Re: [問卦] 有沒有社工圈很黑的八掛

看板SW_Job (社工)作者rtyujlk (Remark)時間5年前 (2019/05/24 08:12)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《n1988771126 (宣\(＝Ｗ＝)Y)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SZx1sLL ] : 作者: lavender2001 (奧黛莉赫本的羅馬假期) 看板: Gossiping : 標題: [問卦] 有沒有社工圈很黑的八掛 : 時間: Mon Mar 18 22:51:30 2019 : 不知道爲什麼有些機構都有「回捐薪資」， : 這種不成文規定？還有這解雇原因會不會 : 太薄弱？小弟見識淺薄，有請鄉民指點。 : （抱歉用手機發文，排版如有問題請告知） : 全文如下： : https://www.facebook.com/1538059513176132/posts/2198528610462549?sfns=mo : #北市社工工會2019001案 : #318大家被機構解雇了 : #這幾年錯付了嗎？ : #會員的獨白 : #如工會要發起陪他們去上班 : #大家有意願嗎？ : 108/03/01是我在這單位剛好滿第五年，是我的第一份正職工作，在這五年當中，我學習 : 到許多專業的知識及服務個案的技巧，我也很喜歡工作的氛圍，同事跟督導都很友善，彼 : 此都不會吝嗇分享自已的生活，甚至更深層的內心想法，真的一度以為這就是我第二個家 : 。 : 然而直至去年12月開始，我們幾個同事因為開始意識到薪資制度有問題，希望能跟機構有 : 個機會討論，機構向我們簡略回應我們的問題，但仍模糊不清，且剛好不知道何人向家防 : 中心陳情機構，我們幾個同事壓根都不知道是誰，但機構就斷定是我們當中的一人，因此 : 開始遷怒於我們，開始一連串打壓，某天突然宣布要調派兩名同事去桃園支援、有同事工 : 作表現很好卻沒有被調薪、突然宣布改變人事規章、員工福利縮減、取消兩個月的團督、 : 午休時間縮短、增加年度兩次考核制度，我們為了保障自己權益，事先就加入工會，並希 : 望可以透過工會協調，但機構一直不肯跟工會協調，甚至個別約談我們時，我們提出想要 : 跟工會一起協調，但機構卻說工會沒有代表性，一個社工面臨四個主管，權利位階上本來 : 就不平等，即使機構表面上笑著說要好好跟我們溝通，但這種約談情境中的壓力及緊張， : 並不是如你們所說可以暢所欲言，甚至還說我們幾個已經被列入黑名單，這種身心壓力有 : 如白色恐怖，不是嗎？你們能否認我們的主觀感受嗎？ : 我們透過管道跟家防中心主任會談，主任也表示會調查薪資制度，機構也承諾說會找時間 : 再次跟我們說明及了解我們的訴求，但卻在今天108年3月18日下午4點30分，我們七個人( : 其中一位剛好外勤，實際六個人)，被叫去會議室裡，裡面有秘書、秘書長、律師、前任 : 理事長、現任理事長五人，現任理事長質疑我們幾個人在網路散布不實謠言，重大污辱機 : 構名譽，且聲稱薪資制度沒有問題，藉此解雇我們七人，並要求我們收拾個人物品5點半 : 離開，明天開始就不用來上班，後續有關個案的工作我們都不需要交接，機構會自己想辦 : 法處理，明天不用來了… : 這是我的幻覺嗎？這是所謂的ＮＧＯ？對於社工的勞動權益不屑一顧，即使影響到個案權 : 益也無動於衷？機構如此大刀闊斧的解決掉我們幾個人… : 只能用心如死灰來形容，原本說好要找時間解釋呢？原本答應員工福利不會變動呢？如此 : 出爾反爾的雇主…究竟是為了什麼目的營運的？ : 我心情沮喪、表面裝做沒事樣貌收拾物品，一邊收拾一邊眼淚不爭氣的留下來 : 「這幾年的回憶與時光，終究是錯付了！」 : 我是家暴社工，離開前我沒積欠記錄，但是卻被機構狠心的解雇 : ================ : 補上，被說有嚴重汙辱機構名譽，不實謠言的貼文 : https://www.facebook.com/tpswunion/photos/a.1593200460995370/218711478493726 5/ : ?type=3&theater 我慢慢一間一間爆中部某縣市裡該縣當中各分部裡社工數最多那間家扶中心自從勞檢被罰後從此下班時間打卡然後繼續工作加班費都省了也合法了裡面的社工都功德晚上臉書發文抱怨辦公室鬧鬼全打卡了鍵盤還此起彼落超自然震動震動差不多到九點經常性鬧鬼如斯怕只是會抱怨的人通常都不會離職時間一到再換種方式抱怨即可羨慕這種人光抱怨就能吞下去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.199.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1558656748.A.24B.html ※ 編輯: rtyujlk (39.12.199.106), 05/24/2019 08:14:41