關於版標小弟的一點淺見請小力鞭

看板Salary (工作職場)作者microbird (博德)時間18年前 (2007/10/10 00:41)推噓7(7推 0噓 4→)

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小弟是工科碩士畢工作剛滿4年在準備迎接下一份工作的同時正好為自己這幾年的職場生涯做一個小小回顧常在媒體上看到一句話 "什麼都漲只有薪水沒漲" 也變成某些朋友們的口頭禪稍微計算一下小弟的年薪工作第二年的增幅是20% 工作第三年的增幅是17% 工作第四年的增幅是30% 這4年間的兩次跳槽對於增幅貢獻最大不得不承認跳槽還是加薪最快的方式電子業是個艱困的產業小弟亦非頂尖的人物只能在有限的天賦及資源中讓自己的薪資最大化以下是小弟的一點心得 1.專注本業許多同事非常努力下班會去兼差增加收入但我個人不是很認同這樣的方式兼差(包案子)時薪雖然高但是對於自己的正職沒有加分作用而且收入其實並不穩定專業上其實很難完全與本業的skill完全契合又要花時間精神去投入研究而且老闆絕對不會欣賞這樣的行為下班若有餘力小弟認為可以投入心力去研究工作中的難題例如大家公認無法找出非常好的solution的issue 除了可以利用公司資源進行成本是0 也可以讓老闆看到你的積極度最重要的是你突顯了與其他RD之間的差異設計人人都會 RD的價值正在那少數難解的issue 2.廣結善緣學歷只對第一份工作有用小弟每次跳槽都是以前合作的廠商或是離職的同事介紹的在跟我共事的時候留下不錯的印象有好的機會時自然想到小弟所以大家不要認為RD只要專注工程問題就好適時的promote自己也是很重要的在不影響工作的情況多加一點點私交很多時候會有關鍵性的作用 3.報告很重要在公司會議上或是給老闆的報告這重要性小弟就不再贅言了小弟想提的是一份報告完成後丟在檔案夾裡半年下次有機會需要你是否還能迅速的完全的理解所以小弟的報告有給老闆看及給自己看的兩種版本給自己看的報告會增加許多看似基本不過甚至好笑的注解大家平常太忙總覺得花時間做報告沒有意義問題解決比較重要但是報告是你每次執行一個小專案的精華許多問題並不是天天會遇到天天會遇到的問題早已烙印在你腦海中了那種一年不見得遇到一次的issue會需要報告來輔助記憶的必要的時候正可以突顯你與其他人不同之處其實以上三點一以貫之就是"特色" 別人會的你或許只能做到八九成(如果你能力夠十成當然是最好) 但是你可以解決別人無法解決的問題或許是更快或許是更好甚至或許只是他只知道你會解決這個問題因為想睡了有點語無倫次大家見諒鞭小力些感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.83.19

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