[人事] 臺大醫院(總院)教學部 綜合行政 組員1名

看板PublicServan (公職)作者 (陳年老滷)時間3周前 (2026/06/29 22:22), 2周前編輯推噓31(34330)
留言67則, 25人參與, 5天前最新討論串1/1
臺大醫院(總院)教學部 徵求:綜合行政組員1名(5-7職等) 徵才網址: https://reg.ntuh.gov.tw/NtuhGeneralSelect/Entry.aspx?selectno=202600228 應該明天一早就會上事求人囉! 大家好! 這個缺,是我現任同事商調後的缺 也就是…應徵上後,會是我未來的同事; 因為需要可以互相CARRY的隊友,所以上來PTT發個文碰碰運氣! 整理幾個大家可能會關心的重點: 1.工作內容:   全組工作以往集中在活動拍照、活動錄影、製作企劃性影片、平面設計等重複性比較 高的工作,但目前正在努力轉型,未來會朝向強化教案開發這部份的工作(醫院各個部門 ,都會需要教案去培訓同仁,而我們未來可能就是受託開發教案的單位),至於具體細節 是什麼,我現在也還沒辦法完整敘述,因為這塊目前是由另外幾名同事在負責,不過因為 教案開發過程總會需要多媒體製作當資源與後盾,所以未來業務上勢必會融合,不再只是 做傳統的拍照攝影業務;這一塊,目前還算在起步階段,進來後大家一起學習!   醫院有專責的部門處理採購,所以這裡的採購相對單純很多很多,只要訪價、寫 好需求和規格、丟上系統,之後就會有人幫忙研擬招標文件及進行後續程序,整體來說程 序真的單純很多。 2.同事為何商調:官方說法會是生涯規劃,非官方說法,就是他從原體系調過來後﹑  覺得原體系還是更適合他,所以又回原體系囉! 3.加班情形:同組常駐5位同仁(含一位技工)+1位主管,如果有需要加班的場合,會 盡量平均分配在除了技工之外的4位同仁,不會落在同一人身上,1~5月,每人每月平均 4~6小時,偶爾會有假日活動需出動,不過會採輪流制;目前要商調的同事因為比較不好 意思麻煩大家,所以常常假日都自己扛,1月加班有超過10小時,其他都在10小時內。 4.薪資:醫院會有一些獎金,這部分優於一般的行政部門 5.需要什麼技能? 可以學到什麼技能? 工作上除了OFFICE以外,最常用到的是Adobe系列軟體,從修照片的LR(多)、PS( 少),平面設計的AI,到剪影片的PR,有些基礎或者有碰過、有概念,甚至有美感(我自己 覺得這個最難)最好 輪流的拍照或攝影工作,會需要拿單眼相機拍照或攝影機錄影(相對單純),所以 希望是自己有在玩單眼,或者至少對拿單眼相機拍照這件事情不排斥且有基本概念 3D和AI:目前有醫師在教我們3D繪圖(C4D、Zbrush),不過這部分大家都是在起 步階段,未來這個缺的業務也不見得會碰的到,只是如果剛好你對3D繪圖有興趣,這個缺 可以學到不少新東西;AI的部分,應該是未來的趨勢吧!單位內有付費的AI可以玩,大家 可以一起來創造新東西、簡化工作流程 6.交通:大眾運輸方便,騎機車也方便,開車的話月租最划算是兩廳院地下停車場, 週一到週五 0700-1900 月租3000,年繳的話31200(每月2600),走到打卡鐘約9-10分鐘; 院內可以登記排等車位,但…大概要等個10年 XD 我到這邊大概一年半多,除了前面所說的東西以外,如果要說優、點,我想大概可以敘述 如下: 優點: 1.非上班時間,幾乎是完整的離線權 2.不用對一般民眾;除了採購案會需要與院外的廠商聯繫外,其餘工作都是對內。 3.同組同事,小孩都還小,大家都很重視生活和工作的平衡,也都算會互相體諒和幫忙。 4.行政作業相較一般行政單位來講,少非常多: 缺點: 1.朝8晚5,上下班時間比較沒彈性 2.和外面比,升遷機會相對少 不知道該列優點還是缺點的項目: 1.周遭工作的同事,腦子都很清楚 (有時是優點有時是缺點!? XD) 2.會一直有新的東西可以學 以上,歡迎對多媒體製作、數位資訊有興趣的人,和我一起打拼! :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.157.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1782742927.A.C9A.html

06/29 23:08, 3周前 , 1F
若是好缺 不用你寫這麼多介紹啦
06/29 23:08, 1F

06/29 23:27, 3周前 , 2F
如果是開P07-P09專員缺 會比較有吸引力
06/29 23:27, 2F

06/29 23:33, 3周前 , 3F
7等科員缺又沒升遷機會,難吸引到人才
06/29 23:33, 3F

06/30 00:59, 3周前 , 4F
就醫方便沒寫
06/30 00:59, 4F

06/30 03:43, 2周前 , 5F
7職等不如遠離雙北 不然生活交通成本太高
06/30 03:43, 5F

06/30 06:25, 2周前 , 6F
醫院是3級機構哪來7-9專員,那是中央二級才有的職缺
06/30 06:25, 6F

06/30 06:25, 2周前 , 7F
。醫院的優點是額外績效獎勵金,績效優良的醫院獎勵
06/30 06:25, 7F

06/30 06:25, 2周前 , 8F
金可能領到比升等差額多很多。至於臺大醫院績效好不
06/30 06:25, 8F

06/30 06:25, 2周前 , 9F
好請自己判斷。
06/30 06:25, 9F

06/30 07:29, 2周前 , 10F
辛苦了
06/30 07:29, 10F

06/30 09:28, 2周前 , 11F
最重要的獎勵金金額沒寫
06/30 09:28, 11F

06/30 09:29, 2周前 , 12F
而且獎勵金也要看自己的職等吧
06/30 09:29, 12F

06/30 09:30, 2周前 , 13F
去了只多幾千元或是多一萬多元
06/30 09:30, 13F

06/30 09:30, 2周前 , 14F
差很多
06/30 09:30, 14F

06/30 09:30, 2周前 , 15F
感覺想騙人進去
06/30 09:30, 15F

06/30 10:15, 2周前 , 16F
醫院應該主要是獎勵金+分紅吧,這才是大多數人留任
06/30 10:15, 16F

06/30 10:16, 2周前 , 17F
的主因
06/30 10:16, 17F

06/30 10:38, 2周前 , 18F
獎勵金那range 怎麼寫??
06/30 10:38, 18F
※ 編輯: oldloser (140.112.125.66 臺灣), 06/30/2026 11:19:53

06/30 12:06, 2周前 , 19F
一直都有台大人只愛台大人的說法,現在還這樣嗎?
06/30 12:06, 19F

06/30 12:24, 2周前 , 20F
看起來適合不喜歡傳統行政工作的人去
06/30 12:24, 20F

06/30 12:26, 2周前 , 21F
獎金多少0.0..
06/30 12:26, 21F

06/30 12:27, 2周前 , 22F
每個月平均有到六千嗎0.0..
06/30 12:27, 22F

06/30 12:29, 2周前 , 23F
5-7職等獎金金額肯定不會差太多啦,但如果只有一兩
06/30 12:29, 23F

06/30 12:29, 2周前 , 24F
千可能就沒啥吸引力。
06/30 12:29, 24F

06/30 18:29, 2周前 , 25F
醫院行政要跟護理一樣缺人了嗎
06/30 18:29, 25F

06/30 19:14, 2周前 , 26F
這種工作用委外不是比較好嗎?
06/30 19:14, 26F

06/30 19:18, 2周前 , 27F
醫院體系很封閉,會走大多是人的問題。
06/30 19:18, 27F

06/30 19:42, 2周前 , 28F

06/30 19:44, 2周前 , 29F
原po太老實了,你這樣寫基本上就是“人”的問題。
06/30 19:44, 29F
沒想到有這麼多討論留言! 哈哈! 有些疑慮,我好像可以稍微補充一下! 1.要商調的同事,其實是主管前同事,也是我朋友的朋友! 當初是我們延攬他過來,如果是個屎缺,我想應該不會有人會想推自己朋友進火坑! 只可惜人各有志,畢竟在醫院,往上爬的機會不多,外面或許更有機會 至於人的部分,其實就真的是相處融洽呀! 大家真的不用過度揣測! XD 2.這個缺,不是屎缺,但我也從來沒說它是個爽缺! 請大家不要誤會! XD 如果是已經厭倦了傳統行政事務、對多媒體製作感興趣,又或者像我一樣 看到中高階單眼相機、一堆奇怪設備會很開心,或者對多媒體製作感興趣 那其實這邊真的還蠻多東西可以學! 另外,其實職缺好或不好,都是比較出來的! 對我來說,這個缺,很符合我現在需要的工作和家庭生活平衡,我覺得蠻不錯! 3.其實來這裡PO文,不是希望大家看到後就盲目的投件,或者認同這缺有多好!? 而是希望這篇文章,可以觸及一些對這塊工作感興趣、有熱忱的人! 畢竟甄選的過程蠻繁瑣,要求檢附的事項也有點多! 如果本身沒興趣、沒基本底子,硬要擠出時間來準備投件資料、參加甄選 那其實對雙方都累,不是嗎? 我自己覺得,工作,重要的是適才適所 其他沒回應的問題,就是我覺得不是很適合放在這裡討論,請見諒! :) ※ 編輯: oldloser (1.171.157.17 臺灣), 06/30/2026 21:44:52

06/30 21:51, 2周前 , 30F
缺好不好看人,但願意提供資訊給推
06/30 21:51, 30F
※ 編輯: oldloser (1.171.157.17 臺灣), 06/30/2026 22:25:48

06/30 23:15, 2周前 , 31F
應該大家都要仿效一下~上來PO出實情
06/30 23:15, 31F

06/30 23:16, 2周前 , 32F
願意提供職缺資訊 給推!!
06/30 23:16, 32F

06/30 23:24, 2周前 , 33F
既然像你講的這麼好 再找認識的人延攬進來不就好了
06/30 23:24, 33F

06/30 23:29, 2周前 , 34F
然後主管自己都沒去找人?
06/30 23:29, 34F
我是理工科跨領域轉現在的多媒體工作 身邊對這塊有興趣、有專長的朋友還真的不多 再者,我在這裡PO文,不代表我或我的主管沒從其他管道求才,是吧!? :) ※ 編輯: oldloser (1.171.157.17 臺灣), 06/30/2026 23:36:59

06/30 23:34, 2周前 , 35F
其實你說的優點真的很普通耶 很多綜合行政的缺也都
06/30 23:34, 35F

06/30 23:34, 2周前 , 36F
有你寫的優點
06/30 23:34, 36F

06/30 23:43, 2周前 , 37F
找人還是找自己熟悉的人進來比較好 不然請神容易送
06/30 23:43, 37F

06/30 23:44, 2周前 , 38F
神難
06/30 23:44, 38F

06/30 23:45, 2周前 , 39F
會在這個板的 大家都是想要爽缺啦 你說不是爽缺就沒
06/30 23:45, 39F

06/30 23:45, 2周前 , 40F
人有興趣了
06/30 23:45, 40F

06/30 23:47, 2周前 , 41F
請假好不好請? 有沒有加班費? 要不要也順便說一下?
06/30 23:47, 41F

07/01 00:22, 2周前 , 42F
07/01 00:22, 42F

07/01 07:45, 2周前 , 43F
綜合行政想升遷的,建議還是去總務事務單位,採購
07/01 07:45, 43F

07/01 07:45, 2周前 , 44F
生命週期整套都會的很吃香,未來更具稀缺性。
07/01 07:45, 44F

07/01 08:28, 2周前 , 45F
若還年輕,去原po這種單位,發展會受限,未來可能只
07/01 08:28, 45F

07/01 08:28, 2周前 , 46F
能當小編?很多機關拍影片的工作都委外出去。
07/01 08:28, 46F

07/01 08:50, 2周前 , 47F
沒有吸引力的缺。
07/01 08:50, 47F

07/01 08:55, 2周前 , 48F
是的,完全沒吸引力。這種薪水在北市要養活自己都
07/01 08:55, 48F

07/01 08:55, 2周前 , 49F
不容易了。
07/01 08:55, 49F

07/01 08:56, 2周前 , 50F
停車費3000,月薪5%就沒了
07/01 08:56, 50F

07/01 08:56, 2周前 , 51F
同樣高考薦任,去偏鄉物價低的地方才有辦法存錢。
07/01 08:56, 51F

07/01 10:28, 2周前 , 52F
有離線權是不是就贏很多單位了
07/01 10:28, 52F

07/01 18:02, 2周前 , 53F
離線權這個從來就不應該視為是理所當然的優點.....
07/01 18:02, 53F

07/01 18:02, 2周前 , 54F
.應本來就是天賦的,現在都極度扭曲這意義
07/01 18:02, 54F

07/01 22:05, 2周前 , 55F
願意說明給推~
07/01 22:05, 55F

07/02 01:01, 2周前 , 56F
重點是每月平均有多少獎金
07/02 01:01, 56F

07/02 06:55, 2周前 , 57F
他就不敢講獎金阿,有沒有加班費也不講。說真的這
07/02 06:55, 57F

07/02 06:55, 2周前 , 58F
樣算有誠意徵人?
07/02 06:55, 58F

07/02 08:08, 2周前 , 59F
台北薦七的錢加上租房應該很硬...
07/02 08:08, 59F

07/02 10:46, 2周前 , 60F
是阿,高考的薪資在北市很難養活自己,更不用說養一
07/02 10:46, 60F

07/02 10:46, 2周前 , 61F
家大小。
07/02 10:46, 61F

07/02 10:48, 2周前 , 62F
原po的單位難徵到適合的人,因為要拍照攝影大多年
07/02 10:48, 62F

07/02 10:48, 2周前 , 63F
輕人較在行,問題是年輕人這樣的薪資很難久待。
07/02 10:48, 63F

07/02 10:49, 2周前 , 64F
還不如考慮委外
07/02 10:49, 64F

07/05 14:37, 2周前 , 65F
所以獎金多少跟加班費怎算?
07/05 14:37, 65F

07/16 00:08, 5天前 , 66F
醫院獎金不會有人公開說的啦,只能說臺大總院不算
07/16 00:08, 66F

07/16 00:08, 5天前 , 67F
少,去了就知道XD
07/16 00:08, 67F
文章代碼(AID): #1gGd-FoQ (PublicServan)
文章代碼(AID): #1gGd-FoQ (PublicServan)