討論串[請益] 當主管的遇到這種擺爛的怎麼處理??
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有另外一種的. 出現躁鬱 憂鬱症. 然後在業務最繁忙時候請病假(甚至延長病假). 業務繁忙時候結束後就又回來. 反反覆覆 反反覆覆. 其他同事幹到最高點. 不然就是要叫他做什麼. 說他有躁鬱不能做. 只能請他去接電話. 真要他做 有聽過說要跳樓 還真的爬上去. 還有聽過偷拿刀子拿出來準備統上司的..
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倒不是要檢討被害人，只是他擺爛的理由是什麼？原PO身為主管，有沒有試著找當事人來談一下？. 沒有人是一生下來就立定志向就擺爛的吧，要擺爛何必花時間去考國考。. 這裡只有單方說法，所以很難評論。本肥看過更多的是當主管情緒管控不佳亂罵人的，甚至還有燥鬱症的，底下的人被罵久了不爽，乾脆就擺爛。. --.
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如果單位中遇到那種主管分派業務給他. 他就慢、慢、慢、慢做. 每次都拖到最後一刻(快下班)才交資料. 而且資料可能有錯誤. 導致要修正錯誤就變得很趕. 甚至因為要修正就變成遲交. 還有就是要分配新工作就直接說我不會. 然後就拖著不做或是故意擺爛做很爛. 導致被更上層長官盯. 想請問當主管的遇到單位中
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