Re: [問題] 中秋節前夕被公司FIRE.....

看板Salary (工作職場)作者aaaaaaaprud (網路交得到朋友嗎?)時間20年前 (2004/09/28 22:36)推噓0(0推 0噓 1→)

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※ 引述《smallha (小哈)》之銘言： : 我在某家資訊公司做企劃助理的工作 : 做到現在一個多月~~試用期三個月還沒滿 : 昨天領中秋獎金心情愉悅, : 後來突然被副總約談, 一開口他就說, 我想我們沒辦法據續下去了 : 他必須採取動作! : 聽的我情天霹靂加莫名其妙, : 副總開始說會給我資遣費, 薪水會算到10月10號 : 他希望我做到這月月底, : 我問理由他說我做出來的東西沒有發揮出創意! : 我心想這能構成fire我的理由也真是不簡單!來一個多月還在摸索公司的階段吧 : 副總絲毫沒有給我機會, 一口很肯定就是要我走 : 他說一開始面試我, 覺得我是個很努力的人 : 後來說了一句暗示他好像看錯人了! : 我都不知道, 我有糟成這樣, : 他還說希望我是以自己的理由辭職的 : 而不是被公司fire的 : 他便問我是要自己掰理由, 還是要他幫我掰 : 等到10月1號他會把這個理由發一封信給各位同事 : 從頭到尾, 他都沒給我申訴的機會 : 副總最後還跟我握手, 說人生本來就是起起浮浮的 : 這句聽的我實在.........不爽 : 我+另一個企劃助理+一個組長是屬於一個組的 : 後來跟同事討論, 覺得主因是在組長身上, 我想工作上最直接的 : 互動是跟那個組長, 不排除是他要解雇我的只是搞不懂他為何來這招 : 只是我真的覺得有種被人從背後捅一刀的感覺, 而且死的不明不白 : 想請問 : 1.我這樣仍在試用期, 算是非自願離職, 可以申請非自願離職證明嗎? : 2.我想知道真正主因我自認工作上該有的盡心我都有付出我能有什麼樣的動作?? 我覺得能力真的是其次問題尤其是商科畢業的.. 跟主管麻吉不麻吉才是重點我同事跟你的理由相反他很有個人的想法,很愛表現.. 結果太出風頭了,搶了小主管的風采... 結果小主管卻告訴他的想法華而不實內容空洞,雖然很富有創造力與想像力但是都盡是窒礙難行(其實要執行還是有辦法) 請他不要在插手管這件事了.. 最後被他弄到別的部門.. 所以話都是人在說的.. 要開除你的人,什麼鳥理由都有.. 至於離職單上面要確定有沒有資遣這兩個字然後影印備份留底.. 不要單方面主管要你簽你就簽,最後會變成自願離職不要以為他們不知道,妳絕對不是他們第一個被他們這樣任意開除那些能留下來的主管都是很老奸的.. 他們比妳還清楚他們在玩什麼把戲... 還有你要非自願離職並投保勞保滿一年以上才能領失業給付, 那各離職證明單你要去就業服務站去要然後再拿去請公司人事勾選離職原因:勞基法第十一條第五款再蓋上公司的印信就可以去請領失業給付了.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.85.219.185