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討論串[心得] 為何不能強定丙等比例
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#3
Re: [心得] 為何不能強定丙等比例
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者joymix (joymix)時間16年前 (2010/03/03 21:50), 編輯資訊
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沒錯，有些主管的心黑跟厚顏是你無法想像的。. 在我還任職某中央單位時，單位兩個頭頭就是以自己喜好，而非部屬能力來分派工作. 直接受影響的，就是那些可能過去因專業意見不同，而有摩擦的同事（我也在內）. 被他搞到手上無業務可做的所在多有，不知是否這樣可以方便他來年打考績。. 連年乙等也就算了，這位主管居
(還有333個字)
#2
Re: [心得] 為何不能強定丙等比例
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者kissme1970 (oil)時間16年前 (2010/03/03 12:52), 編輯資訊
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如果遇到一個黑心的勞版 你就玩了. 你不曉得這種危機喔. 為甚麼要行政中立 因為我不需要選舉來保障工作. 考績一改 你不選舉連工作都沒有. 從此不是人民公僕 是長官努才. XX. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 202.39.57.251.
#1
[心得] 為何不能強定丙等比例
推噓7(7推 0噓 16→)留言23則，0人參與, 最新作者howenchong (Ho)時間16年前 (2010/03/03 12:01), 編輯資訊
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為什麼不能強制定丙等比例？. 因為過去的法規，讓公務人員考績即使是在. 遇到不公的考績打法現實下，仍能不會有. 太大的受傷－只是錢少了，官小了. 現在的修法，在沒有任何保證考績是. 真正依工作表現好壞的現實下，. （雖然條文有寫要依工作表現，但沒有任何標準，. 現實上就是長官先以工作之外因素－如官等
(還有185個字)
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