Re: 關於版標小弟的一點淺見請小力鞭

看板Salary (工作職場)作者microbird (台中魂)時間12年前 (2013/02/17 18:18)推噓2(2推 0噓 0→)

留言2則, 2人參與討論串2/2 (看更多)

偶然發現這篇5年半前(2007年10月)自己的文章工作9年多來小弟大部分時間都能夠依照文章中的信念努力工作著第9年(2012年)的年薪差不多是第1年(2004年)的4倍工作9年平均年薪成長接近20%在同學中也算是無人出其右了或許小弟這幾個淺薄方法是行的通的吧在這裡小弟野人獻曝再補充一點 4.永遠保持好奇心很多同學在這個階段(工作5至10年)就已經不再進步了或許是以管理者自許(通常也已經是個小主管或有人可以帶) 或許是本身對於技術就沒有太大的熱情但小弟深信無論你在什麼職位技術永遠是工程師的根本因為那是可以帶著走的饗宴(海明威語) 但技術是日新月異的所以保持好奇心很重要持續的接受外來資訊的刺激不要輕易以自身的經驗來判斷問題的根本原因菜鳥往往可以跳過你經驗上的盲點直指問題的核心樂於向你的後輩學習(因為這時候你的前輩們都在坐辦公室了) 與大家共勉 ※ 引述《microbird (博德)》之銘言： : 小弟是工科碩士畢 : 工作剛滿4年 : 在準備迎接下一份工作的同時 : 正好為自己這幾年的職場生涯做一個小小回顧 : 常在媒體上看到一句話 : "什麼都漲只有薪水沒漲" : 也變成某些朋友們的口頭禪 : 稍微計算一下小弟的年薪 : 工作第二年的增幅是20% : 工作第三年的增幅是17% : 工作第四年的增幅是30% : 這4年間的兩次跳槽對於增幅貢獻最大 : 不得不承認跳槽還是加薪最快的方式 : 電子業是個艱困的產業 : 小弟亦非頂尖的人物 : 只能在有限的天賦及資源中讓自己的薪資最大化 : 以下是小弟的一點心得 : 1.專注本業 : 許多同事非常努力下班會去兼差增加收入 : 但我個人不是很認同這樣的方式 : 兼差(包案子)時薪雖然高但是對於自己的正職沒有加分作用 : 而且收入其實並不穩定 : 專業上其實很難完全與本業的skill完全契合 : 又要花時間精神去投入研究 : 而且老闆絕對不會欣賞這樣的行為 : 下班若有餘力小弟認為可以投入心力去研究工作中的難題 : 例如大家公認無法找出非常好的solution的issue : 除了可以利用公司資源進行成本是0 : 也可以讓老闆看到你的積極度 : 最重要的是你突顯了與其他RD之間的差異 : 設計人人都會 RD的價值正在那少數難解的issue : 2.廣結善緣 : 學歷只對第一份工作有用 : 小弟每次跳槽都是以前合作的廠商或是離職的同事介紹的 : 在跟我共事的時候留下不錯的印象 : 有好的機會時自然想到小弟 : 所以大家不要認為RD只要專注工程問題就好 : 適時的promote自己也是很重要的 : 在不影響工作的情況多加一點點私交 : 很多時候會有關鍵性的作用 : 3.報告很重要 : 在公司會議上或是給老闆的報告 : 這重要性小弟就不再贅言了 : 小弟想提的是一份報告完成後丟在檔案夾裡半年 : 下次有機會需要你是否還能迅速的完全的理解 : 所以小弟的報告有給老闆看及給自己看的兩種版本 : 給自己看的報告會增加許多看似基本不過甚至好笑的注解 : 大家平常太忙總覺得花時間做報告沒有意義問題解決比較重要 : 但是報告是你每次執行一個小專案的精華 : 許多問題並不是天天會遇到 : 天天會遇到的問題早已烙印在你腦海中了 : 那種一年不見得遇到一次的issue會需要報告來輔助記憶的 : 必要的時候正可以突顯你與其他人不同之處 : 其實以上三點一以貫之就是"特色" : 別人會的你或許只能做到八九成(如果你能力夠十成當然是最好) : 但是你可以解決別人無法解決的問題 : 或許是更快或許是更好甚至或許只是他只知道你會解決這個問題 : 因為想睡了有點語無倫次 : 大家見諒鞭小力些感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.70.182

Re: 關於版標 小弟的一點淺見 請小力鞭

Re: 關於版標小弟的一點淺見請小力鞭