討論串[討論] 3%真的有很多嗎
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原文恕刪. 以我們單位來說大約600人. 每年約20人吃丙. 以我而言公務人員生涯至少還要20年. 那就有400人次要被打丙. 扣掉那些官和OOXX的. 剛好每個基層的幾乎都要"輪"到一次. 這樣3%沒有很多？. 在本版的第一PO. 火大的一PO....... --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(p
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一個單位都爛,那100%也是合理. 一個單位都有合理標準以上的表現,那0.1%也是過份. (所以強制3%最不合理的地方在此). 重點是合理標準如何訂出來,且訂的公平. 公部門的服務,是很難訂出合理的標準的. 這在國外也是一樣. 用個最簡單的比喻來說. 台灣某些明星高中,有設資優班,專門要考醫科的.
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3%在你看來不是很多. 但在某些機關 我告訴你吧. 某單位 與民眾生活息息相關. 很多同事都不想去惹事，能推就推. 例如某件事好了. 遊民收容的問題. 很多遊民遊蕩在外 坐在人家店家面前 喝個爛醉. 身體也沒洗，他身體滿是尿騷味，還有很多蒼蠅飛來飛去. 於是身為公僕的你 看到這種情形自當要處理. 於
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 所以你很強囉??. 那很好阿 繼續努力阿. 在下不才 我是在某各政府的研究機構上班 擔任研發工作. 有些人看到不想看了! 公家機關很多這種人. 剛好再下
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近來最夯的政治話題. 想必是考績法的3%的爭議吧. 但以小弟的觀點. 這實在是庸人自擾. 小弟公務員資歷一年多. 當公務員已經是30歲了. 早年曾經在幾家大型上市公司服務過數年. 這些企業的流動率絕對都是在10%以上的. 小弟每年考績都是在前10%的. 只是現在的大公司多要到大陸工作. 小弟實有難處
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