[新聞] 軍公教調薪有重大變革!公務員調薪草案細節曝光:若達成「1條件」政府必須加薪
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軍公教調薪有重大變革!公務員調薪草案細節曝光:若達成「1條件」政府必須加薪
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記者姓名:
李伊晴
新聞內文:
公務人員的薪水調整未來將不再只是「看政策風向」,而是有法可循。長期以來受到外界高度關注的軍公教待遇法制化議題,近期有了突破性的進展。除了在野黨立委積極連署提案外,行政院人事行政總處目前也已經正式研擬完成官方版本的「軍公教人員待遇調整條例草案」。該草案已由行政院審查完竣,後續只要排入院會討論通過,就會立刻送交立法院進行實質審議,這項影響基層權益至深的法案正式進入實質攻防階段。
物價指數累積達 3% 就要調?朝野立委提案有哪些關鍵限制?
這波法制化浪潮的起因,源於現行機制的透明度不足,導致基層團體呼籲建立客觀指引。國民黨立委翁曉玲等人日前就率先發難,開出第一槍提出「軍公教人員待遇調整條例草案」。在立委版本的內容中,最核心的亮點在於將調薪時機與民生物價直接掛鉤。草案明確規定,軍公教人員的年度待遇,只要遇到消費者物價指數(CPI)累計成長率達到 3% 時,政府就應啟動調整機制,或者至少每 4 年必須檢討一次。
至於具體的調薪幅度該如何精算?立委版本也有所規範,調整比率將由行政院會同考試院,共同考量當時的國家總體經濟環境等實質狀況後訂定。為了保障公務人員的實質購買力不被通膨吃掉,草案更設下了一道防線,規定調整比率不得低於消費者物價指數累計成長率的二分之一。不過,為了避免財政僵化,法案也保留了彈性空間,如果當年的物價成長率為零或是呈現負數時,政府則不予調整。
官方版草案也過關?行政院大動作規劃哪些核心重點?
面對立法院的提案攻勢,行政院也提出應對方案。人總表示,官方版草案的規劃重點相當全面,內容涵蓋了軍公教人員與待遇的明確定義、年度通案待遇的調整條件、調薪時必須納入考量的各項關鍵因素、整體的調整法定程序、待遇諮詢會的具體組成、委員的遴聘程序,以及未來有哪些準用本條例的人員與其待遇薪酬事項等。
這份院版草案在依照法制作業規定完成各項影響評估後,目前已順利在行政院內部審查完竣。人總特別強調,為了回應社會各界對於程序正義與勞權代表的期騙,這次在擬定草案時,已經特別將外界關心的公教團體代表,一併納入到草案條文的規範當中。這意味著未來的調薪決策過程,將正式告別過去關起門來開會的黑箱疑慮,走向多方對話的法治軌道。
基層聲音進得去嗎?未來「待遇諮詢委員會」將大洗牌?
除了條文的字面修正,行政院人事行政總處人事長蘇俊榮,先前在立法院接受立法委員質詢時就曾表示,未來待遇條例法制化完備之後,政府內部將會依據法規,正式設立一個常態性的「軍公教員工待遇諮詢委員會」。
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蘇俊榮當時更承諾,這個全新編組的諮詢委員會,將大幅提升基層的參與度,預計占比將直接達到兩成。
個人心得:
物價指數累積3%就要調
至少比現在年年等天上掉下來的餡餅好多了
不過,誠實來講
目前立委版直接鎖死調薪樓地板
感覺還是優於政院版的開諮詢委員會討論
我相信公務員普遍也會選擇立委版
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