討論串[請益] 家庭照顧假、生理假是否影響考績?
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推噓3(3推 0噓 2→)留言5則,0人參與, 最新作者jcll (入島 入戶 入心)時間14年前 (2012/02/22 00:53), 編輯資訊
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現在請產假因為不計入機關的乙等比例. 反而幾乎是甲的保證. 除非是真的黑到不行 不然長官不會刻意去打乙吧. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 124.11.136.95.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者maniaque (maniaque)時間14年前 (2012/02/21 20:38), 編輯資訊
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上面這細則,是要告訴打考績的. 【請注意,不可以單純的拿請這些假,當作打考績的理由】. 【但若因為請了這些假,所造成的績效及表現的減損,沒啥意見】. 至於呆到把請假當作打鴨子的菜主管,要怎樣進化成老主管. 那就看個人造化.... --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From:

推噓5(5推 0噓 12→)留言17則,0人參與, 最新作者tktk1212 (Lavender)時間14年前 (2012/02/21 14:59), 編輯資訊
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公務人員考績法施行細則 第4條 裡面有一段提到:. 各機關辦理考績時,不得以下列情形,作為考績等次之考量因素:. 一、依法令規定日數所核給之家庭照顧假、生理假、婚假、產前假、娩假. 、流產假或陪產假。. 二、依法令規定給予之哺乳時間或因育嬰減少之工作時間。. http://law.moj.gov.t
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