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Re: [請益] 管理顧問公司的就業輔導員

看板SW_Job (社工)作者 (penny)時間13年前 (2012/08/19 20:54), 編輯推噓1(1推 0噓 18→)
留言19則, 2人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
1.績效壓力非常大~尤其是在選舉或是支持率降低時.. 2.如果是要做間接工作.雖然有績效壓力但又可以不用訪視~外加準備考試(公職或執照) 是OK的!!!因為與社會政策是有很多關係的工作! 3.遇到的主管真的是緣份~~但~同事如果是可以走團隊合作!!那你就有福了.... 僅提供~~~三年就業服務經驗......... ※ 引述《kittycharmmy (charmmy)》之銘言： : 最近在社工專協上有看到一些職涯管理公司或管理顧問公司在徵就業輔導員 : 他們這些是不是也是接政府的方案在徵人啊？ : 想知道版上有沒有社工在這類的公司當就業輔導員啊？ : 最近準備要換工作，覺得他們給的pay也還不錯 : 想試試看 : 不知道有沒有人有相關的經驗可以提供點建議呢？ : 謝謝了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.144.66
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如果是派到就服站的，就看你考的是哪個站~~
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其實就服體系八成以上都是派遣，基本上還是看你碰到
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怎樣的主管(站上的)跟同事
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因為要服務到什麼程度都是看發包的就服或職訓中心主管
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績效要怎麼壓其實派遣公司也都是配合當時簽的約
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績效壓力就看公司，像我們公司就明講說我們就是要生數字
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但不會硬逼我們一定要"真的"完全達到規定的媒合率
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因為大家都知道中心訂出來的績效是怎樣都不可能做到的
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如果要準備考試或是兼顧家庭的話真的不錯
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但公部門真的有很多狗屁倒灶的事情跟讓人無法離解的政策
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理解
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而且坦白說就輔員的角色在勞政體系是很模糊的
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長官對於所謂的助人或諮商等專業很多都是沒概念的
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要有心理準備就是了
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推
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我待過就服站以後，感受跟twoshoes差不多 就服站重視的
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數字數字數字，至於是真數字還是假數字？就......
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只能說看個人是否有良心在做這份工作。同期裡面有人超混
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但還是年年續聘......但這裡的工作跟後來我待的協會比起
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來，輕鬆了N倍，協會的事情實在是多到爆炸><
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