Re: [請益] 家庭照顧假、生理假是否影響考績?
看板PublicServan (公職)作者maniaque (maniaque)時間14年前 (2012/02/21 20:38)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串2/3 (看更多)
※ 引述《tktk1212 (Lavender)》之銘言：
: ※ 引述《apriltino (嚇陸客福爾摩莎)》之銘言：
: : "事病假超過五日 考績不得列甲等"
: : 這個規定裡的事假 是否包含家庭照顧假?
: : 病假 是否包含生理假?
: : 謝謝~
: 公務人員考績法施行細則 第4條 裡面有一段提到:
: 各機關辦理考績時，不得以下列情形，作為考績等次之考量因素：
: 一、依法令規定日數所核給之家庭照顧假、生理假、婚假、產前假、娩假
: 、流產假或陪產假。
: 二、依法令規定給予之哺乳時間或因育嬰減少之工作時間。
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0040002
上面這細則,是要告訴打考績的
【請注意,不可以單純的拿請這些假,當作打考績的理由】
【但若因為請了這些假,所造成的績效及表現的減損,沒啥意見】
至於呆到把請假當作打鴨子的菜主管,要怎樣進化成老主管
那就看個人造化...
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