PTT職涯區 / PublicServan (公職)

[討論] 3%真的有很多嗎

看板PublicServan (公職)作者時間16年前 (2010/03/20 12:15), 編輯推噓14(14推 0噓 68→)
留言82則, 36人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
近來最夯的政治話題 想必是考績法的3%的爭議吧 但以小弟的觀點 這實在是庸人自擾 小弟公務員資歷一年多 當公務員已經是30歲了 早年曾經在幾家大型上市公司服務過數年 這些企業的流動率絕對都是在10%以上的 小弟每年考績都是在前10%的 只是現在的大公司多要到大陸工作 小弟實有難處阿 為何3%會如此惹人爭議 理由不外乎就是"欺生"及"排除異己" 但大家或許可以反過來看看 積極的去面對考績法 為何要等到別人來"欺生"及"排除異己" 而不是我去"欺生"及"排除異己" 剛考上時 我填志願就有與別人不同的考量 別人都是以單位涼爽程度或是離家遠近 又或是機關大小或昇官可能來填志願 我卻是拿著兩份職缺表再填志願 一份高考一份普考 由於我是高考及格 再加上勤打電話打探情報 所以我填的志願的單位~~都是同時有普考缺 那位普考缺的人的遭遇如何大家應該猜到了吧 再者 由於以前在民營公司曾吃過虧 所以我已經養成了上班時間全程錄音以及webcam的好習慣 基本上不要怕拿不到別人把柄或遭人陷害 另外 如果在民營公司呆過的人 過年三節送個茶葉等小禮應該駕輕就熟了吧 現在花一點小錢沒關係 遲早拿的回來的 現在卑躬屈膝是為了往後的昂首闊步 不要養成古代士人硬骨子的陋習阿 最後 我想說的是 新到一個單位上 如果沒能在半年時間成為boss手下大將 或是boss沒拿你當心腹 其實~~~~~~~~~是不是強制3%都無所謂 反正也是邊緣人 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.163.165.73
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又是一個自認感覺吃不到丙的發言
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另外提醒妳，妳有錄音，請記得不要違法
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運氣好~然後呢? 踢到鐵板???
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免得改天被自己所記錄的證據送進牢里
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這樣就沒事~只是目前而已~未來小心
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跟上面同感! 又是一個自認為的人!
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請保佑妳自己行政從不違法，免得作繭自縛
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是打考績不公平，不是3%不公平。
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這是職場生存之道? 但這是3%通過後想看到
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我也在公家上班 有些人嘴巴強爾已 實力卻
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的情況嗎??
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普普 這種人明明是該打乙或丙卻打甲
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而老實人 話很少卻被打乙 這樣公平個屁阿
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我以前也是主管的得利助手,人前人後地
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考績前10%又怎樣 代表很強嗎? 還是會做人
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誇我,直到某一天他只是我處理某案,我
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以該案違法請求依保障法第17條下達書
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面命令,他不敢只好找個聽話的接手,從
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公務員是對國家效忠，不是對Boss效忠...
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那以後四處詆毀我,公開說要懲處,要是
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他的重點就是說他會送禮，所以不會吃餅
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你是叫公務員抱緊長官大腿或跟長官搞一腿
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有新考績法,我還能茍活到現在?
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有可能唷，有些人可能會拍馬屁所以不會吃
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ㄎ..希望原po不是這種人唷
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推
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當公務員卻整天想著抓他人把柄 跟防自己
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被抓 還談甚麼為民服務
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所以很可悲呀!不能成為公共利益的守護
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人,整天只想著怎麼挑人毛病落井下石
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這樣的政府還談得上為民服務?
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對~~所以更能說明公務員不再單純了...
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真是公務人員? 公佈一下你的背景吧
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反正你都不擔心了
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更加馬屁的文化~~你覺得會更好喔..
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所以該買一本"如何拍馬屁" 學學(誤
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推
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這個菜鳥都覺得無所謂了，何必擔憂？
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推
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高考加考一科"馬屁管理"
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我怎麼只有一種很可悲的感覺..當你還是新人
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就在想著怎麼"欺生"跟"排除異己"..可想而知
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在未來你有幸爬到上面時..絕對是支持用吃餅
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剷除異己跟眼中釘的人..我覺得你會將打丙等
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這個制度的精髓發揮得淋漓盡致....唉~
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就是有這種人，公務機關才會持續墮落
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推
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等你吃到時就知道了~
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推
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但現實是擅長鬥爭及討好上司的人才容易升
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到上面的位置~唉
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如此機關風氣會如何??勾心鬥角白熱化而已吧
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所以這也是我對草案擔心的主要原因~打考績
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的~很多立身就不正了(就以前看過的幾個主
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管就是如此)~
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所以原PO鼓勵大家逢年過節去花小錢？
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而且做個公務員當到每天最要緊的第一件事
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就是錄音錄影，光用想的我就覺得很悲慘了..
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推
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3%不是很多，但被打到的都是新進沒背景
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推
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噓: 難怪你有劣文
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是不是真的公務員也有待商確
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推
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噓:被大公司淘汰的人還大言不慚
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真有本事留你都來不及了
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民營送禮文化只在你這種人發生
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被砍也是第一順位 不思替公司賺錢
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只走旁門左道
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這價值觀還真是扭曲呀 O_O
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這麼真小人的說自己就是要逢迎拍馬打壓新進
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真心的希望不會有機會跟你同單位
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推
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劣文1有很多嗎？
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失敗的反串
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推
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欺生、排除異己很了不起？
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推
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希望我的單位沒有像你這種同事
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......
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推
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還好我沒跟你共事~!!嘖嘖~
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還好沒跟你共事...保證倒楣
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你就是那種該打丙卻沒拿丙的
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還好我沒跟你共事，不然一定沒團隊效率
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還有，為什麼"遲早拿得回來"?
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當一個單位主管跟高層都拿優跟甲
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你確定基層拿丙的機率只有3%?
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很慶幸不是跟你同事
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每天錄音?這篇是故意以反諷反面法來寫的嗎?
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劣1
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心機可以這麼重也是蠻有趣的
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一點風骨都沒有 可耳心
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好險我沒跟你當同事~~~
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