[情報] 有點奇怪的法令條文已刪文
修正公務人員任用法條文
中華民國九十九年一月六日總統華總一義字第 09800326941 號令修
正公布第 28、40 條條文;並自九十八年十一月二十三日施行
第 28 條 有下列情事之一者,不得任用為公務人員:
一、未具或喪失中華民國國籍。
二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者,
不在此限。
三、動員戡亂時期終止後,曾犯內亂罪、外患罪,經判刑確定
或通緝有案尚未結案。
四、曾服公務有貪污行為,經判刑確定或通緝有案尚未結案。
五、犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執
行或執行未畢。但受緩刑宣告者,不在此限。
六、依法停止任用。
七、褫奪公權尚未復權。
八、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
九、經合格醫師證明有精神病。
公務人員於任用後,有前項第一款至第七款情事之一者,應予免職;
有第八款及第九款情事之一者,應依規定辦理退休或資遣。
任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者,應撤銷任用。
前項撤銷任用人員,其任職期間之職務行為,不失其效力;
業已依規定支付之俸給及其他給付,不予追還。
第 40 條 本法施行日期,由考試院以命令定之。
本法修正條文,自公布日施行。
本法中華民國九十八年十二月十五日修正之條文,
自九十八年十一月二十三日施行。
一到八的條例我都沒意見,
但九是怎麼樣,有精神病就不能當公務人員
精神疾病的種類有很多,有很多疾病是不完全影響功能,
依然能在適當協助下執行業務,
我知道是有很多公務人員因疾病問題導致工作情況不佳
但政府部門又不能輕易開除公務人員
但也有一些公務人員雖然罹患疾病,但還是很努力工作
這把大刀下來,不就好壞全部砍光光
沒有協助罹患精神病患者工作的配套措施,瞭解其工作的實際表現
就讓其退休或資遣,也太過份了一點
那政府做啥立個 「身心障礙者權益保障法」
應該在有審查制度下的情況,開除不適任的罹患精神病患者
獎勵雖然罹病,但仍表現良好的工作人員
這才適當吧
媽的,若是被沉重的工作弄到罹患憂鬱症
結果反而要開除,有沒有道理啊
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精神疾病:可以簡單分成
嚴重精神疾病、輕型精神疾病以及兒童青少年好發精神疾病幾類
嚴重精神疾病:精神分裂病、情感性精神病(包括憂鬱症、躁鬱症)、妄想症以及
器質性精神疾病等﹔
輕型精神疾病:輕鬱症、焦慮症、強迫症、畏懼症、心身症、恐慌症等
兒童青少年好發精神疾病:自閉症、過動症、行為規範障礙及情緒障礙。
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去~
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※ 編輯: airgame 來自: 219.84.6.218 (01/22 23:31)
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