[討論] 社會價值觀反思:從疑似保母虐兒、主責社工沒落實訪視事件談

看板SW_Job (社工)作者 (張居隱G-in)時間1周前 (2024/11/15 08:22), 編輯推噓0(001)
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年底又到了,回顧台灣這一年發生的大事, 去年底發生、今年初爆發的疑似保母虐兒、主責社工沒落實訪視,引起的一連串事件, 如選入年度10大新聞也不意外。 原本受夠文字工作連年虧損的本人,由於有社福界工作經驗,被朋友敲碗, 於是深入討論<社會價值觀反思:從疑似保母虐兒、主責社工沒落實訪視事件談起>, 希望從根本改善,讓其他小孩平安長大: ※文字內容: 台灣曾發生接受委託安置托育服務的保母,疑似虐待小孩送命,由於主責社工疑似沒落實 訪視、造假服務紀錄而被移送法辦,引起民眾關注。 我觀察相關報導、網友分享的資料,發現這些事件背後脈絡,反映個人工作及金錢觀,跟 台灣社會體系及價值觀的交互作用,值得我們反思: 一、入行動機的重要性: 現有的教育、就業服務、職訓、證照考試制度,不一定能檢視求學及入行動機,常能看到 部分學生受家庭及社區成長環境、學校教育、社會價值觀影響,為取得利益、達成特定目 標,或被親友要求,即使個人特質不適合,仍選擇就讀特定學校及科系、畢業後從事相關 行業。 像是我曾聽社工系教授提到,他遇過學生家長認為,社工的薪資比部分行業高且穩定,要 求孩子就讀社工系;我看過有人投稿媒體,建議流浪教師可改當社工,即便所需專業知識 及角色、工作型態有明顯差異;在社福行業任職多年的我,即便個人特質不適合擔任長照 服務員,某次待業時卻因家人認為我有社福工作經驗,就該充實長照服務實務能力,以提 升事業發展,強迫我參加長照服務員職訓課程,還好面試時被主考官擋下,不然會學得很 痛苦。 我也看過有資訊科技從業人員上網提到,想轉職當社工發揮愛心,但其實官方社福單位常 發社福網站標案,反而可運用資訊科技工作的能力及經驗,設計好用的社福網站,簡化社 福單位的行政工作。 所以為協助找到適合的人才,還是調整現有的教育、就業服務、職訓、證照考試制度,了 解求學及入行動機,確保整體的專業服務品質。 二、社會的金錢教育不能等: 有網友發現這位虐兒的保母,當初可能為拚經濟從事保母工作,只因受理安置托育的小孩 親友沒多餘的錢贊助,就虐待這位小孩出氣,就有律師認為如為拚經濟而工作,誰說只能 執著在特定行業? 畢竟收入不只一種,且走正道也有機會得到較高收入,所以全民的金錢教育不能等。 三、人力政策的反思: 台灣為改善托育服務人力缺口,提供獎勵金吸引民眾擔任保母,這種以宣導、辦課程、給 補助,鼓勵民眾從事特定行業,進而推動產業發展或解決人力供需問題政策,有點像《世 紀帝國》經典策略型電玩,玩家看到閒置村民角色,就調去做玩家重視的工作。 只是現代社會專業分工細,所需專業知識差異大,且各類工作所需的能力及個人特質會有 不同,如為推動產業發展、解決人力供需問題,所用政策卻吸引明顯不適合的人從事,對 當事人及雇用單位來說,將是個悲劇。 所以還是優化篩選機制,不只看能力也要看個人特質,或順著民眾常見的個人特質、工作 需求趨勢,開發相對應的產業、改善勞動條件,才真正有助產業發展。 四、工作及生活平衡: 部分網友觀察當事主責社工有宗教信仰,猜測可能為忙宗教事務而影響工作表現。從現實 職場環境來看,有些人本身有其他想做的事,像是陪伴孩子成長、照顧失能家人、完成個 人夢想、參與社區或宗教活動,但為確保收入而上班賺薪資。 只是工作能力、技能、經歷有限,能選的工作有限,或部分行業受限制度、運作特性,大 多只有全職、固定上班時段工作機會,甚至得經常加班,工作不一定能跟生活取得平衡, 有些人因此受不了,出現怠工造成工作表現及品質不良,難怪近年流行「安靜離職」字詞 ,就是反映此現象。 既然包括社工在內,很多行業缺工原因是工時長、須經常加班,較難兼顧生活品質,對此 可依行業特性適度調整工作模式,像是提供兼職、彈性工時、居家或遠距辦公、預約制工 作機會,有助兼顧工作及生活。 五、社福界如何看待行政作業? 台灣現有社福體系依賴補助及標案資金,為確保資訊正確、達到績效及服務品質標準,相 關行政文書作業繁雜。 尤其台灣的民間社福團體、社工師事務所規模通常不大,不一定有專責行政人力,第一線 直接服務社工常得找時間處理行政作業,增加工作量,也造成部分民眾以為社工是社福行 業行政人員。 因此台灣社工界為提升專業地位,比起第二線的社工管理,較常討論如何提升第一線直接 服務技能,心態上可能把行政作業、寫服務記錄當作單純文書填表,打字完成送件歸檔就 好。 所以社工界如要提升專業地位,還是透過經營自媒體、跟文創工作者及媒體合作,讓民眾 了解工作內容;設計簡單好懂心法,以利行政作業、寫服務紀錄快速上手。像是我在民間 社福團體工作時,用生活化的有趣比喻,說明行政作業流程給新手社工督導;在官方社福 單位工作時,曾設計補助申請表填寫說明,方便民間社福團體申請。 六、人肉搜索的反思: 看網友常對社會上的爭議案件進行人肉搜索,查詢或透露當事人的資料,動機只是打發時 間滿足求知慾?想了解案發情形以找出問題在哪?還是以此批評當事人,甚至找機會動私 刑? 那發動人肉搜索,能提供當事人什麼適合的協助,從中推動改善整體制度預防類似案件嗎 ?網友能從中能反思或學到什麼,以改善本身的生活嗎? 如沒辦法從人肉搜索改善問題,既然平常生活要面對的事情多,還是留些專注力好好處理 本身的生活,給當事人一點隱私吧。 這些事件都提醒我們,應反思現有制度、社會價值觀跟人交互作用的影響,才有助從根本 解決問題。 ※參考資料可到方格子, 閱覽<社會價值觀反思:從疑似保母虐兒、主責社工沒落實訪視事件談起>: https://vocus.cc/article/671da3c8fd89780001b9b5f8 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.0.234.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1731630144.A.EE8.html

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