[困境] 又是個案紀錄

看板SW_Job (社工)作者 (小狼)時間17年前 (2009/04/06 21:50), 編輯推噓4(406)
留言10則, 4人參與, 最新討論串1/1
因為有遲交的情形,於是乎老闆下了最後通碟: 下次遲交就扣半薪,再遲交一次,予以免職。 現在為了這件事情十分的苦惱, 個案紀錄沒有按時繳交的確是我的疏失, 可是,用這麼嚴厲的方式.... 我聽了還滿難過的。 想想還是要跟老闆談一下比較好,雖然還想不出來要怎麼談, 跟同事已經為了這件事嘆了1個月的氣了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.235.248

04/06 22:16, , 1F
加油~~!!
04/06 22:16, 1F

04/07 21:16, , 2F
加油喔,只能想說這是原本就該交差的。
04/07 21:16, 2F

04/09 12:21, , 3F
老闆也只是不希望事情拖到最後沒有辦法處理吧個紀很重要ㄟ
04/09 12:21, 3F

04/09 12:21, , 4F
不過一起加油吧...我也是再跟個紀奮鬥中...
04/09 12:21, 4F

04/22 16:05, , 5F
老闆看的應該不是只有遲交這件事,而是SW是否懂得時間
04/22 16:05, 5F

04/22 16:07, , 6F
管理與能力問題,如果是新人還可以當作不熟悉,若是老
04/22 16:07, 6F

04/22 16:08, , 7F
手,就會不禁懷疑是否是SW的會談、評估與處遇能力有問
04/22 16:08, 7F

04/22 16:09, , 8F
題,但如果是因為遇到週期性的疲乏,我覺得還是要跟老
04/22 16:09, 8F

04/22 16:10, , 9F
闆談,到底工作出了什麼問題?畢竟老闆也有幫SW解決問
04/22 16:10, 9F

04/22 16:10, , 10F
題的責任
04/22 16:10, 10F
文章代碼(AID): #19sWYPu2 (SW_Job)
文章代碼(AID): #19sWYPu2 (SW_Job)