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[新聞] 公務員高階升遷大變革 刪學歷限制 補充

看板PublicServan (公職)作者 (勤樸)時間1周前 (2026/07/17 15:37), 編輯推噓13(18推 5噓 49→)
留言72則, 34人參與, 1天前最新討論串1/1
公務員高階升遷大變革 刪學歷限制 補充人力缺口 晉升簡任官前應受訓取消 2026/07/16 中國時報 崔慈悌 公務人員出席「高階文官培訓飛躍方案113年訓練開訓典禮」。（本報資料照片） 因應公務員人力缺口，升遷制度將有重大變革！立法院15日排審修正《公務人員任用法》， 銓敘部長施能傑表示，此次修法刪除「晉升簡任官前應受訓」、「須取得碩士學歷的薦任升 等條件」等規定，將高階文官培育及升任標準回歸用人機關。考試院期盼立院能盡速通過修 法，從明年起適用新規定。 目前公務員除非通過升官等考試或者通過高考三級直接任用，否則根據《公務人員任用法》 規定，即使受訓合格拿到薦任資格公務員，最高也只能擔任薦任第七職等以下職務。唯有「 具有碩士以上學位」加上5年內考績4甲1乙，才能跨越這道門檻。 受訓也有名額限制，以中階主管跨越到高階文官的「薦任升簡任訓練」為例，現行法規最低 門檻是碩士以上畢業任合格實授「薦任第九職等」職務滿3年，大學畢業則需滿6年；一般而 言，此時年資往往已達15至20年。 在中央的大機關因名額較多，若深受長官器重，年年給甲等，並在遴選時給予極高綜合考評 分，可能一符合法規最低年限，隔年就能順利去受訓；若在名額較少的基層、黑單位，或者 主管心有偏袒，就可能被「卡晉升」。 為提升機關人力運用彈性，即時補充人力缺口，立法院司法及法制委員會昨起一連2天排審 《公務人員任用法》部分條文修正草案。 考試院版草案刪除「晉升簡任官等應經升官等訓練」的規定，施能傑表示，高階文官所需的 政策分析、跨部會溝通及領導能力，用人機關最了解，未來機關可依業務實需規畫培育計畫 ，並回歸考績表現、職務歷練與實務表現之全方位工作評價遴選適當的人員晉升。 此外，因應中央調高地方政府職務列等，為避免資深基層人員因學歷卡關，此次修法也刪除 碩士學歷限制。施能傑指出，考量經晉升薦任官等訓練合格者，皆具備相當年資，執行業務 能力已足夠嫺熟，草案修正得依其年終考績最高得取得薦任第八職等任用資格；最近5年薦 任第八職等職務年終考績均列甲等者，取得薦任第九職等任用資格，並以擔任職務列等最高 為薦任第九職等為限。 https://www.chinatimes.com/newspapers/20260716000614-260118 心得 刪除碩士限制與受訓門檻，表面上是打破基層晉升的「學歷與制度天花板」，實則是對公務 人力荒的無奈妥協。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.94.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1784273834.A.2AD.html
推
07/17 16:12, 1周前 , 1F
任用私人更方便
07/17 16:12, 1F
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07/17 16:13, 1周前 , 2F
刪除簡任訓「將高階文官培育回歸用人機關」，我就
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07/17 16:13, 1周前 , 3F
問人總跟銓敘部所知，哪個用人機關有在做「高階文
07/17 16:13, 3F
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07/17 16:13, 1周前 , 4F
官培育」的
07/17 16:13, 4F
推
07/17 16:14, 1周前 , 5F
廢除好事，學歷越高越會製造及鑽漏洞整人
07/17 16:14, 5F
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07/17 16:15, 1周前 , 6F
我只聽說某部有人很會為長官服務還會主動幫司長點
07/17 16:15, 6F
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07/17 16:15, 1周前 , 7F
完終身學習時數
07/17 16:15, 7F
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07/17 16:16, 1周前 , 8F
身為人事考訓主管機關無能改革就乾脆把制度廢止美
07/17 16:16, 8F
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07/17 16:16, 1周前 , 9F
其名說回歸用人機關
07/17 16:16, 9F
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07/17 17:22, 1周前 , 10F
學歷都這麼好洗了還刪，是有多不爭氣
07/17 17:22, 10F
推
07/17 18:18, 1周前 , 11F
如果薦升簡是幾年能辦到的事，可能取消才有點意義
07/17 18:18, 11F
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07/17 18:18, 1周前 , 12F
，不然二十幾年爬到簡任，正常人職務相關的在職碩
07/17 18:18, 12F
→
07/17 18:18, 1周前 , 13F
士跟法律學分都修到不想修
07/17 18:18, 13F
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07/17 18:24, 1周前 , 14F
不是簡任那個部分放寬
07/17 18:24, 14F
→
07/17 18:24, 1周前 , 15F
是升等訓 4甲1乙+碩士=8職等
07/17 18:24, 15F
推
07/17 18:26, 1周前 , 16F
升簡只是 碩+9職等3年 或 學+9職等6年差別
07/17 18:26, 16F
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07/17 18:27, 1周前 , 17F
升簡訓的問題不是受訓 是訓完沒缺
07/17 18:27, 17F
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07/17 18:28, 1周前 , 18F
卡8司機都上路 那科長的來源才夠
07/17 18:28, 18F
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07/17 18:29, 1周前 , 19F
不然有資格的不想升 想升的沒資格
07/17 18:29, 19F
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07/17 18:35, 1周前 , 20F
不受訓那至少要考試吧 笑死
07/17 18:35, 20F
噓
07/17 19:45, 1周前 , 21F
笑死 我們缺的是高階公務員嗎，我們缺的是基層好嗎
07/17 19:45, 21F
推
07/17 19:55, 1周前 , 22F
先把初考普考高考的基層問題解決
07/17 19:55, 22F
→
07/17 19:56, 1周前 , 23F
你叫初考的韭菜做一樣的工作 已經沒有人要給你使喚
07/17 19:56, 23F
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07/17 19:56, 1周前 , 24F
了
07/17 19:56, 24F
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07/17 19:57, 1周前 , 25F
高官自己跳下來承辦
07/17 19:57, 25F
噓
07/17 20:05, 1周前 , 26F
看看施能傑現在在立院擺那種臭到不行的臉，是準備在
07/17 20:05, 26F
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07/17 20:06, 1周前 , 27F
離任前把文官制度搞爛，給私人開方便門，報復公務員
07/17 20:06, 27F
噓
07/17 20:09, 1周前 , 28F
怎麼不順便廢薦任訓
07/17 20:09, 28F
推
07/17 21:01, 1周前 , 29F
恢復高考換照比較實用，這樣才會吸引新血進來，改
07/17 21:01, 29F
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07/17 21:01, 1周前 , 30F
簡任任用條件不過是給高層亂搞用的
07/17 21:01, 30F
推
07/17 22:01, 1周前 , 31F
學歷到一定層級多數工作內容應用有限，加上碩士博
07/17 22:01, 31F
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07/17 22:01, 1周前 , 32F
士變成一種資格確不審論文內容。實際能力那就是一
07/17 22:01, 32F
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07/17 22:01, 1周前 , 33F
種形式主義。
07/17 22:01, 33F
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07/17 22:19, 1周前 , 34F
簡訓真的沒用，機關被強制分配受訓名額，很多根本沒
07/17 22:19, 34F
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07/17 22:19, 1周前 , 35F
缺給受完訓的人升
07/17 22:19, 35F
→
07/17 22:20, 1周前 , 36F
被送訓的人也愛上不上的，浪費資源
07/17 22:20, 36F
推
07/17 22:28, 1周前 , 37F
非常期待刺青跟喪屍菸彈的簡任官出現 想想都興奮
07/17 22:28, 37F
推
07/17 23:46, 1周前 , 38F
感覺是不錯，但基層都不夠，先解決基層荒吧
07/17 23:46, 38F
→
07/18 00:15, 1周前 , 39F
簡任官什麼時候有缺口缺人了
07/18 00:15, 39F
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07/18 00:18, 1周前 , 40F
廢除薦任訓升等考吧
07/18 00:18, 40F
推
07/18 09:00, 1周前 , 41F
廢除薦任訓升等考+1
07/18 09:00, 41F
推
07/18 09:15, 1周前 , 42F
我覺得不錯啊 不然根本就排不到
07/18 09:15, 42F
推
07/18 09:18, 1周前 , 43F
公務員早就該比照老師沒有什麼簡任簡任訓這些鬼東
07/18 09:18, 43F
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07/18 09:18, 1周前 , 44F
西 年資夠就是一直升 是在卡屁
07/18 09:18, 44F
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07/18 09:19, 1周前 , 45F
還要占缺 真是有夠哈欠
07/18 09:19, 45F
推
07/18 10:23, 1周前 , 46F
其實應該把年功頂再拉高才是正解，只至少基層做久
07/18 10:23, 46F
→
07/18 10:23, 1周前 , 47F
也有不錯的薪水而不會被職等卡死
07/18 10:23, 47F
, , 48F
見置底
→
07/18 16:55, 1周前 , 49F
是說公務員考績的到底結果是？
07/18 16:55, 49F
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07/18 18:00, 1周前 , 50F
立法院委員會月初有審查考績法，要三讀還要一陣子
07/18 18:00, 50F
推
07/18 20:14, 1周前 , 51F
講的很好聽，但是沒先沒廢除更沒用的基礎訓、委升薦
07/18 20:14, 51F
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07/18 20:14, 1周前 , 52F
訓，然後說簡任訓不用，用膝蓋想都知道你們在搞什麼
07/18 20:14, 52F
→
07/18 20:14, 1周前 , 53F
啦
07/18 20:14, 53F
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07/19 11:23, 1周前 , 54F
這是在為愛將著想吧 跟基層有什麼關系
07/19 11:23, 54F
推
07/19 16:12, 1周前 , 55F
除了原文這個 為了基層才是要廢除委升薦訓 升等考 改一
07/19 16:12, 55F
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07/19 16:12, 1周前 , 56F
定年資跟職等 只要來受主管訓即可
07/19 16:12, 56F
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07/19 16:17, 1周前 , 57F
委升薦就不用取消？基層真可憐
07/19 16:17, 57F
推
07/19 22:33, 1周前 , 58F
簡任又不缺 廢那幹嘛
07/19 22:33, 58F
推
07/20 08:22, 1周前 , 59F
補什麼人力…簡任又不缺
07/20 08:22, 59F
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07/20 22:29, 1周前 , 60F
為了開後門的藉口
07/20 22:29, 60F
→
07/20 22:30, 1周前 , 61F
現在中央說謊都不打草稿 是不是以後啥都不筆試
07/20 22:30, 61F
→
07/20 22:31, 1周前 , 62F
面試就好？搞世襲？加入執政黨？
07/20 22:31, 62F
→
07/21 10:26, 6天前 , 63F
廢除考試吧應該找會做事的，而不是會考試的。
07/21 10:26, 63F
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07/21 15:08, 6天前 , 64F
現在就沒人 不然高官下來做嗎
07/21 15:08, 64F
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07/21 15:08, 6天前 , 65F
還是要全部外包 約聘？
07/21 15:08, 65F
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07/21 15:09, 6天前 , 66F
外包約聘才是 開後門
07/21 15:09, 66F
噓
07/21 22:50, 6天前 , 67F
怎麼不乾脆廢除國家考試，活化用人彈性，你高興用
07/21 22:50, 67F
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07/21 22:50, 6天前 , 68F
誰就用誰，都給你決定好嗎
07/21 22:50, 68F
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07/21 22:51, 6天前 , 69F
垃圾政府的垃圾手段，髒到不行
07/21 22:51, 69F
噓
07/22 20:35, 5天前 , 70F
委升薦的限制怎麼不廢除
07/22 20:35, 70F
→
07/22 22:21, 5天前 , 71F
想太多 還會把薦任的缺改成委任
07/22 22:21, 71F
推
07/26 11:05, 1天前 , 72F
升薦考試門檻真的不用了，會考試不等於會做事
07/26 11:05, 72F
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07/26 11:06, 1天前 , 73F
一直卡職等毫無意義
07/26 11:06, 73F
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