PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[閒聊] 這樣的公司難怪留不住人

看板Salary (工作職場)作者 (靳)時間13年前 (2012/03/19 19:20), 編輯推噓32(33推 1噓 85→)
留言119則, 28人參與, 最新討論串1/1
以下文有點長，就當是個經驗吧 之前問過聘僱契約書的問題，現在老闆娘也翻臉不認人了， 15號提出離職，老闆娘要我留一個月交接 明天找了新人要來交接，因為新公司的關係 所以今天跟他提出說希望工作就到這禮拜，這幾天我也盡量交接給新人 現在老闆娘在美送了，拿出聘僱契約書壓我 說我如果堅持下禮拜就不來上班，他就要告我 然後告我他一定贏的，真的要這樣，就法院見 說聘僱契約說裡頭有寫離職前一個月要提出離職書面申請 還一直威脅說他可以告我，他告我他還穩贏的 說他公司開那麼多年，不是沒告過員工 然後又說如果我交接未滿一個月，他可以告我交接不完全，害公司有重大損失 其實說真的，後來新公司其實也允許我到4月再過去了 但是因為老闆娘太X掰的關係，又這樣一直威脅我，真的一刻都不想待= = 我覺得這種當老闆的人，不會檢討自己 一直覺得什麼都是員工的錯，他也不想想， 我來這裡才剛滿一個月，這區間就來來去去離職了7個同事 那種三不五時在電話裡跟客戶吵的大小聲的老闆娘 對我也是一種精神上的轟炸， 你們對員工好是沒錯，但也得在你們沒有起肖的時候 但起肖的時間通常大過於平常時間 而且最好笑的是，契約書上寫著試用期三個月，底薪17880， 然後今天跟他提到試用期的問題，還用一臉我是白癡的樣子笑著跟我說 你知不知道現在勞基法沒有試用期這種東西!! 這種老闆娘，除了X掰還是X掰啊!! 這幾天要請個假跑勞工局了 我唯一後悔的是，我被罵那麼久，罵完後，才想到，我忘記按錄音Q_Q 大家要被罵之前記得要先按錄音啊............ 謝謝大家看那麼多，我只能說就是學個社會經驗，也給大家參考參考 要告，就一起來告吧~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.182.119
推
03/19 19:24, , 1F
老闆娘 等我一下 (逼) 好 我們繼續
03/19 19:24, 1F
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03/19 19:30, , 2F
嗚~~來不及了~我可以回到過去嗎Orz
03/19 19:30, 2F
推
03/19 19:31, , 3F
隨便告也告死她~沒到法定薪水~公然侮辱~八成也勞健保
03/19 19:31, 3F
推
03/19 19:31, , 4F
換你主動去告不就好了 對方搞不好就嚇到腿軟
03/19 19:31, 4F
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03/19 19:33, , 5F
我家人也傾向於先告，不過還是得先讓我到勞工局了解情況
03/19 19:33, 5F
推
03/19 19:36, , 6F
你先把勞基法翻出來看，幾日前該預告離職，不用聽她亂講
03/19 19:36, 6F
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03/19 19:37, , 7F
那個老闆娘連何時預告離職都在亂騙妳一通了，擺明欺妳太嫩
03/19 19:37, 7F
推
03/19 19:37, , 8F
牴觸勞基法都無效喔!!!
03/19 19:37, 8F
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03/19 19:37, , 9F
未滿一年，預告離職期10天，有看到這條@@
03/19 19:37, 9F
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03/19 19:39, , 10F
s大，我也有看到這條，牴觸勞基法的合約都無效>"<
03/19 19:39, 10F
推
03/19 20:03, , 11F
到職未滿三個月的話，你隔天就可以走人
03/19 20:03, 11F
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03/19 20:05, , 12F
工作三個月以上未滿一年者，預告離職天數也才10天
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03/19 20:05, , 13F
叫你留一個月交接還說告得贏? 她嚇你而已
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03/19 20:05, , 14F
感謝樓上，他現在意思就是要拿當初的契約壓我，畢竟白紙
03/19 20:05, 14F
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03/19 20:06, , 15F
黑字，所以還是需要勞工局詳細一點的解釋Q_Q
03/19 20:06, 15F
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03/19 20:06, , 16F
很多小公司老闆都這樣恐嚇員工，你真要告她就縮了
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03/19 20:06, , 17F
契約跟勞基法牴觸者，基本上無效啊 囧
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03/19 20:07, , 18F
我也知道他一直就是在嚇唬我，想說我看起來很好欺負吧= =
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03/19 20:07, , 19F
其時我一直覺得不要鬧那麼難看，道義上還是會交接給新人
03/19 20:07, 19F
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03/19 20:08, , 20F
但是他那種威脅要告我那種語氣，真的讓人心寒= =
03/19 20:08, 20F
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03/19 20:08, , 21F
我以前也遇過某工廠老闆娘這樣，她也真的亂告過員工
03/19 20:08, 21F
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03/19 20:09, , 22F
不過違法很大告輸了，後來就乖得跟什麼一樣，惡人無膽
03/19 20:09, 22F
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03/19 20:09, , 23F
我出社會第二份工作就遇到了Q_Q真的是多學點經驗起來放
03/19 20:09, 23F
推
03/19 20:23, , 24F
勞基法是有規定,通常合約這種都是牴觸無效
03/19 20:23, 24F
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03/19 20:24, , 25F
記得把佐證資料保存下來,MAIL記得發送日期要定好
03/19 20:24, 25F
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03/19 20:24, , 26F
然後CC給自己(副本)若沒MAIL,記得列印
03/19 20:24, 26F
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03/19 20:25, , 27F
完全按照勞基法走,剩下你不用怕老闆娘
03/19 20:25, 27F
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03/19 20:26, , 28F
他絕對告不贏你
03/19 20:26, 28F
推
03/19 20:28, , 29F
你才做一個月,那基本上可以不需告知,合約無效
03/19 20:28, 29F
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03/19 20:28, , 30F
才一個月,公司就會有重大損失?法官看了也會笑
03/19 20:28, 30F
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03/19 20:36, , 31F
大家都說一個月不到可以說走就走，整個心動Orz....
03/19 20:36, 31F
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03/19 20:57, , 32F
一個月內不幹本來就可以直接閃
03/19 20:57, 32F
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03/19 20:58, , 33F
可是我超過一個月....超過了兩三天= =a
03/19 20:58, 33F
推
03/19 21:04, , 34F
三個月內 直接閃人
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推
03/19 21:05, , 35F
＞三個月內 隔天就可以走啦@@
03/19 21:05, 35F
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03/19 21:10, , 36F
我一直想說基於道義上，還是想說把我會的都交接給新人
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03/19 21:10, , 37F
可是老闆娘一直這樣威脅，真的很想不理他就走人= =
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但是我身上沒有任何證明我15號提出離職的東西耶= ="
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03/19 21:11, , 39F
離職單填寫完也交給公司了，簽名批准= ="
03/19 21:11, 39F
還有 42 則推文
還有 3 段內文
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03/19 22:49, , 82F
這是有白紙黑字,妳也簽了所以這點你要小心
03/19 22:49, 82F
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03/19 22:52, , 83F
我就是有卡在合約上這點，所以也不敢擅自就走= ="
03/19 22:52, 83F
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03/19 22:57, , 84F
契約與法律牴觸無效
03/19 22:57, 84F
推
03/19 22:58, , 85F
妳明天先把合約拿到勞工局看局方如何回應
03/19 22:58, 85F
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03/19 22:58, , 86F
但這一看就牴觸了。
03/19 22:58, 86F
推
03/19 23:01, , 87F
妳寫的黃色字樣就牴觸了你還看不出來嗎
03/19 23:01, 87F
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03/19 23:18, , 88F
其實我真的不太懂= =我問了很多人~有的人說有效~有的說
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03/19 23:18, , 89F
不一定有效= =我也一直在網路上詢問這方面的問題= ="
03/19 23:18, 89F
推
03/19 23:18, , 90F
沒用的契約
03/19 23:18, 90F
推
03/19 23:19, , 91F
合約與勞基法牴觸無效啊..會怕就跑勞工局問吧!
03/19 23:19, 91F
推
03/19 23:21, , 92F
不要再想了,不要再看網路訊息了明天去勞工局問
03/19 23:21, 92F
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03/19 23:22, , 93F
好好睡覺吧
03/19 23:22, 93F
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03/19 23:23, , 94F
所未牴觸就是合約內沒按照勞基法就是牴觸
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03/19 23:23, , 95F
謝謝那麼多人熱心回答~感謝以上的每一位<(_ _)>
03/19 23:23, 95F
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03/19 23:23, , 96F
我樓上的a大，也很謝謝你回答那麼多問題，感謝你~
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03/19 23:23, , 97F
並不是說有合約就無效,最主要要看合約內容的寫法
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03/19 23:24, , 98F
來判定是否有效無。
03/19 23:24, 98F
推
03/20 08:23, , 99F
任何一間公司的合約都不可能比法律更有效，只要跟法
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03/20 08:24, , 100F
條牴觸就是違法，就算兩造你情我願都同意，依然還是
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03/20 08:24, , 101F
違法。
03/20 08:24, 101F
推
03/20 10:50, , 102F
與勞基法牴觸部分還需看是相對無效或絕對無效而定
03/20 10:50, 102F
推
03/20 10:53, , 103F
先就離職預告而言 只能優於勞基法 這部分契約無效無疑
03/20 10:53, 103F
推
03/20 11:27, , 104F
有"老闆娘"這種東西的公司 幾乎都很爛
03/20 11:27, 104F
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03/20 13:27, , 105F
所以對於說要賠償的契約內容，還是要看勞工局如何判定有
03/20 13:27, 105F
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03/20 13:27, , 106F
無效用囉？！
03/20 13:27, 106F
推
03/20 14:11, , 107F
緊張什麼...把合約傳給勞工局看一下就得了...
03/20 14:11, 107F
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03/20 14:12, , 108F
老闆欺負你嫩啦..先錄音然後跟他說好..請勞工局來再談
03/20 14:12, 108F
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03/20 14:12, , 109F
然後順便查一下你的勞健保是不是有按規定保..
03/20 14:12, 109F
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03/20 14:13, , 110F
沒有的話雇主部分罪加一條...還可以看看你薪資是否低報
03/20 14:13, 110F
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03/20 15:45, , 111F
嚇你的局多，撇開違反勞基法不說，重大損失嘴上說說就行喔
03/20 15:45, 111F
→
03/20 15:46, , 112F
要告損失是要舉證的吧…
03/20 15:46, 112F
推
03/20 16:03, , 113F
你問的結果如何,大家都在等你好消息喔
03/20 16:03, 113F
謝謝大家的關心，今天太忙沒時間跑勞工局= = 中午休息去跟我家人商量關於這件事情 我爸也幫我問了一些跟勞工局有相關接洽的朋友 他說告是沒有那麼容易告成的，家人意思，是要我直接就是交接到這個禮拜結束 然後下禮拜直接不去上班了，反正離職單都給了 還一直跟我說，他要告去讓他去告啊 囧" 雖然家人這樣說，但我還是在猶豫契約內容要賠償的部分 所以暫時還是會以電話先連絡勞工局，看我擔心的這部分情況如何 真的必要的話，會再過去勞工局一趟 讓我傻眼的是，今天的新會計，竟然是當初來應徵業務助理的小姐 是從來沒碰過會計的一個女生，真不知道老闆娘是存心想玩我還是怎樣= = 然後我很認真的交接，講的過程中，老闆娘還制止我，叫我不要教那麼多 有遇到的要做的事情再跟新會計講，沒遇到的工作內容，不要硬塞給他， 我心裡OS:X!你這麼厲害你來教啊，緊咬我不放是怎樣..... 後續情形，還是會等知後接洽過勞工局再PO上來給大家了解，謝謝每一位熱心的人!! ※ 編輯: siawasay 來自: 111.242.177.213 (03/20 18:30)
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03/20 19:15, , 114F
那個契約一看就知道無效了 還賠錢給公司 鬼才賠他
03/20 19:15, 114F
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03/20 19:27, , 115F
大致上是已經決定，下禮拜就不去公司了，只是還是會找時
03/20 19:27, 115F
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03/20 19:27, , 116F
間去勞工局走一趟就是了:D
03/20 19:27, 116F
推
03/21 20:54, , 117F
可以問一下這間公司在哪裡?是什麼產業嗎??
03/21 20:54, 117F
推
03/21 23:03, , 118F
請上網搜尋勞動基準法 列印 用螢光筆標記一下第十六條
03/21 23:03, 118F
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03/21 23:03, , 119F
然後朗讀給老闆娘聽聽~
03/21 23:03, 119F
目前最新情況，連勞工局都不用去了， 明天請我家人陪同我，一早到公司把我身上所有公司的零用金交接給老闆 然後就走人了，他要就讓他去告吧，那麼愛告的話就法院見囉!! 本來一直讓我猶豫的點也因為我的怒火，什麼都不想管了 老闆老闆娘擺明就針對我，明眼人都看得出來 老闆今天甚至"突然"對我開罵，甚至跟我罵說"拎老杯是怎麼教妳的" 觸到家人就是我的底限，要這樣，本姑娘連交接也不爽交接了 我僅存的道義也不屑給公司了 連同事間大家中午一起去吃飯，竟然還私底下套新同事話 想套出來看我是不是有說公司壞話，是不是有批評公司什麼 真的是有病的公司，真不知道是不是心理變態 也剛好我做人比他們成功太多，新同事都私底下打電話跟我講老闆私底下套話的事 目前應該是暫時告一段落，謝謝這幾天一直有回覆的人，謝謝!! ※ 編輯: siawasay 來自: 111.242.178.250 (03/21 23:44)
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