 笑話
04/18 13:14, 17F
推
04/18 13:18, 1月前 , 18F
又是留給簡任不意外
04/18 13:18, 18F
推
04/18 13:26, 1月前 , 19F
之前討論考績法修正草案時，一堆人很相信管理階層
04/18 13:26, 19F
→
04/18 13:26, 1月前 , 20F
的善意呀，都沒人可以用了，還有哪個長官敢虧待下
04/18 13:26, 20F
→
04/18 13:26, 1月前 , 21F
屬？這不就示範給你看了
04/18 13:26, 21F
推
04/18 13:38, 1月前 , 22F
直接逃吧，反正現在商調不能擋，讓簡任官自己做
04/18 13:38, 22F
→
04/18 13:51, 1月前 , 23F
水利署…呵呵
04/18 13:51, 23F
→
04/18 14:25, 1月前 , 24F
就讓重要的人留下來做重要的事囉
04/18 14:25, 24F
推
04/18 15:09, 1月前 , 25F
嘻嘻，癌症末期的政府
04/18 15:09, 25F
推
04/18 15:46, 1月前 , 26F
下令制定這套制度的人一定是是低O兒，留任獎金3萬（
04/18 15:46, 26F
→
04/18 15:46, 1月前 , 27F
滿一年）4萬5（滿三年）6萬（滿五年）又不多，樂見
04/18 15:46, 27F
→
04/18 15:46, 1月前 , 28F
基層工程技術人員逃光，嘻嘻
04/18 15:46, 28F
推
04/18 17:27, 1月前 , 29F
拜託 快點離開 這樣機關才會乖一點
04/18 17:27, 29F
推
04/18 17:49, 1月前 , 30F
不愧是高層，永遠有一套低能的玩法，都在沒人了還這
04/18 17:49, 30F
→
04/18 17:49, 1月前 , 31F
樣搞
04/18 17:49, 31F
→
04/18 18:26, 1月前 , 32F
各位先進，好好做，政府不會虧待你們的
04/18 18:26, 32F
推
04/18 19:02, 1月前 , 33F
不過如果辦理採購、庶務的人也都要有，那久任獎金
04/18 19:02, 33F
→
04/18 19:02, 1月前 , 34F
為什麼只有工程人員有，其他職系的公務人員不辛苦
04/18 19:02, 34F
→
04/18 19:02, 1月前 , 35F
嗎？
04/18 19:02, 35F
推
04/18 19:02, 1月前 , 36F
據了解回任非現職的的也是人來就收
04/18 19:02, 36F
→
04/18 19:02, 1月前 , 37F
儘量辭職沒關係
04/18 19:02, 37F
推
04/18 19:03, 1月前 , 38F
地方政府流失到連科長都沒人要當，水利署及所屬還沒
04/18 19:03, 38F
→
04/18 19:03, 1月前 , 39F
慘到這樣，這樣搞不怕是最慘的啦～有地方政府墊背！
04/18 19:03, 39F
還有 33 則推文
推
04/19 14:22, 1月前 , 73F
在學校的技師什麼都沒有，更慘。建議與工程（包含經
04/19 14:22, 73F
→
04/19 14:22, 1月前 , 74F
建行政職系）相關全都要改表7，還有留任獎金。
04/19 14:22, 74F
推
04/19 15:19, 1月前 , 75F
白吃長官亂搞！
04/19 15:19, 75F
推
04/19 16:08, 1月前 , 76F
嫌人太多也是第一次看到 真想知道想出這個制度的腦
04/19 16:08, 76F
→
04/19 16:08, 1月前 , 77F
袋組成是什麼
04/19 16:08, 77F
推
04/19 16:32, 1月前 , 78F
別太貪婪了，一個新進職員想跟長官領一樣多，憑什
04/19 16:32, 78F
→
04/19 16:32, 1月前 , 79F
麼
04/19 16:32, 79F
→
04/19 16:34, 1月前 , 80F
每個機關都嘛差不多，甚至業界差更多，我就問新人
04/19 16:34, 80F
→
04/19 16:34, 1月前 , 81F
有什麼產值，沒技師牌也沒背書價值啊不然勒
04/19 16:34, 81F
→
04/19 16:40, 1月前 , 82F
有排沒牌領一樣，老鳥幹嘛要報自己有牌承擔要牌的
04/19 16:40, 82F
→
04/19 16:40, 1月前 , 83F
工程採購
04/19 16:40, 83F
推
04/19 16:56, 1月前 , 84F
多的是非工程單位辦工程的 連留任獎金都沒有哦
04/19 16:56, 84F
→
04/19 17:31, 1月前 , 85F
一堆人來洗地了 嘻嘻 有牌還跟你留在裡面領這3萬 笑
04/19 17:31, 85F
→
04/19 17:31, 1月前 , 86F
死人 出去外面140起跳 繼續讓技術職缺人 真的遲早慢
04/19 17:31, 86F
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04/19 17:31, 1月前 , 87F
性滅亡～
04/19 17:31, 87F
→
04/19 18:33, 1月前 , 88F
這是什麼獨樹一格的算法？ 是說每一點不知道多少
04/19 18:33, 88F
推
04/19 21:31, 1月前 , 89F
馬太鞍溪事件後第九河川分署跑了多少人高層都看不見
04/19 21:31, 89F
→
04/20 06:54, 1月前 , 90F
政府沒有錢（X）
04/20 06:54, 90F
→
04/20 06:54, 1月前 , 91F
政府有錢不給你（○）
04/20 06:54, 91F
推
04/20 07:06, 1月前 , 92F
這個國家病了，而且病得很重，請停止消耗還在做事
04/20 07:06, 92F
→
04/20 07:06, 1月前 , 93F
的公務員。
04/20 07:06, 93F
推
04/20 08:07, 1月前 , 94F
有牌建議去業界除非有把握九職等以上退休
04/20 08:07, 94F
→
04/21 09:12, 1月前 , 95F
沒關係，你不重要，阿三會來做。
04/21 09:12, 95F
推
04/21 09:46, 1月前 , 96F
不要太不滿，不爽不要做，嘟嚕噠噠噠
04/21 09:46, 96F
→
04/21 11:01, 1月前 , 97F
快笑死 原本留任獎金是獎勵第一線 結果被上面的拿
04/21 11:01, 97F
推
04/21 16:19, 1月前 , 98F
好好笑，有夠爛
04/21 16:19, 98F
推
04/21 17:39, 1月前 , 99F
留頭不留髮，留髮不留頭
04/21 17:39, 99F
推
04/21 18:12, 1月前 , 100F
趕快跳去其它有留任獎金的工程機關吧，水往低處流
04/21 18:12, 100F
→
04/21 18:12, 1月前 , 101F
，人往高處爬,……
04/21 18:12, 101F
推
04/21 23:32, 1月前 , 102F
不跑的是不是腳麻掉了？
04/21 23:32, 102F
推
04/22 21:35, 1月前 , 103F
不跑的只做規劃 辦工程或監造裝死就好
04/22 21:35, 103F
推
04/23 13:23, 1月前 , 104F
為什麼有人說人事單位這樣幹，還不都是上面授意，
04/23 13:23, 104F
→
04/23 13:23, 1月前 , 105F
不然人事吃飽太閒
04/23 13:23, 105F
推
04/23 23:17, 1月前 , 106F
那個表7才額外加給工程3000有夠寒酸 然後表20比表7
04/23 23:17, 106F
→
04/23 23:17, 1月前 , 107F
多很多錢 更是莫名奇妙
04/23 23:17, 107F
→
04/26 12:59, 1月前 , 108F
爭權益要注意別補了東邊漏西邊喔!
04/26 12:59, 108F
→
04/26 13:02, 1月前 , 109F
中央農內交經都待過底下三四級，其實水的出差費算
04/26 13:02, 109F
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04/26 13:03, 1月前 , 110F
很敢給的，其他有些要出了轄區才算里程，有的是直接
04/26 13:03, 110F
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04/26 13:04, 1月前 , 111F
打折，有的則是限制一週只能出差幾天。
04/26 13:04, 111F
→
04/26 13:06, 1月前 , 112F
所以建議爭權益的同時，小心給了獎金縮了出差費
04/26 13:06, 112F
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